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Jurisprudencia sobre Gratificación por servicios extraordinarios.

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Gratificación por servicios extraordinarios

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Gratificación por servicios extraordinarios

Sentencia Contencioso-Administrativo 253/2024 TSJ Murcia, Rec. 220/2022 de 30 de mayo del 2024

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: PILAR RUBIO BERNA

Nº de sentencia: 253/2024

...2016 que, sobre la cuestión relativa a que la retribución satisfecha por guardias médicas no puede calificarse como gratificación, sino como retribución ordinaria, también se ha pronunciado el Tribunal Supremo, excluyendo que pudiese integrarse en el artículo 23.3.d) de la Ley 30/1984 , como «gratificación por servicios extraordinarios», pues...

Sentencia Contencioso-Administrativo 806/2024 TSJ Castilla y León, Rec. 243/2023 de 18 de junio del 2024

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: ANA MARIA VICTORIA MARTINEZ OLALLA

Nº de sentencia: 806/2024

...complementaria durante un período de tiempo no originará ningún derecho respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a otros períodos, ni tendrá carácter permanente para un determinado puesto. 5. La gratificación por servicios extraordinarios fuera de la jornada normal de trabajo tendrá carácter excepcional y no podrá ser fija en su cuantía ni periódica en su devengo. Se... ...por servicios extraordinarios. Los complementos de empleo, específico y de dedicación especial son conceptos retributivos que se corresponden, respectivamente, con los complementos de destino, específico y de productividad recogidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, para los funcionarios civiles. 2. El complemento de empleo retribuirá la distinta responsabilidad...

Sentencia Contencioso-Administrativo 557/2024 TSJ Galicia, Rec. 80/2024 de 10 de julio del 2024

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIA AMALIA BOLAÑO PIÑEIRO

Nº de sentencia: 557/2024

Sentencia Contencioso-Administrativo 33/2024 TSJ Madrid, Rec. 1635/2021 de 17 de enero del 2024

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ANGEL NOVOA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 33/2024

Sentencia Contencioso-Administrativo 24/2024 TSJ Madrid, Rec. 1630/2021 de 17 de enero del 2024

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ANGEL NOVOA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 24/2024

Sentencia Contencioso-Administrativo 78/2023 TSJ Galicia, Rec. 651/2021 de 01 de febrero del 2023

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO

Nº de sentencia: 78/2023

Sentencia Contencioso-Administrativo 956/2022 TSJ Galicia, Rec. 46/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO

Nº de sentencia: 956/2022

Sentencia Contencioso-Administrativo 949/2022 TSJ Galicia, Rec. 646/2021 de 09 de diciembre del 2022

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO

Nº de sentencia: 949/2022

Sentencia Contencioso-Administrativo 955/2022 TSJ Galicia, Rec. 1/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO

Nº de sentencia: 955/2022

Auto Contencioso-Administrativo 86/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 36/2021 de 05 de abril del 2023

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA BEGOÑA GONZALEZ GARCIA

Nº de sentencia: 86/2023

...completas excedidas. Dicha retribución se llevará a cabo en concepto de gratificación por servicios extraordinarios y con arreglo a las cuantías establecidas en la normativa reguladora de dichas gratificaciones. La compensación mediante esta modalidad estará sujeta a las disponibilidades presupuestarias, superadas las cuales se efectuará en todo caso mediante la concesión de jomadas de libranza.Es cierto... ...desarrolla la jornada laboral de los funcionarios de la Policía Nacional, puede leerse: Asimismo, se regula el régimen de compensaciones por exceso horario, estableciéndose para este supuesto la compensación mediante el disfrute de días de libranza, o la percepción de una retribución en concepto de gratificación por servicios extraordinarios, a elección del funcionario, y siempre que las disponibilidades...