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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Fijación de indemnización por despido improcedente a raiz del RDL 3/2012. Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3065/2013, 29-09-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Fijación de indemnización por despido improcedente a raiz del RDL 3/2012 de 10 de febrero en vigor desde el 12-2-2012. Para determinar si la indemnización puede alcanzar el límite de 42 mensualidades deberá acreditarse al menos una antigüedad de 720 días antes de la entrada en vigor del RDL 3/2012 de 10 de febrero. Una vez establecida esta premisa, se sumara la antigüedad posterior, pudiendo la... Fijación de indemnización por despido improcedente a raiz del RDL 3/2012. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3065/2013 de 29 de Septiembre de 2014 Fijación de indemnización por despido improcedente a raiz del RDL 3/2012. Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3065/2013, 29-09-2014

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2398/2012, 17-09-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

...contrato de trabajo el 10 de junio de 2011, alegando esa causa. El actor solicitó el 28 de octubre de 2010 tarjeta de residencia familiar, por estar casado con ciudadana española. El juzgado de lo social declaró extinguida la relación laboral, condenando a la empresa a abonar al actor la indemnización por despido improcedente, así como los salarios de tramitación devengados hasta la fecha de la sentencia...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3011/2005, 22-01-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

...despido improcedente, no hubo pronunciamiento alguno sobre el fondo en orden a la existencia de esa deuda con el trabajador, por lo que el único remedio jurídico, se afirma en el recurso, sería la declaración de nulidad de la sentencia para que, rechazándose esa inadecuación, se entrase a conocer de la pretensión con la consiguiente condena a la empresa al pago de la indemnización reclamada, habida... ...del derecho fundamental de tutela judicial efectiva, enfocado como infracción de los preceptos procesales antes citados, y aunque no de forma muy clara, lo que se sostiene en el motivo es que esa nulidad de la sentencia se deriva del hecho de que, apreciándose realmente en ella y en la de instancia una inadecuación del procedimiento ordinario para canalizar la reclamación de la indemnización por...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1803/2005, 09-10-2006

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

PRIMERO.- La cuestión que ha de resolverse en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina consiste en determinar si es jurídicamente admisible compensar parcialmente el importe de la indemnización por despido improcedente a la que ha sido condenada la empresa, con las cantidades abonadas al trabajador demandante como indemnización por cese que se le entregaron en el momento de...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1802/2005, 31-05-2006

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON

Nº de sentencia: S/S

La cuestión debatida consiste en determinar la procedencia de la defensa planteada por la empresa demandada, que pretende compensar parcialmente el importe de la indemnización por despido improcedente a la que ha sido condenada, con las cantidades abonadas al demandante como indemnización por cese, a la finalización de los contratos temporales ininterrumpidos. El TS desestima el recurso... PRIMERO.- 1. La única cuestión a resolver en esta sentencia es la defensa planteada por la empresa demandada, que pretende compensar parcialmente el importe de la indemnización por despido improcedente a la que ha sido condenada, con las cantidades abonadas al demandante como indemnización por cese, a la finalización de los contratos temporales ininterrumpidos.2. El actor había sido contratado...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3632/2007, 11-05-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Letrada del Servicio Jurídico del Gobierno de Canarias.Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Manuel Lopez Garcia de la Serrana,FUNDAMENTO DE HECHOPRIMERO.-La cuestión planteada en la presente litis consiste en determinar la antigüedad computable, a efectos de la indemnización por despido improcedente, que debe reconocerse a una trabajadora que ha prestado sus servicios a la misma empresa, primero... ...celebró contrato al trabajador, directamente, para que le prestara sus servicios. En ambos supuestos, finalmente, tras su cese, el operario reclamó y obtuvo una declaración de improcedencia del despido, surgiendo la discrepancia, únicamente, a la hora de determinar la antigüedad a computar para fijar la indemnización por despido improcedente. Concurre la identidad sustancial que requiere el citado...

Sentencia SOCIAL Nº 71/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4359/2019, 26-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 71/2022

Indemnización por despido improcedente tras sucesión de contratas. INTEGRA MGSI. Unidad esencial del vínculo habiendo mediado dimisión del primer contrato de la serie, trabado con antigua empresa. Doctrina: no quiebra la unidad del vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una nueva contratación (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo... PRIMERO.- Antecedentes y términos del debate.En el marco de una sucesión de contratas se discute si la indemnización por despido improcedente debe tomar en cuenta el periodo de servicios prestados para un contratista pretérito cuando el contrato finalizó por dimisión voluntaria.Siendo diverso el debate, el asunto esta muy relacionado con el resuelto por nuestra sentencia de 18 de enero de 2022...

Sentencia SOCIAL Nº 4947/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3672/2021, 09-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 4947/2021

...en los supuestos en que la relación sigue siendo la misma la diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones (sucesivas) diferentes'. De ahí que en la sentencia de 16 de abril de 1999 (recurso 2779/1998) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, ha de computarse todo el tiempo 'de servicio' a que alude el art. 56.1.b) del Estatuto de los... ...servicio al que se refiere el artículo 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma'.Por tanto la doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo no solamente impone el cómputo de todos...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3798/2020, 15-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

...tenido lugar en el procedimiento. Destaca la permanente alegación por parte del ejecutante del incumplimiento de la readmisión obligatoria por parte de la entidad bancaria, la procedencia de la sustitución por equivalente, que el recurrente cifra en la indemnización por despido improcedente y entiende que no procede la aplicación analógica de los artículos 281 y 281LRJS sobre el incidente de no...