Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (RJ 1999, 7540) (rec. 4936/1998); 15 de febrero de 2000 (RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (RJ 2000, 10291) (rec. 663...

...fundamento jurídico cuarto esos dos conceptos como salariales a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente, máxime cuando también se señala que se admite por la empresa.QUINTO.- La siguiente modificación que pretende introducir la actora en el relato fáctico -motivo tercero de su recurso- es la introducción de nuevo ordinal en los siguientes términos: ' OCTAVO: En septiembre de 2015, la...

PRIMERO.- 1.- La cuestión litigiosa se centra en decidir cuál haya de ser el salario regulador de la indemnización por despido improcedente en el caso de cesión ilegal, en concreto, si dicho salario debe ser el que percibía el trabajador en la empresa cedente, o el aplicable en la empresa cesionaria a trabajadores que desempeñan el mismo o equivalente puesto de trabajo.Los tres trabajadores... ...la cesión ilegal responde solidariamente del pago de la indemnización, así como, en todo caso, de las consecuencias y efectos que pudieran derivar del despido.".2.- Aplicada la referida doctrina al presente caso, el recurso ha de estimarse, fijando el salario a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente en función del correspondiente en la empresa cesionaria.Y, teniendo en...

...febrero de 2011, recurso 1047/2010, calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos discontinuos descontando los periodos de inactividad. Concurre el presupuesto procesal de contradicción exigido por el art. 219 de la LRJS porque en mérito a hechos, fundamentos y pretensiones esencialmente iguales la sentencia recurrida y la referencial han llegado a conclusiones distintas... . La primera calcula la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos discontinuos incluyendo los periodos de inactividad y la segunda no.4.En el escrito de impugnación del recurso de casación para la unificación de doctrina se alega que el recurrente incumple el requisito relativo a la relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada. Sin embargo, el examen del...

PRIMERO.-1.- La cuestión litigiosa se centra en decidir el salario regulador de la indemnización por despido improcedente en el caso de cesión ilegal; en concreto, si dicho salario es el que percibía el trabajador en la empresa cedente o el aplicable en la empresa cesionaria, a los trabajadores del mismo o equivalente puesto de trabajo.Consta que, los trabajadores demandantes fueron contratados... ...salarial de cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha de determinarse en función del salario correspondiente en la empresa cedente o en la empresa cesionaria, cuando esta última sea la opción manifestada por el trabajador en la propia demanda.Aplicada la referida doctrina al presente caso, el recurso ha de estimarse, fijando el salario a efectos del cálculo de la indemnización por despido...

Relación laboral: arquitecto municipal. Ayuntamiento de Moixent. Absoluta falta de fundamentación del recurso. Inaplicación de las cantidades abonadas como repercusión del IVA al cálculo de la indemnización por despido improcedente. Reitera doctrina... . 219.1 LRJS, dado que se daba el mismo debate sobre si debía incluirse o no en el cálculo de la indemnización por despido improcedente el importe repercutido en su momento a la empleadora en concepto de IVA.3. También este motivo incurre en el mismo defecto que el ya puesto de relieve en el Fundamento anterior. Ahora bien, en este caso, dado que la sentencia que se invoca es una sentencia del Tribunal...

...indemnización percibida por el despido.3.- La cuestión que se debate ante la Sala de suplicación se centra en determinar si el actor puede acudir al proceso ordinario para reclamar una diferencia económica en concepto de indemnización por despido improcedente superior a la abonada en su día, basándose en el hecho de que con posterioridad al despido se hubieran levantado las actas de infracción.La Sala... ...sentencias comparadas se estima que no concurre el requisito de la contradicción exigido por el art. 219 LRJS.Cierto es que en ambas sentencias se postula la posibilidad de reclamar diferencias en el cálculo de la indemnización por despido improcedente; ahora bien, en el caso de la sentencia recurrida, se reclaman diferencias en la indemnización con origen en el levantamiento de unas actas de infracción...

ABENZOAR SOCIEDAD COOPERATIVA ANDALUZA SA. Fijación de la forma de cálculo del tiempo de prestación de servicios, a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente, cuando unos años antes hubo una extinción de la relación laboral y se abonó la indemnización por despido improcedente correspondiente al tiempo de prestación de servicios desde el inicio de la relación laboral hasta el... PRIMERO.-1.-La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a determinar la forma de calcular el tiempo de prestación de servicios, a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente, cuando unos años antes hubo una extinción de la relación laboral y se abonó la indemnización por despido improcedente correspondiente al tiempo de prestación... ...domiciliaria, en la de contraste hay sucesión de empresas y la subrogación viene impuesta por el artículo 44 del ET)- produciéndose la extinción de la relación laboral y abonándose por la empresa para la que en ese momento prestaba servicios el trabajador la indemnización por despido improcedente calculada por el periodo de prestación de servicios desde el inicio de la relación laboral hasta el momento de...

.... 41, 42 y 44 del Convenio Colectivo de ayuda a domicilio en relación con el art. 56 1 a) del mismo texto legal y la Jurisprudencia unificada del TS, señalando que el salario regulador aplicado en la sentencia no tiene en cuenta la antigüedad de la trabajadora.Sobre la cuestión de cuál debe ser el salario regulador a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, cabe señalar que...