Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 1791/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3612/2019, 19-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1791/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2993/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6207/2019, 21-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de sentencia: 2993/2020

PRIMERO.- Aproximación general al objeto del recurso La sentencia de instancia desestimó la demanda presentada - abono de indemnización por despido improcedente- sin entrar en el fondo, al apreciar la excepción de inadecuación de procedimiento,.Se recurre en suplicación por la parte actora al amparo del art. 193 b) y c) LRJS, interesando que se revoque la sentencia de instancia y que se estime... ...controvertida; ni tampoco ante una mero cálculo aritmético de una indemnización por despido cuyos parámetros y naturaleza no se discuten.Por el contrario, en el caso de autos, y como recoge la sentencia de instancia, son discutidos los parámetros de cálculo de la indemnización por despido improcedente -que es la reclamada por la parte demandante-, pues por un lado el salario regulador referido en demanda no...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2823/2017, 14-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

...la de esta Sala Cuarta de 3 de junio de 2008 (rcud 2532/2006 ), en la que uno de los motivos debatidos consiste en la forma de cómputo de la ganancia obtenida al ejercitarse las stock options a efectos de la indemnización por despido improcedente, si se computa el beneficio por el ejercicio de las acciones en el último año trabajado o bien la ganancia obtenida se prorratea por el número de años en...

Sentencia SOCIAL Nº 808/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 219/2019, 12-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 808/2019

...referenciadas al derecho de defensa de la empresa en el procedimiento administrativo. Solicita la empresa recurrente que se repongan los autos al momento de cometerse la infracción de garantías del procedimiento, y subsidiariamente se reduzca la indemnización por despido improcedente a 1.438,64€.2. En cuanto a la solicitada nulidad de actuaciones, se hace necesario recordar que de acuerdo con una constante... ...consta probado la actora realizaba una jornada completa, pese a haber formalizado un contrato a tiempo parcial, por lo que el salario regulador del cálculo de la indemnización por despido improcedente, es el correspondiente a la jornada efectiva realizada, lo que lleva a la desestimación del recurso.SEGUNDO .-1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 204 LRJS , se acuerda la pérdida de las...

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 471/2020, 22-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 579/2020

...instancia, con objeto de hacer constar que es reconocido entre las partes que la trabajadora no prestó servicios los días consignados en la carta de despido. Y en cuanto a la 'justificación y carácter de dicha falta de prestación', para hacer decir que consta acreditado que la liquidación practicada por la empresa incluía el abono de indemnización por despido improcedente, que 'ni la trabajadora ni este... ...cierto que la no vinculación del empresario sea susceptible de causar indefensión al trabajador. No hay indefensión alguna porque no hay una expectativa razonable de que el empresario limite su oposición en el proceso a los términos de un ofrecimiento que no ha sido aceptado. Al trabajador se le ha ofrecido el reconocimiento del despido improcedente y una determinada indemnización; no ha aceptado esta...

Sentencia SOCIAL Nº 355/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 987/2019, 14-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JIMENEZ GENTIL, JACOB

Nº de sentencia: 355/2020

..., si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000); 27 de julio de 2002... , Rec. 29/1992 , se sintetiza así:a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquél no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de éste...

Sentencia SOCIAL Nº 3754/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2888/2019, 28-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 3754/2020

...unidad esencial del vínculo a los efectos de fijar la antigüedad en supuestos de contrataciones temporales sucesivas.Con cita de distintas resoluciones dictadas por la Sala, se concluye que ' en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido...

Sentencia SOCIAL Nº 954/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 932/2019, 02-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 954/2019

..., 1815 y 1817 del Código Civil, entendiendo que la actora era perfectamente conocedora de la cuestión relativa a la indemnización por despido improcedente y que firmó además el finiquito sin oponer obstáculo alguno, siendo el texto perfectamente claro respecto a su alcance en orden a su pleno valor liberatorio.EL recurrente, olvida que el artículo 3.5 del ET establece el principio de...

Sentencia SOCIAL Nº 430/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1272/2019, 18-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 430/2020

...finalización del último contrato temporal por importe de 907,50 euros.Es notable que la entidad recurrente plantea, dentro del mismo motivo, una solicitud de impugnacion jurídica basada en la anterior revisión fáctica, entendiendo que la cantidad abonada al actor en concepto de indemnización por terminación del último contrato temporal debe ser descontada de la indemnización por despido improcedente, basando... ...plantear por separado la solicitud de revisión fáctica y la de impugnación jurídica), con la consiguiente estimación del recurso de suplicación formulado por INTA.Por tanto, a la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia de instancia (15.228,59 euros) habrá que restarle la cantidad de 907,50 euros (abonada en su día al actor en concepto de indemnización por terminación del contrato...

Sentencia SOCIAL Nº 1023/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 325/2020, 24-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1023/2020

...consignaciones abierta a nombre del órgano jurisdiccional, la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignación en metálico por el aseguramiento mediante aval solidario de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito. Pues bien, si bien es cierto que en el presente caso el importe de la indemnización por despido improcedente ascendía a la cantidad de... ...únicamente deberá percibir la diferencia entre el importe de la indemnización por despido improcedente (25.564,70 €) y el importe ya percibido de la indemnización por la extinción del contrato por causas objetivas (14.594,43 €), por lo que en definitiva la cantidad a abonar en el momento actual por la recurrente a la actora se reduce a la suma de 10.970,27 €, esto es la diferencia entre el importe de ambas...