Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...de lo establecido en el apartado b) del art. 17 (en el fundamento 4º de la presente ha quedado transcrito), en el que claramente se dispone que la jornada laboral puede establecerse dentro de las veinticuatro horas del día y dentro de los siete días de la semana, por lo que las retribuciones que se consignan en las tablas salariales remuneran la totalidad de la jornada, con independencia de cuáles...

...ÚNICO.- 1. La sentencia recurrida contempla el caso de un trabajador, contratado como aprendiz en un taller mecánico de lavado y engrase, que suscribió un contrato para la formación, como mecánico de automóviles en general, con una jornada laboral de cuarenta horas semanales de las que seis se dedicarían a formación, fijándose una duración al contrato de seis meses, periodo de tiempo que no... ...en el recurso 4686/2004. Se contemplaba en ella el caso de una trabajadora, contratada como aprendiz con contrato para la formación, como dependiente de comercio, con una jornada laboral de cuarenta horas semanales de las que seis se dedicarían a formación, siendo la duración inicial del contrato de seis meses que luego se prorrogaron hasta un total de veinticuatro meses, comunicando la empresa...

...cumplir las previsiones del Estatuto de los Trabajadores , y en contra, además, de las previsiones del Convenio. Queda ello patente al comprobar que la empresa procedió a fijar una nueva jornada laboral, que suponía una reducción de horas semanales sin entablar un previo periodo de consultas con los representantes de los trabajadores ni respetar el plazo de preaviso que el precepto estatutario dispone... ...redacción, en las que les notificaba su nueva jornada laboral, que suponía una reducción de horas semanales y una nueva distribución de la jornada que pasaba de cinco a tres días a la semana y que comenzaría a regir a partir del 1 de febrero siguiente; en dichas cartas se les comunicaba también de "su derecho a rescindir la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de... ..., salvo denuncia de las partes, dispone que "si como consecuencia de una resolución o de una modificación de los contratos de arrendamiento de servicios de limpieza de determinados centros, se redujera la jornada laboral de los trabajadores, la empresa estará obligada de ofrecer por escrito a los trabajadores afectados que completen su jornada laboral en otro centro de trabajo. Si el trabajador se...

El TS confirma la improcedencia de pretensión instada por personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, que en ocasiones realizan las actividades relacionadas con la extracción de sangre fuera de la jornada laboral ordinaria, y también fuera de dichas dependencias hospitalarias en vehículos acondicionados para ello y estiman que el precio de las horas empleadas en... PRIMERO.- Los actores pertenecen al personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y prestan servicios al demandado Instituto Catalán de la Salud en el Banco de Sangre de la Residencia Príncipes de España de Bellvitge. En ocasiones realizan los actores las actividades relacionadas con la extracción de sangre fuera de la jornada laboral ordinaria, y también fuera de... ...compensación por cada hora que exceda de la jornada laboral normal, cuya cuantía se determinará ... de acuerdo con las normas aplicables en materia de horas extraordinarias para cada grupo o clase de personal". El Instituto Catalán de la Salud abona las horas trabajadas en la forma expresada al precio que tenían en 1.986. Los demandantes estiman que el precio de las horas empleadas en dicha específica...

..., durante el periodo, no prescrito, en que realizaron jornada laboral de 36 horas. El TS confirma la improcedencia de tal pretensión al desestimar el recurso interpuesto por las actoras ya que, según recoge la sentencia, el Acuerdo aplicable se estableció para quienes ya venían realizando la que era entonces la jornada máxima de 40 horas, no para quienes efectuaban otras mas reducidas, establecidas... ...anuales, durante el periodo, no prescrito, en que realizaron jornada laboral de 36 horas; y ha recibido respuestas dispares por las sentencias sometidas al juicio de contradicción, ambas provenientes de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid pese a resolver supuestos prácticamente idénticos en hechos, fundamentos y pretensiones. En efecto, las demandantes de ambos procesos han... ...venido trabajando como ATS con plaza en propiedad en el Ambulatorio "Coronel de Palma" de Móstoles, dependiente del Hospital de dicha población. Y realizaron jornada laboral de 36 horas, equivalente a una anual de 1.480 horas, hasta que por escritos de 21 de abril de 1.999 la del referencial, y de 25 y 28-1-02, las actoras de este proceso, es decir en fechas posteriores a ser trasferidas al IMSALUD...

...miocardio evidenciado en los vestuarios antes del inicio de la jornada laboral, no cabe entenderlo producido "en tiempo de trabajo". ...accidente de trabajo con la recurrente y, el 10 de julio de 2001 "sufrió un infarto agudo de miocardio mientras se encontraba en los vestuarios de la empresa sobre las 15?45 horas para cambiarse e iniciar su jornada laboral tras haber fichado, falleciendo seguidamente". Tenía antecedentes de angina, doble by-pass aorto-coronario, primero mamario, que debió sustituir por otro de safena por rotura, y el 26... ..., para cambiarse e iniciar la jornada de trabajo ... y de ello resulta que el infarto agudo de miocardio, que originó su fallecimiento y que, en principio, es equiparable a un accidente de trabajo, tuvo lugar no solo en el lugar de trabajo, sino, durante la jornada laboral, pues no en vano ocurrió en los vestuarios de la empresa al disponerse a cambiarse, para iniciar la jornada" y, por otra, porque...

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre accidente de trabajo. El infarto de miocardio evidenciado en los vestuarios, después de la terminación de la jornada laboral, no cabe entenderlo producido "en tiempo de trabajo". Se aplica el concepto... ..., desplomado a causa de un infarto agudo de miocardio que le sobrevino mientras se cambiaba de ropa, sin haberlo llegado a hacer totalmente, una vez concluida su jornada laboral a las 19,00 horas. A consecuencia de ese acontecimiento cardiaco y tras ser atendido allí mismo de urgencia, nada se pudo hacer por salvarle la vida, certificándose su óbito a las 20,00 horas. Es importante destacar, tal y como se... ...declarándose que el fallecimiento ocurrió como consecuencia de accidente de trabajo. Para ello en la instancia, en una cuidada resolución, se utilizaron dos vías de razonamiento o argumentación. En primer término se entendió que el acaecimiento súbito ocurrido en los vestuarios de la empresa aunque fuese unos minutos después de concluida la jornada laboral, gozaba de la presunción de laboralidad del artículo...