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Jurisprudencia sobre Jubilación forzosa.
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Año

2024

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2022

2021

2020

Voces

Convenio colectivo

Jubilación forzosa

Jubilación anticipada

Prejubilación

Jubilación parcial

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Absuelve

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Ruiz Pontones, Manuel

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Garcia Paredes, Maria Luz

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Conclusiones

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

Tribunal Supremo

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Constitucional

Voces
Jubilación forzosa
Voces
Jubilación forzosa
Sentencia Social 1723/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6190/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 1723/2023

Nº de recurso: 6190/2022

Velocidad, la Comisión Negociadora acordó en Anexo 3 la jubilación forzosa del personal cuando el mismo cumpliera la edad legal de jubilación establecida en la normativa de la Seguridad Social, siempre y cuando se cumplieran, entre otros, los siguientes requisitos: a) Que el trabajador afectado por la extinción cumpla con los requisitos exigidos en la normativa de Seguridad Social para tener derecho al... ...efectos de jubilación forzosa, se estará a lo dispuesto para el resto de los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo.".....(y) en consecuencia, es claro que la empresa al remitir al trabajador el día 1-07-20 la comunicación de la extinción de su contrato de trabajo con efectos de 25-10-20 -hecho probado 3º-, fecha en que este último cumplía los requisitos de edad y de cotización exigidos para tener...
Sentencia Social Nº 1110/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2011, 08-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1110/2011

Nº de recurso: 459/2011

46250340012011100819 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1110/2011 Fecha de Resolución: 08/04/2011 Nº de Recurso: 459/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA LUISA MEDIAVILLA CRUZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 1051/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2011, 05-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 1051/2011

Nº de recurso: 344/2011

46250340012011100768 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1051/2011 Fecha de Resolución: 05/04/2011 Nº de Recurso: 344/2011 Jurisdicción: Social Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social 219/2023 TSJ -, Rec. 18/2023 de 02 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 219/2023

Nº de recurso: 18/2023

Empresarios Agrupados Internacional", quedando así amortizado el puesto de trabajo vacante dejado por el demandante tras su cese por jubilación forzosa." Lo que se pretende es la introducción de juicios de valor que, como tales, no tienen cabida en el relato de probados, por lo que se inadmite la redacción propuesta.Para el hecho probado 5º propone la siguiente modificación: "Que... . El número de extinciones por Jubilación forzosa alcanza el número de tres, incluyendo al actor. Asistimos a que, en el resto de centros de trabajo, se han producido 4 nuevas altas de trabajadores indefinidos frente a 5 bajas del mismo tipo. Por tanto, transcurrido el periodo de seis meses de observación del cumplimiento de las concretas medidas de empleo establecidas en el art...
Sentencia Social 985/2022 del Tribunal Supremo, Rec. 108/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 985/2022

Nº de recurso: 108/2022

JUBILACIÓN FORZOSA. Requisitos del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles. La extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del trabajador y la contratación de un nuevo trabajador indefinido y a tiempo completo cubre los objetivos de política de empleo de la Disposición Adicional 10ª, en la redacción dada por el RDL 28/2018. Reitera STS 13/6/2022, rcud. 1518/2021, mismo convenio colectivo y sentencia de contraste. Se acoge el recurso de la empresa, con desestimación del for
Sentencia Social 234/2023 TSJ -, Rec. 1181/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 234/2023

Nº de recurso: 1181/2022

...lo demás estrictamente imprescindible, como de forma expresa ha señalado el Tribunal Constitucional en sus Sentencias 280/06 de 9 de octubre y 341/06 de 11 de diciembre, que establecen como precondiciones de constitucionalidad que pueden llegar a justificar el tratamiento desigual y el sacrificio que la jubilación forzosa supone para el trabajador afectado, y que son, con... ...arreglo a su propia doctrina ( SSTC 22/1981, de 2 de julio, y 58/1995, de 30 de abril), las siguientes: 1) El cese forzoso por esa causa sólo es posible si en virtud de la normativa de Seguridad Social procede la percepción de pensión de jubilación. Es decir, no basta con que la jubilación forzosa sirva a la consecución de un fin constitucionalmente lícito; es preciso, además...
Sentencia Social 6471/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 3844/2022 de 02 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ

Nº de sentencia: 6471/2022

Nº de recurso: 3844/2022

PRIMERO.- Los trabajadores demandantes interponen recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Terrassa, seguidos en materia de despido, que desestima la demanda y declara válida la extinción de sus contratos de trabajo por jubilación forzosa en fecha 23-6-2021. El recurso, que se fundamenta en los apartados b) y c... ...de jubilación (jubilación forzosa)."La Disp. Final 1ª establece la aplicación de la jubilación forzosa a los 6 meses de la aprobación del convenio, que se cumple en este caso, y la Disp. Trans. 8ª regula el procedimiento extraordinario de estabilización del empleo temporal y nuevo empleo durante el 2020. Conforme a la misma CRTVE, en ese año, convocaría un proceso selectivo en relación con las...
Sentencia SOCIAL Nº 760/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 556/2022, 21-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 760/2022

Nº de recurso: 556/2022

...no podemos sino reiterar lo que ya ha dicho el Tribunal Superior de Justicia en múltiples ocasiones sobre esta misma cuestión en demandas de otros trabajadores afectados por la misma decisión de la empresa al amparo de lo previsto en el III convenio colectivo de la entidad demandada Corporación de Radio y Televisión Española, S.A. La pretensión se formula sosteniendo que la jubilación forzosa... ...constituye un despido nulo discriminatorio por razón de edad, con derecho del actor a la readmisión y a una indemnización de 50.000 euros por lesión de derechos fundamentales, y sobre ella hemos resuelto declarando la validez de la regulación de dicha norma convencional y la licitud de los ceses acordados por la empresa por causa de jubilación forzosa, citando al efecto sentencias de 9 de marzo de 2022...
Sentencia SOCIAL Nº 744/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 480/2022, 14-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 744/2022

Nº de recurso: 480/2022

...doctrina jurisprudencial el motivo fracasa, pues Se trata de una mera variante de redacción que no es esencial, ni trascendente para la decisión del litigio. Apunta el recurrente que la actual redacción podría llevar al equívoco de considerar que dichas bases se refieren a la cobertura de la vacante producida por la jubilación forzosa del actor ocurrida el 23-6-21. Pero a ello ha de objetarse que ese... ...equívoco es imposible, pues si las bases son de fecha 22-12- 20, es evidente que no podrían referirse a un hecho posterior.SEGUNDO:Con idéntico amparo procesal interesa el actor se incluya un novedoso ordinal que diga que: 'La empresa ha mantenido en sus puestos y no ha extinguido por jubilación forzosa los contratos de dos directivos mayores de 65 años (documento 11 de la demandada, folios 271-274, que...
Sentencia SOCIAL Nº 921/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 799/2022, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 921/2022

Nº de recurso: 799/2022

...tercero de los hechos probados, que dice lo siguiente:'En el mes de junio de 2021 se produjeron las primeras extinciones de contrato por Jubilación tras la entrada en vigor del CCO y en esas fechas la unidad de administración de personal de RTVE comunicó al actor que no cumplía requisitos para la extinción por jubilación forzosa. El 12 de noviembre de 2021 el Director de RNE comunicó al actor que... ...entrada en vigor del CCO y en esas fechas la unidad de administración de personal de RTVE comunicó al actor que no cumplía requisitos para la extinción por jubilación forzosa. El 10 de noviembre de 2021 la demandada comunicó por correo e- al actor que ha alcanzado el 100% de la pensión de jubilación y que causaría baja por Jubilación el 14 siguiente. Sin embargo, el Director de RNE comunicó al actor que...

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Sentencia Social 1723/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6190/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 1723/2023

Nº de recurso: 6190/2022

Velocidad, la Comisión Negociadora acordó en Anexo 3 la jubilación forzosa del personal cuando el mismo cumpliera la edad legal de jubilación establecida en la normativa de la Seguridad Social, siempre y cuando se cumplieran, entre otros, los siguientes requisitos: a) Que el trabajador afectado por la extinción cumpla con los requisitos exigidos en la normativa de Seguridad Social para tener derecho al... ...efectos de jubilación forzosa, se estará a lo dispuesto para el resto de los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo.".....(y) en consecuencia, es claro que la empresa al remitir al trabajador el día 1-07-20 la comunicación de la extinción de su contrato de trabajo con efectos de 25-10-20 -hecho probado 3º-, fecha en que este último cumplía los requisitos de edad y de cotización exigidos para tener...
Sentencia Social Nº 1110/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2011, 08-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1110/2011

Nº de recurso: 459/2011

46250340012011100819 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1110/2011 Fecha de Resolución: 08/04/2011 Nº de Recurso: 459/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA LUISA MEDIAVILLA CRUZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 1051/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2011, 05-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 1051/2011

Nº de recurso: 344/2011

46250340012011100768 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1051/2011 Fecha de Resolución: 05/04/2011 Nº de Recurso: 344/2011 Jurisdicción: Social Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social 219/2023 TSJ -, Rec. 18/2023 de 02 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 219/2023

Nº de recurso: 18/2023

Empresarios Agrupados Internacional", quedando así amortizado el puesto de trabajo vacante dejado por el demandante tras su cese por jubilación forzosa." Lo que se pretende es la introducción de juicios de valor que, como tales, no tienen cabida en el relato de probados, por lo que se inadmite la redacción propuesta.Para el hecho probado 5º propone la siguiente modificación: "Que... . El número de extinciones por Jubilación forzosa alcanza el número de tres, incluyendo al actor. Asistimos a que, en el resto de centros de trabajo, se han producido 4 nuevas altas de trabajadores indefinidos frente a 5 bajas del mismo tipo. Por tanto, transcurrido el periodo de seis meses de observación del cumplimiento de las concretas medidas de empleo establecidas en el art...
Sentencia Social 985/2022 del Tribunal Supremo, Rec. 108/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 985/2022

Nº de recurso: 108/2022

JUBILACIÓN FORZOSA. Requisitos del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles. La extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del trabajador y la contratación de un nuevo trabajador indefinido y a tiempo completo cubre los objetivos de política de empleo de la Disposición Adicional 10ª, en la redacción dada por el RDL 28/2018. Reitera STS 13/6/2022, rcud. 1518/2021, mismo convenio colectivo y sentencia de contraste. Se acoge el recurso de la empresa, con desestimación del for
Sentencia Social 234/2023 TSJ -, Rec. 1181/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 234/2023

Nº de recurso: 1181/2022

...lo demás estrictamente imprescindible, como de forma expresa ha señalado el Tribunal Constitucional en sus Sentencias 280/06 de 9 de octubre y 341/06 de 11 de diciembre, que establecen como precondiciones de constitucionalidad que pueden llegar a justificar el tratamiento desigual y el sacrificio que la jubilación forzosa supone para el trabajador afectado, y que son, con... ...arreglo a su propia doctrina ( SSTC 22/1981, de 2 de julio, y 58/1995, de 30 de abril), las siguientes: 1) El cese forzoso por esa causa sólo es posible si en virtud de la normativa de Seguridad Social procede la percepción de pensión de jubilación. Es decir, no basta con que la jubilación forzosa sirva a la consecución de un fin constitucionalmente lícito; es preciso, además...
Sentencia Social 6471/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 3844/2022 de 02 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ

Nº de sentencia: 6471/2022

Nº de recurso: 3844/2022

PRIMERO.- Los trabajadores demandantes interponen recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Terrassa, seguidos en materia de despido, que desestima la demanda y declara válida la extinción de sus contratos de trabajo por jubilación forzosa en fecha 23-6-2021. El recurso, que se fundamenta en los apartados b) y c... ...de jubilación (jubilación forzosa)."La Disp. Final 1ª establece la aplicación de la jubilación forzosa a los 6 meses de la aprobación del convenio, que se cumple en este caso, y la Disp. Trans. 8ª regula el procedimiento extraordinario de estabilización del empleo temporal y nuevo empleo durante el 2020. Conforme a la misma CRTVE, en ese año, convocaría un proceso selectivo en relación con las...
Sentencia SOCIAL Nº 760/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 556/2022, 21-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 760/2022

Nº de recurso: 556/2022

...no podemos sino reiterar lo que ya ha dicho el Tribunal Superior de Justicia en múltiples ocasiones sobre esta misma cuestión en demandas de otros trabajadores afectados por la misma decisión de la empresa al amparo de lo previsto en el III convenio colectivo de la entidad demandada Corporación de Radio y Televisión Española, S.A. La pretensión se formula sosteniendo que la jubilación forzosa... ...constituye un despido nulo discriminatorio por razón de edad, con derecho del actor a la readmisión y a una indemnización de 50.000 euros por lesión de derechos fundamentales, y sobre ella hemos resuelto declarando la validez de la regulación de dicha norma convencional y la licitud de los ceses acordados por la empresa por causa de jubilación forzosa, citando al efecto sentencias de 9 de marzo de 2022...
Sentencia SOCIAL Nº 744/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 480/2022, 14-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 744/2022

Nº de recurso: 480/2022

...doctrina jurisprudencial el motivo fracasa, pues Se trata de una mera variante de redacción que no es esencial, ni trascendente para la decisión del litigio. Apunta el recurrente que la actual redacción podría llevar al equívoco de considerar que dichas bases se refieren a la cobertura de la vacante producida por la jubilación forzosa del actor ocurrida el 23-6-21. Pero a ello ha de objetarse que ese... ...equívoco es imposible, pues si las bases son de fecha 22-12- 20, es evidente que no podrían referirse a un hecho posterior.SEGUNDO:Con idéntico amparo procesal interesa el actor se incluya un novedoso ordinal que diga que: 'La empresa ha mantenido en sus puestos y no ha extinguido por jubilación forzosa los contratos de dos directivos mayores de 65 años (documento 11 de la demandada, folios 271-274, que...
Sentencia SOCIAL Nº 921/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 799/2022, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 921/2022

Nº de recurso: 799/2022

...tercero de los hechos probados, que dice lo siguiente:'En el mes de junio de 2021 se produjeron las primeras extinciones de contrato por Jubilación tras la entrada en vigor del CCO y en esas fechas la unidad de administración de personal de RTVE comunicó al actor que no cumplía requisitos para la extinción por jubilación forzosa. El 12 de noviembre de 2021 el Director de RNE comunicó al actor que... ...entrada en vigor del CCO y en esas fechas la unidad de administración de personal de RTVE comunicó al actor que no cumplía requisitos para la extinción por jubilación forzosa. El 10 de noviembre de 2021 la demandada comunicó por correo e- al actor que ha alcanzado el 100% de la pensión de jubilación y que causaría baja por Jubilación el 14 siguiente. Sin embargo, el Director de RNE comunicó al actor que...

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