Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 483/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 433/2021, 23-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 483/2021

...quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá... ...materia laboral.1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en...

Sentencia SOCIAL Nº 485/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 435/2021, 23-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 485/2021

...quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá... ...materia laboral.1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en...

Sentencia SOCIAL Nº 502/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 447/2021, 26-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 502/2021

...mercantil en el momento de entrar en vigor el TRLC, lo que implica que quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la... ...notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al traslado, al despido, a la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, corresponderá a la administración concursal la ejecución de tales medidas.3. Si al tiempo de la declaración de concurso el acuerdo o la decisión empresarial hubieran sido impugnados ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 1228/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 373/2021, 10-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1228/2021

. En dicho sentido, STS de 16-02- 1999 sobre congelación salarial de los empleados públicos durante el año 1997). 3.B.- De lo expuesto es procedente concluir que, mediante la comunicación fechada el 27-05-2018 por la empresa CETURSA SA, no se ha llevado a cabo por aquella una voluntaria modificación sustancial de las condiciones de trabajo del personal laboral afectado, ya que dichas medidas han... ...otros, los siguientes pronunciamientos:'D. También se expone que la medida es nula, por constituir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, que infringe el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, al eludir el periodo de consultas y no respetar el plazo de preaviso que dicho precepto establece, y que pese al carácter colectivo de la modificación, se ha...

Sentencia SOCIAL Nº 498/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2021, 26-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 498/2021

...mercantil en el momento de entrar en vigor el TRLC, lo que implica que quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la... ...notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al traslado, al despido, a la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, corresponderá a la administración concursal la ejecución de tales medidas.3. Si al tiempo de la declaración de concurso el acuerdo o la decisión empresarial hubieran sido impugnados ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 499/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 444/2021, 26-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 499/2021

...mercantil en el momento de entrar en vigor el TRLC, lo que implica que quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la... ...notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al traslado, al despido, a la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, corresponderá a la administración concursal la ejecución de tales medidas.3. Si al tiempo de la declaración de concurso el acuerdo o la decisión empresarial hubieran sido impugnados ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 504/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 475/2021, 26-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 504/2021

...mercantil en el momento de entrar en vigor el TRLC, lo que implica que quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la... ...notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al traslado, al despido, a la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, corresponderá a la administración concursal la ejecución de tales medidas.3. Si al tiempo de la declaración de concurso el acuerdo o la decisión empresarial hubieran sido impugnados ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 1396/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 765/2021, 01-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1396/2021

...requerimientos por incumplimientos laborales. Constaría igualmente la existencia de reclamaciones individuales planteadas por el trabajador en reclamación de cantidad, hallándose pendientes de resolución judicial. Existirían además demandas interpuestas por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, así como una denuncia interpuesta en septiembre de 2020 por amenazas, insultos e intento de agresión... ...fecha 4 de junio de 2018. La actuación del trabajador incluye la participación en la presentación de dos conflictos colectivos frente a la empresa que fueron estimados judicialmente en los años 2017 y 2018, así como la de diversas demandas a título personal en reclamación de retribuciones o de modificación sustancial de las condiciones de trabajo entre mayo de 2017 y marzo de 2019. El trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 500/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 445/2021, 26-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 500/2021

...mercantil en el momento de entrar en vigor el TRLC, lo que implica que quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la... ...notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al traslado, al despido, a la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, corresponderá a la administración concursal la ejecución de tales medidas.3. Si al tiempo de la declaración de concurso el acuerdo o la decisión empresarial hubieran sido impugnados ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 196/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2021, 22-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 196/2021

...en la demanda sobre una posible modificación sustancial de condiciones de trabajo, oponiéndose al fondo pues no ha existido cambio alguno en la práctica de la empresa respecto a la compensación por comidas. Antes de la pandemia hubo algún trabajador que trabajó desde su casa, pero no se le abonó la compensación por comida. Que el RDL 28/2020 no estaba vigente al tiempo de los hechos. Que la... ...análisis de la pretensión actora en los estrictos términos en que aparece formulada en la demanda, sin que puedan tomarse en consideración las manifestaciones de la demandante realizadas al inicio de la vista respecto a una posible modificación sustancial de condiciones de trabajo por parte de la empresa, pues colocaría a la parte demandada en evidente indefensión.CUARTO. - Normativa convencional...

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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