Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
Búsqueda: Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 524/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 453/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 524/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 1266/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1320/2020, 23-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 1266/2021
PRIMERO. -Por el Juzgado de lo Social número 3 de Albacete se dictó sentencia con fecha 18.05.2020, en el procedimiento núm. 734/2019 sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo , en la cual, tras desestimar la pretensión principal de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, es estimada la pretensión subsidiaria declarando injustificada la decisión empresarial de...
...dos pretensiones diferenciadas nulidad por vulneración de derechos fundamentales y subsidiariamente declaración de injustificacion de la modificación sustancial de condiciones de trabajo , siendo ambas objeto de examen en la sentencia, con independencia de que la parte actora haya hecho mayor o menor incidencia en una u otra de las indicadas acciones, por ello atendiendo a lo dispuesto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 525/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 454/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 525/2021
.'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no...
...esta Subsección. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la...
Sentencia SOCIAL Nº 523/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 523/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 522/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 522/2021
. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso...
..., conforme a lo previsto en esta Subsección. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado...
Sentencia SOCIAL Nº 487/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 457/2021, 23-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 487/2021
...quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá...
...materia laboral.1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en...
Sentencia SOCIAL Nº 527/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 456/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 527/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 1842/2021, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1625/2021, 14-09-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE
Nº de sentencia: 1842/2021
...de noviembre de 2016 (rec. 3325/2014), entre otras. En la modalidad procesal prevista en el art. 138LJS tienen acceso al recurso de suplicación los supuestos de movilidad geográfica y de modificación sustancial de condiciones de trabajo que tengan carácter colectivo de acuerdo con lo previsto, respectivamente, en los arts. 40.2 y 41.4ET, así como la suspensión de contratos de trabajo y la...
...reducción de jornada reguladas en el art. 47ET que afecten a un número de trabajadores igual a superior a los umbrales previstos en el art. 51.1 ET. El tenor literal de los arts. 138.6 y 191.2 e) LJS así lo indica y es conforme con su finalidad. Es el carácter colectivo de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de condiciones de trabajo o del ERTE por causas ETOP, conforme a los parámetros...
Sentencia SOCIAL Nº 226/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2020, 28-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 226/2021
...posibilidad de extender el disfrute de las vacaciones hasta la semana de Reyes del año posterior.2. La parte demandada se opone, alegando que no hay modificación sustancial de condiciones de trabajo ya que los trabajadores pueden trasladar 5 días de vacaciones al año siguiente, habiendo modificado la compañía el texto de la política de la empresa en materia de vacaciones para evitar interpretaciones...
...supuesto contemplado en la frase siguiente. Es por ello que debe rechazarse la argumentación de la empresa sobre este particular.QUINTO. -Modificación sustancial de condiciones de trabajo .1. La modificación sustancial de condiciones de trabajo , artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, es la situación que se da cuando la empresa en el caso de que concurran probadas razones económicas, técnicas...
Sentencia SOCIAL Nº 1044/2021, TS, Sala de lo Social, Rec 131/2021, 20-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 1044/2021
...anticipo, sin acudir al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en el art. 41ET.2.- De los hechos que se constatan acreditados cabe resaltar que:El importe de la retribución variable del personal de Dirección, se pacta en contrato trabajo individual, cuyo punto quinto establece que, con independencia del sueldo anterior, el directivo podrá percibir el porcentaje...
...aproximada del cumplimiento de los objetivos. La evolución de los objetivos se analiza observando el grado de cumplimiento de los mismos en mayo y noviembre.La previsión de cierre del ejercicio 2020 del Grupo Renfe se sitúa en unos 478 millones de pérdidas.3.- Ha de señalarse que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo , a que se refiere el art. 41ET, se entiende, conforme a la doctrina...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 524/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 453/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 524/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 1266/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1320/2020, 23-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 1266/2021
PRIMERO. -Por el Juzgado de lo Social número 3 de Albacete se dictó sentencia con fecha 18.05.2020, en el procedimiento núm. 734/2019 sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo , en la cual, tras desestimar la pretensión principal de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, es estimada la pretensión subsidiaria declarando injustificada la decisión empresarial de...
...dos pretensiones diferenciadas nulidad por vulneración de derechos fundamentales y subsidiariamente declaración de injustificacion de la modificación sustancial de condiciones de trabajo , siendo ambas objeto de examen en la sentencia, con independencia de que la parte actora haya hecho mayor o menor incidencia en una u otra de las indicadas acciones, por ello atendiendo a lo dispuesto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 525/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 454/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 525/2021
.'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no...
...esta Subsección. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la...
Sentencia SOCIAL Nº 523/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 523/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 522/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 522/2021
. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso...
..., conforme a lo previsto en esta Subsección. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado...
Sentencia SOCIAL Nº 487/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 457/2021, 23-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 487/2021
...quedaron sujetos a esta disposición.Por eso el art. 170 TRLC dispuso:'Artículo 170. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá...
...materia laboral.1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en...
Sentencia SOCIAL Nº 527/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 456/2021, 28-07-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 527/2021
. Medidas colectivas en tramitación.1. Si a la fecha de la declaración del concurso el empresario hubiera iniciado los trámites para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, de carácter colectivo, el concursado lo pondrá inmediatamente en conocimiento del juez del concurso. En el caso de que aún no se hubiera...
. Las actuaciones practicadas hasta la fecha de la declaración de concurso conservarán su validez en el procedimiento que se tramite ante el juzgado.2. Si a la fecha de la declaración del concurso ya se hubiera alcanzado un acuerdo o se hubiera notificado a la decisión adoptada con relación a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , al traslado, al despido, a la suspensión de...
Sentencia SOCIAL Nº 1842/2021, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1625/2021, 14-09-2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE
Nº de sentencia: 1842/2021
...de noviembre de 2016 (rec. 3325/2014), entre otras. En la modalidad procesal prevista en el art. 138LJS tienen acceso al recurso de suplicación los supuestos de movilidad geográfica y de modificación sustancial de condiciones de trabajo que tengan carácter colectivo de acuerdo con lo previsto, respectivamente, en los arts. 40.2 y 41.4ET, así como la suspensión de contratos de trabajo y la...
...reducción de jornada reguladas en el art. 47ET que afecten a un número de trabajadores igual a superior a los umbrales previstos en el art. 51.1 ET. El tenor literal de los arts. 138.6 y 191.2 e) LJS así lo indica y es conforme con su finalidad. Es el carácter colectivo de la movilidad geográfica, la modificación sustancial de condiciones de trabajo o del ERTE por causas ETOP, conforme a los parámetros...
Sentencia SOCIAL Nº 226/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2020, 28-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 226/2021
...posibilidad de extender el disfrute de las vacaciones hasta la semana de Reyes del año posterior.2. La parte demandada se opone, alegando que no hay modificación sustancial de condiciones de trabajo ya que los trabajadores pueden trasladar 5 días de vacaciones al año siguiente, habiendo modificado la compañía el texto de la política de la empresa en materia de vacaciones para evitar interpretaciones...
...supuesto contemplado en la frase siguiente. Es por ello que debe rechazarse la argumentación de la empresa sobre este particular.QUINTO. -Modificación sustancial de condiciones de trabajo .1. La modificación sustancial de condiciones de trabajo , artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, es la situación que se da cuando la empresa en el caso de que concurran probadas razones económicas, técnicas...
Sentencia SOCIAL Nº 1044/2021, TS, Sala de lo Social, Rec 131/2021, 20-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 1044/2021
...anticipo, sin acudir al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en el art. 41ET.2.- De los hechos que se constatan acreditados cabe resaltar que:El importe de la retribución variable del personal de Dirección, se pacta en contrato trabajo individual, cuyo punto quinto establece que, con independencia del sueldo anterior, el directivo podrá percibir el porcentaje...
...aproximada del cumplimiento de los objetivos. La evolución de los objetivos se analiza observando el grado de cumplimiento de los mismos en mayo y noviembre.La previsión de cierre del ejercicio 2020 del Grupo Renfe se sitúa en unos 478 millones de pérdidas.3.- Ha de señalarse que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo , a que se refiere el art. 41ET, se entiende, conforme a la doctrina...