Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

...entre la compensación económica pactada y la sanción impuesta por incumplimiento del pacto de no competencia; y b) por la duración del pacto, cuando el contrato solo duró un año. Y sobre estos razonamientos, aplicando a los mismos lo dispuesto en el art. 1303CC, estimó la petición subsidiaria, y condenó al trabajador a devolver a la empresa la suma que había recibido en concepto de compensación... ...contrato.En consecuencia, si percibió por un año por aplicación del pacto de no competencia post-contractual la suma de 5.623,59€, y solo lo incumplió dos meses la obligación de no concurrencia, de dicha suma solo debe reintegrar a la empresa la cantidad de 937,26 €, por lo que procede, estimar en parte el recurso y previa revocación del fallo de la sentencia se le condena a que abone dicha suma a la... El pacto de no competencia poscontractual no puede superar la duración del contrato. Sentencia SOCIAL Nº 5159/2018, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3917/2018 de 04 de Octubre de 2018 El pacto de no competencia poscontractual no puede superar la duración del contrato. Sentencia SOCIAL Nº 5159/2018, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3917/2018 de 04 de Octubre de 2018

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL NO PIERDE SU VIGENCIA POR EL HECHO DE QUE EL CONTRATO DE TRABAJO SE EXTINGA POR RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA. EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA. SE DISCUTE SI TIENE DERECHO A LA COMPENSACION ECONÓMICA DERIVADA DEL PACTO DE NO COMPETENCIA. REPRODUCE DOCTRINA DE... Garrido,FUNDAMENTO DE HECHOPRIMERO.- El único tema a decidir en la presente resolución es acerca de la subsistencia del pacto de no competencia y su consiguiente remuneración por el empresario, después de que el contrato de trabajo se haya extinguido por no superación del período de prueba.En el presente supuesto el trabajador, que había prestado servicios para la empresa demandada entre el 8 de mayo y... ...el 4 de octubre de 2006, había incluido en su contrato de trabajo pacto de no competencia después de que la relación se hubiera extinguido. Cuando finalizó su contrato por no superación del período de prueba, presentó demanda en reclamación de la cantidad pactada en compensación del compromiso de no concurrencia, obteniendo sentencia favorable en la instancia y en la de la Sala del Tribunal...

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada el 14 de mayo de 2007 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el recurso de suplicación núm. 1655/06RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PACTO DE NO COMPETENCIA SUSCRITO POR UN VIAJANTE CON EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL MÉDICO-QUIRÚRGICO, ESTABLECIDO CON DURACIÓN DE DOS AÑOS... ...incumplimiento de la obligación daría lugar a que el trabajador devolviera la totalidad de las cantidades satisfechas por tal concepto. Y tal previsión se cumplió porque la relación laboral concluyó en  22/02/05 por despido declarado improcedente, habiendo percibido durante la misma un total percibido de 5.576 euros como compensación al pacto de no competencia En 02/03/05, el actor creó -junto con otra persona... ...concepto; b) la relación laboral se extendió del 17/03/03 al 22/02/05, fecha en la que concluyó por despido declarado improcedente, con un total percibido de 5.576 euros como compensación al pacto de no competencia; y c) en 02/03/05, el actor creó -junto con otra persona- una sociedad cuyo objeto es el comercio al por mayor de -entre otros-- instrumental médico y ortopédico.2.- En su recurso de casación... ...partes suscrito, Pacto de no Competencia y confidencialidad en el que literalmente se exponía: "CLAUSULAS ADICIONALES al Contrato de Trabajo celebrado entre la Empresa ELECTRONICA TRENTINA ESPANA, SA, representada por D. Armando , en calidad de Administrador de la misma, y D. Constantino . PRIMERA. - PACTO DE NO CONCURRENCIA O COMPETENCIA. En base a la peculiaridad y especialidad de las funciones que...

..., condenando a este a abonarle la cantidad de 56.145,83 euros brutos en concepto de incumplimiento de pacto de no competencia postcontractual.El trabajador solicitó aclaración de la referida resolución y rectificación del error material, producida en la misma, alegando, en esencia, que la empresa en el acto del juicio concretó que, si bien la cuantía reclamada inicialmente ascendió a 56.145,83 euros brutos... ...exclusividad, 13.750 euros brutos anuales. 'La compensación económica por este pacto de no-competencia ha quedado fijada en la Estipulación Quinta de este Contrato... La duración del pacto de no-concurrencia será la misma que haya tenido el Contrato de trabajo (un mes por cada mes de contrato), con un mínimo de un año y hasta un tope máximo de dos años, conforme a lo establecido en el precepto legal arriba...

...supuesto que se da en el presente proceso. El actor suscribió un pacto de no competencia que incluía la imposibilidad de realizar ninguna actividad por cuenta propia o ajena hasta la edad de jubilación, por lo que la minoración de la retribución variable no puede exceder del importe de la remuneración fija, porque hasta dicho importe no se considera como retribución variable, sino fija, de acuerdo con... ...esta norma.Ha de determinarse cuál sea el importe de la remuneración fija que queda afectada por esta cláusula.En lo que se refiere al pacto de no competencia, el artículo 21.2ETestablece para el mismo una duración máxima de dos años.Por lo expuesto, debe entenderse que no puede quedar afectado por la deducción realizada por la Entidad demandada el importe de la remuneración fija que se hubiere...

...jurisprudencia como la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 23 de octubre de 2006, alegando la nulidad del acuerdo.- Infracción del art 21 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 35 CE al incluir un pacto de no competencia condicionante de la indemnización del despido improcedente 'que el preparador físico no formase parte del cuerpo técnico de D. Pio temporada... ...segundo al efecto de determinar la naturaleza del pacto indemnizatorio pretendiendo la parte que se trata de un pacto de no competencia post contractual que vulnera su derecho constitucional al trabajo, lo cual no es aceptable por cuanto dichos pactos tratan de aunar los intereses de empleador y trabajador, protegiendo al empleador del uso por el trabajador de los conocimientos de las interioridades de...