Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.
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Social
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Rentero Jover, Jesús
Rentero Jover, Jesus
Moralo Gallego, Sebastian
Colino Rey, Adolfo Matias
Palos Peñarroya, Ignacio Maria
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 552/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2008, 25-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL
Nº de sentencia: 552/2008
...recargo por omisión de medidas de seguridad y fundamentando su alegación en tres apartados relativos a la inexistencia de incumplimiento de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales , existencia de conducta negligente del trabajador accidentado, y en su caso revisión del porcentaje impuesto; respecto de las medidas de prevención cabe decir que no se imputa a la empresa que no provea al...
Sentencia Social Nº 235/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2009, 16-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 235/2009
. La empresa impartió al trabajador formación en prevención en riesgos laborales relativos al desempeño de los trabajos encomendados ( del ordinal segundo ).-Partiendo de ello, en interpretación del Art. 123 LGSS , sentada doctrina tiene establecido, entre otras, Sala Social TSJ La Rioja, S. 15-11-2005 : " El recargo de prestaciones de la Seguridad Social, impuesto en el artículo 123 del Texto...
...superior; y todo ello, a pesar de haber recibido formación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales . En consecuencia, el nexo causal que requiere el Art. 123 LGSS , entre la conducta negligente o inadecuada del empresario y el resultado dañoso derivado del AT, queda aquí roto, ante dicha determinante conducta imprudente del propio trabajador.Siendo ello así, en relación con lo dispuesto en...
Sentencia Social TS, 25-09-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
...de riesgos laborales , de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone
(art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la Administración -esa potestad se manifiesta en la imposición de la...
...interrumpirá el cómputo del plazo para resolver y notificar la resolución". Como se desprende del párrafo 2 la caducidad se produce únicamente en los procedimientos en los que se ejerciten potestades sancionadoras y el de imposición del recargo no tiene exactamente esa naturaleza jurídica. Su finalidad es, de una parte, disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención ...
Sentencia Social Nº 786/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2008, 24-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 786/2008
Servicio hospitalario de Farmacia, Servicio ese en verdad poco exigente de gasto físico, fue ubicada en julio de 2006 en Rehabilitación por indicación del Servicio de Prevención de Riesgos laborales , no obstante lo cual en diciembre del año citado inició nuevo proceso de incapacidad temporal, proceso que se extendió hasta el ya citado mayo de 2007 en que se extendió la propuesta de invalidez. Por cuanto...
Sentencia Social Nº 976/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 976/2008, 24-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 976/2008
...trabajadores se contienen en nuestro ordenamiento de prevención de riesgos laborales . Y, en relación con ello, conviene recordar que el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , impone al empresario la obligación de garantizar la protección de los trabajadores que sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, estableciendo complementariamente...
Sentencia Social Nº 1510/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1510/2008, 10-12-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 1510/2008
...; porque si bien la actividad de cocinera demanda una actitud de casi permanente bipedestación, la exigencia de flexión de las rodillas no tiene ni mucho menos esa intensidad; y porque, en cumplimiento de la obligación contenida en el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales , el empleador de la Sra. María ha de adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias y...
Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 24-11-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
...la huelga llevada a cabo a partir del día 19 de marzo, pues sólo se alude al Â"incumplimiento de la empresaÂ" -que como se ha señalado no se identifica- Â"en materia de jornada, pluses, en materia de prevención de riesgos laborales , así como incumplimiento de los acuerdos llegados en el TALÂ". Por tanto la falta de cumplimiento de este requisito, determina la declaración de ilegalidad de la huelga...
Sentencia Social Nº 725/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 725/2008, 17-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO
Nº de sentencia: 725/2008
...de Prevención de Riesgos Laborales , supuesto que aquí no concurre conforme a la definición de ese tipo de riesgo contenida en el artículo 4.4ª de la misma Ley , debiendo subrayarse que si ese fuese el tipo de riesgo que hubiese concurrido nos encontraríamos ante una situación jurídica de mucha mayor gravedad para la empresa desde el punto de vista sancionador y penal. Por tanto y salvo...
Sentencia Social TS, 26-05-2005
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...de mayo de 2004, contra la sentencia dictada por el
Juzgado de lo Social núm. 3 de los de Málaga, de
fecha 30 de enero de 2003.
Cabecera: Prevención de riesgos laborales : accidente de
trabajo; recargo de prestaciones; contrata y subcontrata para la
realización de una obra; responsabilidad solidaria en los
supuestos de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud
laboral.
Voces Sustantivas...
Justicia de Aragón de fecha 5 de abril
de 2.001 y la infracción de lo establecido en los
artículos 123 de la LGSS, en relación con el art. 42.2, 24.1 y 3 y 18.1 de la Ley 31/1995 de Prevención Riesgos
Laborales .
CUARTO.- Por providencia de esta Sala de 15 de diciembre de
2.004, se admitió a trámite el presente recurso,
dándose traslado del mismo a la parte recurrida para que
formalizara su impugnación en...
Sentencia Social Nº 217/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2009, 01-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 217/2009
...del Convenio Colectivo que específicamente le puedan se mas favorables.El art. 39.4 del Convenio Colectivo de Perfumería y Afines señala " En aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , es prioritario eliminar los riesgos de toxicidad. En el caso de que en alguna empresa no se hubieran eliminado dichos riesgos y mientras los trabajadores sigan expuestos a los mismos, seguirán...
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 552/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2008, 25-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL
Nº de sentencia: 552/2008
...recargo por omisión de medidas de seguridad y fundamentando su alegación en tres apartados relativos a la inexistencia de incumplimiento de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales , existencia de conducta negligente del trabajador accidentado, y en su caso revisión del porcentaje impuesto; respecto de las medidas de prevención cabe decir que no se imputa a la empresa que no provea al...
Sentencia Social Nº 235/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2009, 16-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 235/2009
. La empresa impartió al trabajador formación en prevención en riesgos laborales relativos al desempeño de los trabajos encomendados ( del ordinal segundo ).-Partiendo de ello, en interpretación del Art. 123 LGSS , sentada doctrina tiene establecido, entre otras, Sala Social TSJ La Rioja, S. 15-11-2005 : " El recargo de prestaciones de la Seguridad Social, impuesto en el artículo 123 del Texto...
...superior; y todo ello, a pesar de haber recibido formación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales . En consecuencia, el nexo causal que requiere el Art. 123 LGSS , entre la conducta negligente o inadecuada del empresario y el resultado dañoso derivado del AT, queda aquí roto, ante dicha determinante conducta imprudente del propio trabajador.Siendo ello así, en relación con lo dispuesto en...
Sentencia Social TS, 25-09-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
...de riesgos laborales , de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone
(art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la Administración -esa potestad se manifiesta en la imposición de la...
...interrumpirá el cómputo del plazo para resolver y notificar la resolución". Como se desprende del párrafo 2 la caducidad se produce únicamente en los procedimientos en los que se ejerciten potestades sancionadoras y el de imposición del recargo no tiene exactamente esa naturaleza jurídica. Su finalidad es, de una parte, disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención ...
Sentencia Social Nº 786/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 786/2008, 24-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 786/2008
Servicio hospitalario de Farmacia, Servicio ese en verdad poco exigente de gasto físico, fue ubicada en julio de 2006 en Rehabilitación por indicación del Servicio de Prevención de Riesgos laborales , no obstante lo cual en diciembre del año citado inició nuevo proceso de incapacidad temporal, proceso que se extendió hasta el ya citado mayo de 2007 en que se extendió la propuesta de invalidez. Por cuanto...
Sentencia Social Nº 976/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 976/2008, 24-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 976/2008
...trabajadores se contienen en nuestro ordenamiento de prevención de riesgos laborales . Y, en relación con ello, conviene recordar que el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , impone al empresario la obligación de garantizar la protección de los trabajadores que sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, estableciendo complementariamente...
Sentencia Social Nº 1510/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1510/2008, 10-12-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 1510/2008
...; porque si bien la actividad de cocinera demanda una actitud de casi permanente bipedestación, la exigencia de flexión de las rodillas no tiene ni mucho menos esa intensidad; y porque, en cumplimiento de la obligación contenida en el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales , el empleador de la Sra. María ha de adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias y...
Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 24-11-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
...la huelga llevada a cabo a partir del día 19 de marzo, pues sólo se alude al Â"incumplimiento de la empresaÂ" -que como se ha señalado no se identifica- Â"en materia de jornada, pluses, en materia de prevención de riesgos laborales , así como incumplimiento de los acuerdos llegados en el TALÂ". Por tanto la falta de cumplimiento de este requisito, determina la declaración de ilegalidad de la huelga...
Sentencia Social Nº 725/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 725/2008, 17-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO
Nº de sentencia: 725/2008
...de Prevención de Riesgos Laborales , supuesto que aquí no concurre conforme a la definición de ese tipo de riesgo contenida en el artículo 4.4ª de la misma Ley , debiendo subrayarse que si ese fuese el tipo de riesgo que hubiese concurrido nos encontraríamos ante una situación jurídica de mucha mayor gravedad para la empresa desde el punto de vista sancionador y penal. Por tanto y salvo...
Sentencia Social TS, 26-05-2005
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...de mayo de 2004, contra la sentencia dictada por el
Juzgado de lo Social núm. 3 de los de Málaga, de
fecha 30 de enero de 2003.
Cabecera: Prevención de riesgos laborales : accidente de
trabajo; recargo de prestaciones; contrata y subcontrata para la
realización de una obra; responsabilidad solidaria en los
supuestos de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud
laboral.
Voces Sustantivas...
Justicia de Aragón de fecha 5 de abril
de 2.001 y la infracción de lo establecido en los
artículos 123 de la LGSS, en relación con el art. 42.2, 24.1 y 3 y 18.1 de la Ley 31/1995 de Prevención Riesgos
Laborales .
CUARTO.- Por providencia de esta Sala de 15 de diciembre de
2.004, se admitió a trámite el presente recurso,
dándose traslado del mismo a la parte recurrida para que
formalizara su impugnación en...
Sentencia Social Nº 217/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2009, 01-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 217/2009
...del Convenio Colectivo que específicamente le puedan se mas favorables.El art. 39.4 del Convenio Colectivo de Perfumería y Afines señala " En aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , es prioritario eliminar los riesgos de toxicidad. En el caso de que en alguna empresa no se hubieran eliminado dichos riesgos y mientras los trabajadores sigan expuestos a los mismos, seguirán...