Jurisprudencia sobre Trienio

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Trienio

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 672/2004, 12-07-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR

...cantidades pagadas por los gastos variables de personal más las contraídas para el resto del ejercicio en concepto de trienios por antigüedad consolidada de la plantilla, obligaciones derivadas de lo establecido en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, obligaciones derivadas de función directiva docente reconocida y sustituciones autorizadas por la Administración, ascendían a 76.656'04...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2004, 23-03-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BOTANA LOPEZ, JOSE MARIA

...años de servicio que va del 5% a los dos años y 10% a los cuatro, hasta el 52% a los 25, conforme a una progresión por trienios y un incremento del 6% por cada uno -la tabla obra en autos como anexo 5 del Convenio de 1994-.". SEGUNDO.- En la misma y como parte dispositiva consta la siguiente: "Que estimando la demanda de FED. AGROALIMENTARIA DE CCOO Y SECC. SIND. DE CCOO EN CASBEGA contra...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2004, 14-10-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

...siguientes términos: "A partir de la entrada en vigor del presente Convenio se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres... ...años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio, viniese cobrando trienios en concepto de antigüedad, de acuerdo con el anterior Convenio colectivo, pasará a percibir por esta cuantía un complemento "ad personam" de naturaleza salarial, de carácter no absorbible ni...

Sentencia Social Nº 351/2005, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 290/2005, 31-10-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: SANTOS MARTIN, MARIA CONCEPCION

Nº de sentencia: 351/2005

...que figura en el Anexo IL correspondiente a la categoría que ostente, de la siguiente forma: - 1 Trienio: - 1 Quinquenio: 1 Octaenio: - 2 Quinquenios: 3 Quinquenios: 4 Quinquenios: 5 Quinquenios: - 3% 5% 8% 15% 20% 25% 30% - Y así sucesivamente a razón de quinquenios del 5%. - Este complemento se devengará a partir del mes en que se produjo el ingreso. El salario base de referencia para el...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1326/2013, 03-03-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

SME, TVE, SA. Trienios y demás complementos a abonar a los trabajadores que cambiaron de categoría profesional y nivel retributivo tras la reclasificación efectuada en base a determinados acuerdos alcanzados entre la empleadora y la representación legal de sus trabajadores. Reitera SSTS 29-4-2013 (RCUD 1964/12), 11-12-2013 (R. 82/2012) y 26-12-2013 (R. 277/13).

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 99/2013, 21-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

. El objeto de dichas demandas es el de que se declare que 'el denominado complemento personal no puede ser absorbido ni compensado con los incrementos salariales que perciben los trabajadores como consecuencia de la promoción profesional (ascensos) o de mayor antigüedad (cumplimiento de nuevos trienios) y que se reconozca el derecho de los trabajadores a ser repuestos en la percepción del citado... ...continuación. Es cierto que el artículo 25 regula el complemento de antigüedad en forma de trienios con distintos porcentajes, con una previsión específica para las empresas que vinieren abonando un porcentaje por trienio superior, quienes mantendrán la condición más beneficiosa. No este el caso de las demandantes pues el complemento personal no consiste en la fijación de un porcentaje.En consecuencia y para...

Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 966/2018, TS, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 3765/2015, 11-06-2018

Orden: Administrativo

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MENENDEZ PEREZ, SEGUNDO

Nº de sentencia: 966/2018

...funcionarios interinos tienen las mismas condiciones de trabajo que los de carrera, tanto en el desarrollo de sus funciones como en su régimen retributivo, del que forman parte todos los conceptos que tiene el de carrera, básicas y complementarias, trienios, sexenios, pagas extra y vacaciones, a cuya consecución han contribuido algunas de las sentencias que se citan, como la STS de 14 de noviembre de 2011... ...debe quedar integrado en el concepto de 'condiciones de trabajo' (SSTJUE, entre otras, de 12 de diciembre de 2013, Carratù, C-361/12 , apartado 35; y de 13 de marzo de 2014, Nierodzik, C-38/13 , apartado 25).Así se ha entendido, por ejemplo, respecto de los 'trienios' (los mismos constituyen uno de los elementos retributivos que deben concederse a un trabajador con contrato de duración determinada...

Sentencia ADMINISTRATIVO AN, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 88/2015, 22-04-2018

Orden: Administrativo

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FERNANDEZ-LOMANA GARCIA, MANUEL

...devolución medida en el trienio previo a la fusión [es] superior a la que presenta tras la operación' -p.26-. Se incrementa el apalancamiento, de forma que hay 'un deterioro creciente de su estructura financiera, con un peso cada vez menor de los recursos propios' -pp. 26 y 27-. La garantía del activo es 'pero en el trienio posterior a la fusión'-p. 27-. La rentabilidad económica es negativa con...

Sentencia ADMINISTRATIVO AN, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 997/2016, 04-06-2018

Orden: Administrativo

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FERNÁNDEZ DOZAGARAT, BEGOÑA

...17 de junio de 1995, en el que expresamente se establecía que los trienios, sueldo, antigüedad, derechos pasivos y MUFACE habrían de calcularse mediante su pertenencia al grupo A desde la fecha fijada de manera retroactiva'. Referencia explícita a los derechos pasivos que, sin embargo, no se hace en la sentencia de 02 de marzo de 1993 [Rec. 3879/1991 ], invocada en la demanda rectora del presente...

Sentencia ADMINISTRATIVO AN, Sala de lo Contencioso, Sec. 5, Rec 8/2018, 17-05-2018

Orden: Administrativo

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: SANCHEZ CORDERO, ALICIA

...trienios.- promoción vertical. En el Grupo directivo la promoción vertical consistirá en el pase o ascenso al nivel inmediato superior dentro del mismo Grupo e irá destinada a aquellos empleados que, además de desempeñar de forma adecuada sus funcionas cotidianas, tengan capacidad para superar con éxito y superen efectivamente los cursos de formación para la promoción que al efecto se establezcan, o...