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Noticias de Contrato de trabajo de duración determinada.
La normativa española por la que se establece la utilización de nombramientos de duración determinada consecutivos para atender a necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud es contraria al Derecho de la Unión Europea según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El Tribunal de Justicia Europeo ha precisado que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias...
Según el Tribunal de Luxemburgo resulta discriminatorio e injustificado negar un complemento salarial a trabajadores eventuales por la única razón de tener un contrato temporal.
Siguiendo con los pronunciamientos en relación con los trabajadores interinos en la administración pública (Sentencia...
Boletín de Noticas Red 1/2026 con aclaraciones sobre las bonificaciones en contratos temporales por sustitución de víctimas de violencia de género y sexual
A partir del 3/2/2026, se aplican nuevas claves para bonificar contratos de sustitución de víctimas de violencia de género o sexual, según la normativa.
Resulta posible que un trabajador en excedencia voluntaria pueda cobrar el paro cuando finaliza un contrato temporal en otra empresa
El Tribunal Supremo avala que en excedencia voluntaria se puede cobrar el paro tras un contrato temporal, sin exigir solicitud de reingreso previo.
El TS reitera el derecho preferente al reingreso tras excedencia voluntaria frente a compromisos colectivos
La STS n.º 190/2025 reafirma el derecho de reingreso de trabajadores en excedencia voluntaria aunque haya vacantes cubiertas por temporales.
El Tribunal Supremo consulta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos temporales
Consulta del Tribunal Supremo al TJUE sobre Empleados Públicos Temporales
El TS reitera su doctrina sobre el trato retributivo desigual al personal temporal con respecto al indefinido en la administración
Examen de la reciente STS n.º 1320/2023 sobre la igualdad retributiva entre trabajadores temporales y fijos en la administración pública.
Boletín de Noticias Red 9/2022 con novedades sobre la aplicación de la bonificación en los contratos por sustitución y personal investigador
La TGSS ha publicado su boletín de noticas red (BNR) 9/2022 de 25 de mayo de 2022, informando sobre la declaración responsable en caso de contratos para la sustitución bonificados, contratación de …
Actualización de los modelos de contrato de trabajo
Tras las modificaciones normativas realizadas, el SEPE ha actualizado los formularios de contrato para personas trabajadoras al servicio del hogar, personal investigador y deportistas profesionales.
Según la DGT, un becario que posteriormente es contratado sólo tiene un pagador a efectos de la obligación de declarar.
Según la Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1554-19 de 25 de junio de 2019, en el caso de un becario que, al finalizar la beca, pasa a realizar el mismo trabajo mediante …
La normativa española por la que se establece la utilización de nombramientos de duración determinada consecutivos para atender a necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud es contraria al Derecho de la Unión Europea según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El Tribunal de Justicia Europeo ha precisado que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias...
Según el Tribunal de Luxemburgo resulta discriminatorio e injustificado negar un complemento salarial a trabajadores eventuales por la única razón de tener un contrato temporal.
Siguiendo con los pronunciamientos en relación con los trabajadores interinos en la administración pública (Sentencia...
Boletín de Noticas Red 1/2026 con aclaraciones sobre las bonificaciones en contratos temporales por sustitución de víctimas de violencia de género y sexual
A partir del 3/2/2026, se aplican nuevas claves para bonificar contratos de sustitución de víctimas de violencia de género o sexual, según la normativa.
Resulta posible que un trabajador en excedencia voluntaria pueda cobrar el paro cuando finaliza un contrato temporal en otra empresa
El Tribunal Supremo avala que en excedencia voluntaria se puede cobrar el paro tras un contrato temporal, sin exigir solicitud de reingreso previo.
El TS reitera el derecho preferente al reingreso tras excedencia voluntaria frente a compromisos colectivos
La STS n.º 190/2025 reafirma el derecho de reingreso de trabajadores en excedencia voluntaria aunque haya vacantes cubiertas por temporales.
El Tribunal Supremo consulta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos temporales
Consulta del Tribunal Supremo al TJUE sobre Empleados Públicos Temporales
El TS reitera su doctrina sobre el trato retributivo desigual al personal temporal con respecto al indefinido en la administración
Examen de la reciente STS n.º 1320/2023 sobre la igualdad retributiva entre trabajadores temporales y fijos en la administración pública.
Boletín de Noticias Red 9/2022 con novedades sobre la aplicación de la bonificación en los contratos por sustitución y personal investigador
La TGSS ha publicado su boletín de noticas red (BNR) 9/2022 de 25 de mayo de 2022, informando sobre la declaración responsable en caso de contratos para la sustitución bonificados, contratación de …
Actualización de los modelos de contrato de trabajo
Tras las modificaciones normativas realizadas, el SEPE ha actualizado los formularios de contrato para personas trabajadoras al servicio del hogar, personal investigador y deportistas profesionales.
Según la DGT, un becario que posteriormente es contratado sólo tiene un pagador a efectos de la obligación de declarar.
Según la Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1554-19 de 25 de junio de 2019, en el caso de un becario que, al finalizar la beca, pasa a realizar el mismo trabajo mediante …