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Noticias de Funcionarios públicos.
El BOE publica el Real Decreto 371/2026 sobre el Foro de Gobierno Abierto
El BOE publica el Real Decreto 371/2026, que crea y regula el Foro de Gobierno Abierto con composición paritaria, grupos de trabajo y Observatorio.
El TS exige información clara para consentir la entrada en domicilio protegido, incluyendo el derecho a negarse
No basta un anexo informativo para consentir la entrada en domicilio protegido si no se informa expresamente del derecho a negarse o a revocar el consentimiento.
El TC acota los efectos en Seguridad Social de la ley foral Protección Civil y Atención de Emergencias
El TC estima parcialmente el recurso contra la Ley Foral 5/2024 de Navarra y limita sus efectos en Seguridad Social sobre la categoría profesional de bombero.
La DGT indica el tratamiento en IRPF de la cuota colegial de una abogada cuando sea su empleador el que se la pague
La consulta vinculante V1611-25 aclara que las cuotas del colegio de abogados pagadas por el sindicato son retribución del trabajo y solo son deducibles si la colegiación es obligatoria.
El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía
El BOE publica el Acuerdo Marco que fija subidas salariales hasta 2028, elimina la tasa de reposición, refuerza la promoción interna, la atención presencial y la igualdad.
Mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de justicia de Galicia
La Xunta de Galicia y sindicatos cierran un acuerdo para mejorar las condiciones laborales del personal de Justicia
Publicada en el BOE la Orden de módulos para 2026
La Orden de módulos para 2026 mantiene criterios de IRPF e IVA y reducción del 5%. Plazos de renuncia: 12 al 31 de diciembre de 2025.
Criterio del INSS aclarando el pago de subsidio por IT en prolongación para personal del antiguo RESSFAL
La DGOSS aclara que las corporaciones locales asumen el pago de IT por contingencias comunes a personal RESSFAL durante la prolongación tras 545 días.
Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2026
Consulta el calendario oficial de días inhábiles en la Administración General del Estado para 2026, esencial para el cómputo de plazos administrativos.
El TJUE respalda la recogida de datos biométricos y genéticos en el curso de investigaciones policiales
El TJUE valida la recogida de datos biométricos y genéticos por policía si hay revisiones periódicas y respeto a derechos fundamentales según la normativa UE.
El BOE publica el Real Decreto 371/2026 sobre el Foro de Gobierno Abierto
El BOE publica el Real Decreto 371/2026, que crea y regula el Foro de Gobierno Abierto con composición paritaria, grupos de trabajo y Observatorio.
El TS exige información clara para consentir la entrada en domicilio protegido, incluyendo el derecho a negarse
No basta un anexo informativo para consentir la entrada en domicilio protegido si no se informa expresamente del derecho a negarse o a revocar el consentimiento.
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La DGT indica el tratamiento en IRPF de la cuota colegial de una abogada cuando sea su empleador el que se la pague
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El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía
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Mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de justicia de Galicia
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Publicada en el BOE la Orden de módulos para 2026
La Orden de módulos para 2026 mantiene criterios de IRPF e IVA y reducción del 5%. Plazos de renuncia: 12 al 31 de diciembre de 2025.
Criterio del INSS aclarando el pago de subsidio por IT en prolongación para personal del antiguo RESSFAL
La DGOSS aclara que las corporaciones locales asumen el pago de IT por contingencias comunes a personal RESSFAL durante la prolongación tras 545 días.
Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2026
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El TJUE respalda la recogida de datos biométricos y genéticos en el curso de investigaciones policiales
El TJUE valida la recogida de datos biométricos y genéticos por policía si hay revisiones periódicas y respeto a derechos fundamentales según la normativa UE.