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El Supremo niega aplicar a la nueva adjudicataria un pacto de fin de huelga
El Supremo niega que un pacto de fin de huelga firmado por la anterior contratista del transporte sanitario vincule a la nueva adjudicataria si su eficacia se difería a la futura contrata.
Publicado en el BOE el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas
El BOE publica el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas, con subidas salariales, garantía del 10 % sobre el SMI y nuevas medidas de conciliación.
Publicadas las tablas salariales 2025 y 2026 del convenio de despachos tributarios
El BOE publica las tablas salariales definitivas de 2025 y las iniciales de 2026 del convenio de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Publicado el IX convenio colectivo estatal de fabricantes de yesos, cales y prefabricados 2025-2027
El BOE publica el IX Convenio estatal de fabricantes de yesos, cales y prefabricados, con vigencia 2025-2027, subidas salariales y nuevas medidas laborales.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía
El BOE publica el Acuerdo Marco que fija subidas salariales hasta 2028, elimina la tasa de reposición, refuerza la promoción interna, la atención presencial y la igualdad.
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
Todas las empresas del sector construcción deberán aportar al plan de pensiones para 2026
El sector construcción fija la aportación obligatoria al plan de pensiones para todas las empresas desde 2026, aumentando la cobertura y protección laboral.
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.
Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil
Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, igualdad y medidas antiacoso.
El Supremo niega aplicar a la nueva adjudicataria un pacto de fin de huelga
El Supremo niega que un pacto de fin de huelga firmado por la anterior contratista del transporte sanitario vincule a la nueva adjudicataria si su eficacia se difería a la futura contrata.
Publicado en el BOE el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas
El BOE publica el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas, con subidas salariales, garantía del 10 % sobre el SMI y nuevas medidas de conciliación.
Publicadas las tablas salariales 2025 y 2026 del convenio de despachos tributarios
El BOE publica las tablas salariales definitivas de 2025 y las iniciales de 2026 del convenio de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Publicado el IX convenio colectivo estatal de fabricantes de yesos, cales y prefabricados 2025-2027
El BOE publica el IX Convenio estatal de fabricantes de yesos, cales y prefabricados, con vigencia 2025-2027, subidas salariales y nuevas medidas laborales.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
El BOE publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía
El BOE publica el Acuerdo Marco que fija subidas salariales hasta 2028, elimina la tasa de reposición, refuerza la promoción interna, la atención presencial y la igualdad.
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
Todas las empresas del sector construcción deberán aportar al plan de pensiones para 2026
El sector construcción fija la aportación obligatoria al plan de pensiones para todas las empresas desde 2026, aumentando la cobertura y protección laboral.
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.
Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil
Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, igualdad y medidas antiacoso.