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Base de cotización
El TS confirma el derecho a cotizar el 100% al pasar de jubilación parcial a completa
La Sala de lo Social unifica así doctrina en la materia.
El jubilado parcial puede acumular su jornada interanual para dejar de trabajar antes.
El Tribunal Supremo ha validado en dos sentencias la práctica empresarial por la que la jornada reducida de un jubilado parcial se concentra en un periodo determinado para que, de esta forma, se …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada publicada en el periodo comprendido del 27 de octubre al 2 de noviembre de 2016.
Sentencia SIB-47623901. Acceso a la jubilación parcial. Aplicación de la DF 12ª.2.c) de la Ley 27/2011, de 1 de agosto La...
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada en el periodo comprendido del 17 al 27 de octubre de 2016.
Sentencia SIB-47623629. Acceso a la jubilación parcial con posterioridad al 31-12-2012. Reiterando doctrina se deniega la jubilación...
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
A pesar de estar en ERTE existe obligación de sustituir el relevista si el contrato se extingue antes de la jubilación del relevado
Para el TS, las obligaciones de la empresa en el supuesto de sustitución del trabajador relevista (contrato de relevo) se mantienen durante el ERTE de suspensión de toda la plantilla.
La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización, con efectos de 01/01/2013, establece dos fórmulas adicionales de anticipación de la pensión de jubilación con coeficientes reductores de la cuantía: una, la derivada del cese no voluntario del trabajador en su actividad y otra, la que deriva del cese voluntario. Para ambas modalidades será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización de treinta y tres años y, en ambos supuestos, la cuantía de la pensión se ve
En su preámbulo, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad...
Publicado el Real Decreto-ley que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
El Real Decreto-ley 11/2024 establece mejoras en la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, adaptando el sistema laboral actual.
Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones: RD 1086/2024
El Real Decreto 1086/2024 reforma el régimen de pensiones, enfocándose en sostenibilidad, cobertura y mejora en la gestión financiera para la jubilación.
El TS confirma el derecho a cotizar el 100% al pasar de jubilación parcial a completa
La Sala de lo Social unifica así doctrina en la materia.
El jubilado parcial puede acumular su jornada interanual para dejar de trabajar antes.
El Tribunal Supremo ha validado en dos sentencias la práctica empresarial por la que la jornada reducida de un jubilado parcial se concentra en un periodo determinado para que, de esta forma, se …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada publicada en el periodo comprendido del 27 de octubre al 2 de noviembre de 2016.
Sentencia SIB-47623901. Acceso a la jubilación parcial. Aplicación de la DF 12ª.2.c) de la Ley 27/2011, de 1 de agosto La...
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada en el periodo comprendido del 17 al 27 de octubre de 2016.
Sentencia SIB-47623629. Acceso a la jubilación parcial con posterioridad al 31-12-2012. Reiterando doctrina se deniega la jubilación...
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
A pesar de estar en ERTE existe obligación de sustituir el relevista si el contrato se extingue antes de la jubilación del relevado
Para el TS, las obligaciones de la empresa en el supuesto de sustitución del trabajador relevista (contrato de relevo) se mantienen durante el ERTE de suspensión de toda la plantilla.
La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización, con efectos de 01/01/2013, establece dos fórmulas adicionales de anticipación de la pensión de jubilación con coeficientes reductores de la cuantía: una, la derivada del cese no voluntario del trabajador en su actividad y otra, la que deriva del cese voluntario. Para ambas modalidades será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización de treinta y tres años y, en ambos supuestos, la cuantía de la pensión se ve
En su preámbulo, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad...
Publicado el Real Decreto-ley que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
El Real Decreto-ley 11/2024 establece mejoras en la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, adaptando el sistema laboral actual.
Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones: RD 1086/2024
El Real Decreto 1086/2024 reforma el régimen de pensiones, enfocándose en sostenibilidad, cobertura y mejora en la gestión financiera para la jubilación.