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Noticias de Permiso de maternidad.
El alumbramiento de un feto fallecido a las 39 semanas no genera prestación de paternidad
Realizando una interpretación sistemática del precepto 'nacimiento de hijo' según la regulación normativa, el TSJ Aragón entiende la necesidad de existencia del hecho causante para el derecho a …
TSJUE: El permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo a la hora de determinar la duración de las vacaciones anuales retribuidas
Según la STJUE 4 de octubre de 2018 (asunto C-12/17), es conforme con el Derecho de la Unión una disposición nacional que, con el fin de determinar la duración de las vacaciones anuales retribuidas …
TSJ Canarias: Incompatibilidad de prestaciones por riesgo durante la lactancia e incapacidad temporal (IT).
Si la trabajadora, por la situación de incapacidad temporal, no puede incorporarse al trabajo, la misma no puede verse expuesta a los riesgos para la lactancia derivados de la ejecución del trabajo, …
El padre puede disfrutar el permiso de lactancia mientras el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad.
Según la AN no existe ningún tipo de limitación legal a disfrutar el permiso de lactancia, cuando el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad, no existiendo razón alguna para una …
El Congreso aprueba la proposición de Ley para la reforma del permiso parental por nacimiento de hijo a 16 semanas en 2.024
La propuesta presentada por el Grupo Parlamentario Podemos-En Comú Podem-En Marea para la reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores ha sido apoyada por 342 …
Modificaciones inminentes relativas a maternidad y paternidad de autónomos realizadas por la futura nueva Ley de autónomos.
La modificación inminente de la Ley de autónomos traerá novedades en relación a las bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad o …
El TSJUE refuerza el permiso parental y el derecho a promoción a pesar de su disfrute durante el periodo de prácticas o prueba
Según la STSJUE de 7 de septiembre de 2017 el trabajador ha de mantener sin modificaciones los derechos adquiridos o en curso de adquisición tras la reincorporación de un permiso parental. Se …
Se reconoce el derecho a diez semanas adicionales de prestación por nacimiento de hijo a una madre de familia monoparental
El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander reconoce, en dos procedimientos distintos, diez semanas adicionales de prestación por nacimiento de hijo a madres de familias monoparentales. No se …
El TSXG reconoce a efectos administrativos el periodo de suspensión de llamamientos durante la baja por maternidad de una interina.
El TSXG reconoce el periodo de suspensión de llamamientos de una trabajadora interina durante su baja por maternidad como tiempo de trabajo a efectos administrativos. El reconocimiento debe quedar …
Derecho de disfrute del permiso de lactancia por el padre aunque la madre no trabaje.
Según el TSJ Madrid, el permiso por lactancia, debe considerarse como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por lo que sería posible que el padre lo disfrutase cuando la madre no …
El alumbramiento de un feto fallecido a las 39 semanas no genera prestación de paternidad
Realizando una interpretación sistemática del precepto 'nacimiento de hijo' según la regulación normativa, el TSJ Aragón entiende la necesidad de existencia del hecho causante para el derecho a …
TSJUE: El permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo a la hora de determinar la duración de las vacaciones anuales retribuidas
Según la STJUE 4 de octubre de 2018 (asunto C-12/17), es conforme con el Derecho de la Unión una disposición nacional que, con el fin de determinar la duración de las vacaciones anuales retribuidas …
TSJ Canarias: Incompatibilidad de prestaciones por riesgo durante la lactancia e incapacidad temporal (IT).
Si la trabajadora, por la situación de incapacidad temporal, no puede incorporarse al trabajo, la misma no puede verse expuesta a los riesgos para la lactancia derivados de la ejecución del trabajo, …
El padre puede disfrutar el permiso de lactancia mientras el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad.
Según la AN no existe ningún tipo de limitación legal a disfrutar el permiso de lactancia, cuando el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad, no existiendo razón alguna para una …
El Congreso aprueba la proposición de Ley para la reforma del permiso parental por nacimiento de hijo a 16 semanas en 2.024
La propuesta presentada por el Grupo Parlamentario Podemos-En Comú Podem-En Marea para la reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores ha sido apoyada por 342 …
Modificaciones inminentes relativas a maternidad y paternidad de autónomos realizadas por la futura nueva Ley de autónomos.
La modificación inminente de la Ley de autónomos traerá novedades en relación a las bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad o …
El TSJUE refuerza el permiso parental y el derecho a promoción a pesar de su disfrute durante el periodo de prácticas o prueba
Según la STSJUE de 7 de septiembre de 2017 el trabajador ha de mantener sin modificaciones los derechos adquiridos o en curso de adquisición tras la reincorporación de un permiso parental. Se …
Se reconoce el derecho a diez semanas adicionales de prestación por nacimiento de hijo a una madre de familia monoparental
El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander reconoce, en dos procedimientos distintos, diez semanas adicionales de prestación por nacimiento de hijo a madres de familias monoparentales. No se …
El TSXG reconoce a efectos administrativos el periodo de suspensión de llamamientos durante la baja por maternidad de una interina.
El TSXG reconoce el periodo de suspensión de llamamientos de una trabajadora interina durante su baja por maternidad como tiempo de trabajo a efectos administrativos. El reconocimiento debe quedar …
Derecho de disfrute del permiso de lactancia por el padre aunque la madre no trabaje.
Según el TSJ Madrid, el permiso por lactancia, debe considerarse como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por lo que sería posible que el padre lo disfrutase cuando la madre no …