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Principio de condición más beneficiosa
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Vacaciones
Salario base
El permiso para cumplimiento de deber inexcusable de carácter público no puede utilizarse para acompañar hijos al médico.
Según el TSJ Galicia, el permiso por el tiempo indispensable para el cumplimiento inexcusable de carácter público no puede utilizarse para la asistencia a consultas médicas con hijos por parte de el …
La contratación de máquinas de «vending» no necesita negociación con el Comité de empresa.
Según el TSJ Castilla y Leon la contratación de servicio de máquinas de comidas y bebidas («vending») por parte de la empresa no necesita negociación con el Comité de empresa. Los contratos de …
Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente
Según la Audiencia nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no …
La STS 25/03/2014 considera que la modificación con carácter anual de los objetivos para la obtención de retribuciones variables pactadas individualmente no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
SUPUESTO Un grupo de trabajadores tiene reconocido individualmente en su contrato trabajo el derecho a una retribución variable anual marcada...
Publicado el XIX convenio colectivo estatal de consultorías 2025-2027
Descubre las novedades del XIX Convenio estatal de consultoría: salarios, contratos, derechos laborales y protección de colectivos vulnerables.
Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
El TS confirma la nulidad de la decisión de limitar el disfrute de vacaciones durante la semana de Reyes del año siguiente por ser un derecho adquirido
El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que declara nula la modificación de la normativa de vacaciones que eliminaba la semana de Reyes como periodo de disfrute, …
TS: el mantenimiento del plus de transporte durante nueve meses de teletrabajo por «error o torpeza empresarial» no lo transforma en un derecho adquirido
Sentencia del TS y plus de transporte para teletrabajo: no se crea un derecho adquirido.
El Tribunal Supremo mantiene la reducción del crédito horario de los representantes de los trabajadores durante el período de vacaciones.
- El crédito horario sindical no se puede disfrutar cuando no se trabaja como sucede durante el período de vacaciones. - Según el Tribunal Supremo no existe condición más beneficiosa por que se haya …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada publicada en el periodo comprendido del 27 de octubre al 2 de noviembre de 2016.
Sentencia SIB-47623901. Acceso a la jubilación parcial. Aplicación de la DF 12ª.2.c) de la Ley 27/2011, de 1 de agosto La...
El permiso para cumplimiento de deber inexcusable de carácter público no puede utilizarse para acompañar hijos al médico.
Según el TSJ Galicia, el permiso por el tiempo indispensable para el cumplimiento inexcusable de carácter público no puede utilizarse para la asistencia a consultas médicas con hijos por parte de el …
La contratación de máquinas de «vending» no necesita negociación con el Comité de empresa.
Según el TSJ Castilla y Leon la contratación de servicio de máquinas de comidas y bebidas («vending») por parte de la empresa no necesita negociación con el Comité de empresa. Los contratos de …
Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente
Según la Audiencia nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no …
La STS 25/03/2014 considera que la modificación con carácter anual de los objetivos para la obtención de retribuciones variables pactadas individualmente no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
El TS confirma la nulidad de la decisión de limitar el disfrute de vacaciones durante la semana de Reyes del año siguiente por ser un derecho adquirido
El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que declara nula la modificación de la normativa de vacaciones que eliminaba la semana de Reyes como periodo de disfrute, …
TS: el mantenimiento del plus de transporte durante nueve meses de teletrabajo por «error o torpeza empresarial» no lo transforma en un derecho adquirido
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El Tribunal Supremo mantiene la reducción del crédito horario de los representantes de los trabajadores durante el período de vacaciones.
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