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Noticias de Salario mínimo interprofesional.
Publicado el XXIII convenio estatal extractivas, vidrio y cerámica
Análisis del XXIII Convenio estatal de extractivas, vidrio y cerámica: jornada, salarios, clasificación profesional, igualdad LGTBI y jubilación.
Publicado en el BOE el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas
El BOE publica el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas, con subidas salariales, garantía del 10 % sobre el SMI y nuevas medidas de conciliación.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
Medidas en materia de pensiones y Seguridad Social para 2026 del Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre
Resumen de las medidas sobre pensiones y Seguridad Social para 2026 según RD-ley 16/2025
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
Trabajo fija criterio sobre la no prórroga del Real Decreto del SMI 2025
La Dirección General de Trabajo aprueba el Criterio interpretativo 1/2025 sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga del Real Decreto del SMI 2025 en los contratos.
Derogado el RD-ley 16/2025, de 23 de diciembre, que contenía medidas sociales, fiscales y laborales
El Congreso deroga el Real Decreto-ley 16/2025, que fijaba pensiones, cotizaciones, SMI y medidas fiscales para 2026. Analizamos los ámbitos afectados.
El TS aclara ingresos SMI y alta en RETA para autónomos y pensionistas
El TS aclara que ingresos inferiores al SMI no excluyen la habitualidad para el alta en RETA, salvo para pensionistas, donde rige el criterio del SMI neto.
El TJUE confirma la Directiva sobre salarios mínimos adecuados pero con restricciones
El TJUE confirma la Directiva de salarios mínimos en la UE, anulando exigencias sobre criterios y limitaciones estatales para fijar remuneraciones.
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.
Publicado el XXIII convenio estatal extractivas, vidrio y cerámica
Análisis del XXIII Convenio estatal de extractivas, vidrio y cerámica: jornada, salarios, clasificación profesional, igualdad LGTBI y jubilación.
Publicado en el BOE el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas
El BOE publica el XXIV convenio colectivo nacional de autoescuelas, con subidas salariales, garantía del 10 % sobre el SMI y nuevas medidas de conciliación.
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026: 1.221 euros en 14 pagas
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
Medidas en materia de pensiones y Seguridad Social para 2026 del Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre
Resumen de las medidas sobre pensiones y Seguridad Social para 2026 según RD-ley 16/2025
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
Trabajo fija criterio sobre la no prórroga del Real Decreto del SMI 2025
La Dirección General de Trabajo aprueba el Criterio interpretativo 1/2025 sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga del Real Decreto del SMI 2025 en los contratos.
Derogado el RD-ley 16/2025, de 23 de diciembre, que contenía medidas sociales, fiscales y laborales
El Congreso deroga el Real Decreto-ley 16/2025, que fijaba pensiones, cotizaciones, SMI y medidas fiscales para 2026. Analizamos los ámbitos afectados.
El TS aclara ingresos SMI y alta en RETA para autónomos y pensionistas
El TS aclara que ingresos inferiores al SMI no excluyen la habitualidad para el alta en RETA, salvo para pensionistas, donde rige el criterio del SMI neto.
El TJUE confirma la Directiva sobre salarios mínimos adecuados pero con restricciones
El TJUE confirma la Directiva de salarios mínimos en la UE, anulando exigencias sobre criterios y limitaciones estatales para fijar remuneraciones.
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.