Casos prácticos de Despido improcedente.

Improcedencia de despido disciplinario de empleada de hogar por incumplir los requisitos formales y los del segundo despido subsanador.

Caso práctico sobre nulidad del despido por embarazo en empleada de hogar, antigüedad real y cálculo de la indemnización sustitutoria de la readmisión.

Retractación de baja voluntaria preavisada y análisis de las opciones empresariales para pactar permanencia y sus límites legales.

Administrador de S.L. con cargo gratuito que ejerce funciones de dirección y controla la sociedad debe darse de alta y cotizar en el RETA.

Estudio de si el divorcio transforma retroactivamente la colaboración familiar en relación laboral y permite calificar el cese como despido.

Jubilación del empresario individual, cierre tras liquidación de existencias y efectos sobre contratos y posible sucesión empresarial.

Analizamos un caso de despido del excónyuge delimitando la naturaleza laboral de la relación según etapas.

La firma de un finiquito no impide reclamar mejoras voluntarias de pensiones salvo renuncia expresa y clara en su redacción y conforme al reglamento interno.

El pago de la indemnización por despido mediante pagaré es válido solo si el trabajador puede disponer del importe el mismo día de la comunicación.

Incluso si un contrato temporal es fraudulento, la relación puede extinguirse válidamente por mutuo acuerdo claro, salvo vicio en el consentimiento.