Casos prácticos de laboral.
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Laboral
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Iberley
La due diligence laboral verifica el cumplimiento de obligaciones laborales de una empresa, cubriendo aspectos como seguridad social, contratación, política retributiva, representación de trabajadores, prevención de riesgos laborales y procedimientos legales en curso.
Las indemnizaciones por despido tributan si superan los 180.000 euros. Si se cobra de manera fraccionada, se aplica una reducción del 30%. Las indemnizaciones por encima del importe legal deben cotizar.
La práctica común y las expectativas razonables en el entorno laboral sugieren que las breves interrupciones de la jornada laboral para atender necesidades fisiológicas básicas, como ir al baño, generalmente se consideran parte del tiempo de trabajo, ya que son necesidades humanas básicas y no pueden ser programadas o limitadas de manera razonable.
Analizamos cuál es la fecha de antigüedad del trabajador a efectos del cálculo de la indemnización por despido en un supuesto de sucesión de contratos temporales en fraude de ley entre los que se ha producido una interrupción superior al periodo establecido para la reclamación por despido.
El Estatuto de los Trabajadores estipula un plazo de 20 días para reclamar contra un despido, pero ¿qué ocurre si el trabajador se enferma? La ley no contempla la enfermedad como motivo para suspender el plazo de caducidad. Por tanto, a pesar de la incapacidad para actuar personalmente, el trabajador puede otorgar poderes a un representante legal o solicitar un abogado de oficio para iniciar ...
El Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para el Sector de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (código n.º 99004625011981) ha sido modificado parcialmente con fecha 13/10/2023 para los años 2023 y 2024. Analizamos la modificación.
Conozca algunos de los convenios colectivos aplicables a as empresas dedicadas a la distribución y comercialización de electrodomésticos.
Descubre qué convenio colectivo se aplica a empresas de comercialización de productos para animales de compañía.
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Las indemnizaciones por despido tributan si superan los 180.000 euros. Si se cobra de manera fraccionada, se aplica una reducción del 30%. Las indemnizaciones por encima del importe legal deben cotizar.
La práctica común y las expectativas razonables en el entorno laboral sugieren que las breves interrupciones de la jornada laboral para atender necesidades fisiológicas básicas, como ir al baño, generalmente se consideran parte del tiempo de trabajo, ya que son necesidades humanas básicas y no pueden ser programadas o limitadas de manera razonable.
Analizamos cuál es la fecha de antigüedad del trabajador a efectos del cálculo de la indemnización por despido en un supuesto de sucesión de contratos temporales en fraude de ley entre los que se ha producido una interrupción superior al periodo establecido para la reclamación por despido.
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