Prestación por incapacidad permanente en los Regimenes Especiales de la Seguridad Social: requisitos, cuantía, porcentajes de aplicación y períodos de cotización

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Estado: Redacción actual VIGENTE
Orden: Laboral
Fecha última revisión: 24/12/2014

Cada Régimen Especial poseerá peculiaridades propias para el acceso, cuantía, porcentajes de aplicación y revisión de las pensiones por incapacidad permanente

Requisitos para la prestación de Incapacidad Permanente en los Regimenes Especiales de la Seguridad Social

Los requisitos generales para causar derecho a la prestación en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social son:

a) Estar en alta o en situación asimilada al alta en el Régimen correspondiente, o desde al situación de no alta, en los casos de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, derivada de contingencias comunes.
b) Reunir el período mínimo de cotización exigido en cada caso.
c) Estar al corriente en el pago de las cuotas. Aplicándose el mecanismo de invitación al pago previsto en el art. 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto (Art. 47 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).
d) En el Régimen Especial Agrario ha de reunirse las condiciones para la inclusión en el censo agrario.

Cada Régimen Especial poseerá peculiaridades propias para el acceso, cuantía, porcentajes de aplicación y revisión de las pensiones por incapacidad permanente:

RÉGIMEN ESPECIAL EMPLEADOS DEL HOGAR (Ver: "Prestaciones en el Régimen especial empleados del hogar ")
RÉGIMEN ESPECIAL DE MINERÍA DEL CARBÓN (Ver: "Prestaciones en el Régimen especial de minería del carbón")
TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA) (Ver: "Prestaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos")
PROFESIONALES TAURINOS (Ver: "Prestaciones en el Régimen especial de profesionales taurinos")
REPRESENTANTES DE COMERCIO (Ver: "Prestaciones en el Régimen especial de representantes de comercio ")
TRABAJADORES AGRARIOS POR CUENTA AJENA (Ver: "Prestaciones para los trabajadores agrarios por cuenta ajena")
TRABAJADORES AGRARIOS POR CUENTA PROPIA (Ver: "Prestaciones para los trabajadores agrarios por cuenta propia ")
RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR (Ver: "Régimen especial de la Seguridad socal de trabajadores del mar")

Períodos de cotización asimilados por parto.

A efectos de las pensiones contributivas de incapacidad permanente, se computarán a favor de la trabajadora solicitante de la pensión un total de ciento doce días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo, este incluido, si el parto fuera múltiple, salvo que, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o durante el tiempo que corresponda si el parto fuese múltiple (235 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

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Regímenes especiales de la Seguridad social

Incapacidad permanente

Trabajadores agrarios

Prestación por incapacidad permanente

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Régimen especial de trabajadores autónomos

Situación asimilada alta Seguridad Social

Incapacidad permanente absoluta

Profesionales taurinos

Gran invalidez

Contingencias comunes

Período mínimo de cotización

Representante de comercio

Régimen Especial Agrario

Censo

Trabajadores del mar

Trabajador autónomo

Novedades laborales y de Seguridad Social

Contratación laboral

Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Seguridad Social
- Prestaciones
  - Prestaciones contributivas
    - Incapacidad Permanente
      - Régimen General
      - Régimen Especial ESTOY AQUÍ
      - Invalidez SOVI

Jornada Laboral

Salario y régimen retributivo

Negociación colectiva y Conflictos colectivos

Economía social

Infracciones y sanciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Derecho Procesal Laboral

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Decreto 2530/1970 de 20 de Ago (Rég. especial de la Seg. Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos) VIGENTE

Pertenece al Grupo

Incapacidad Permanente

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