Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 794/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 794/2006, 15-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 794/2006

...vigente Convenio Colectivo de empresa, cuyo ámbito temporal de aplicación es de 1-1-01 a 31-12-04, la regulación de las vacaciones aparece en el artículo 32 , en los siguientes términos: "La duración del periodo de vacaciones será de 30 días naturales seguidos, salvo pacto en contrario, o de la parte proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año, la antigüedad del Trabajador. El...

Sentencia Social Nº 688/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 688/2006, 08-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 688/2006

...periodos de distinta duración sin que el actor publicase reportajes ni recibiese cantidades de la empresa. Para empezar ha de decirse que tal cuestión únicamente afectaría a la eventual antigüedad del trabajador al servicio de la empresa, esto es, solamente a una de las cuestiones que se dilucidan en este pleito, por lo que en ningún caso puede dar lugar a que se estime totalmente el recurso de...

Sentencia Social Nº 624/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 624/2006, 22-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 624/2006

Sentencia Social Nº 133/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 133/2006, 20-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 133/2006

...febrero de 1997 y ese mismo empresario personal aparece como administrador único de Chytaoh. En fin, en el acto de la vista nada se opuso por la representación de la empresa acabada de citar, esto es, por quien actuara el despido de D. Juan Carlos, acerca de que la antigüedad reconocida a ese trabajador no fuere la antigüedad en la efectiva prestación de servicios para una y la misma empresa, o que no...

Sentencia Social Nº 252/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 774/2005, 20-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 252/2006

...profesional de peón especializado, equiparados por Convenio Colectivo al Grupo E, Nivel 13 de los trabajadores funcionarios, teniendo una antigüedad en la empresa desde el día 1 de febrero de 1.991 y percibiendo un salario mensual de 1.404,65 euros con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias. En 1996 se incorporó al Area de Infraestructuras Urbanas con el fin de realizar funciones de...

Sentencia Social Nº 108/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 108/2006, 20-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 108/2006

...atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores cualquiera que sea su modalidad de contratación:" Resulta que el personal laboral fijo al servicio de la demandada que, en su caso, lo hubiera interesado, tiene reconocido, a los efectos del...

Sentencia Social Nº 231/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 231/2006, 01-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 231/2006

...laboral y la fecha de esta resolución, lo que comporta, en función de la antigüedad del trabajador (8 de noviembre de 1993) y salario prorrateado que percibía (650,40 euros brutos/mes), una indemnización s.e.u.o. a su favor de 11.846,18 euros.2. En cuanto a lo segundo, ciertamente que la favorable acogida de la acción rescisoria basada en el art. 50 ET requiere que el contrato esté vivo en el momento de...

Sentencia Social Nº 173/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 173/2006, 20-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 173/2006

...entre el inicio de la relación laboral y la fecha de esta resolución, lo que comporta, en función de la antigüedad de la trabajadora (12 de septiembre de 1995) y salario prorrateado que percibía (579,60 euros brutos/mes), una indemnización s.e.u.o. a su favor de 8.956 euros, aclarando que no procede, como se pide en el suplico de la demanda, el abono de salarios de tramitación, sin perjuicio de que la...

Sentencia Social Nº 111/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2005, 16-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 111/2005

...antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de igualdad y no... ...de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella resulta, establecer un régimen diferenciado en...

Sentencia Social Nº 116/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2005, 16-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 116/2005

...una alegación de contrario que realmente no existió; 2º) La sentencia no entra a valorar la argumentación realmente efectuada. En el acto del Juicio, la Junta de Castilla y León se opuso a la demanda invocando el artículo 49 del Convenio Colectivo aduciendo que solamente percibe antigüedad el trabajador fijo de plantilla con exclusión de los trabajadores temporales o no fijos, invocando el principio... ...personal funcionario, mientras que el sistema de ingreso del personal laboral temporal (sistema de bolsa o lista abierta y pública ...) implica una exigencia distinta y menor que justifica el reconocimiento de una cierta prerrogativa al trabajador fijo (retribución de antigüedad), añadiendo que el personal funcionario (aunque por error se diga "no funcionario") sometido a la legislación de la función...