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Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Ponente

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Diaz Alonso, Maria Elena

Torres Andres, Juan Miguel

Maria Francisca Lorite Martinez

Boronat Tormo, Maria Mercedes

Año

2018

2019

2007

2016

2020

Voces

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Subrogación

Antigüedad del trabajador

Carta de despido

Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 652/2007, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 531/2007, 05-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 652/2007

Sentencia Social Nº 278/2006, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 204/2006, 17-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 278/2006

Sentencia Social Nº 658/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2004, 22-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CELADA ALONSO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 658/2004

Sentencia Social Nº 22/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2010, 29-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 22/2010

...como parcial, les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la empresa cesionaria. No obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo...
Sentencia Social Nº 13/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 12/2010, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 13/2010

...como parcial, les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la empresa cesionaria. No obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo...
Sentencia Social Nº 21/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 23/2010, 27-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 21/2010

...obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo está obligada a reconocer la antigüedad que el demandante tenía en IBERIA como consecuencia de una...
Sentencia Social Nº 31/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2009, 29-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 31/2010

...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años»], y el Acuerdo de la Comisión Negociadora adoptado en 25/01/02 [«en las Comunidades y Ciudades Autónomas podrá establecerse un plazo posterior al 31 de diciembre de 2003 para... ...para la Administración educativa en la fecha en que entró en vigor el Convenio, si es que el trabajador tenía ya entonces consolidada la antigüedad exigida (cfr. Sentencia de 27-10-2003 [RJ 20037591], rec. 4303/02 ); o a partir del momento en que, vigente la norma paccionada, el trabajador alcanzó dicha antigüedad; y en ambos casos solo estaba obligada abonar dicha paga, si en el año en que surgió la...
Sentencia Social Nº 12/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2010, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 12/2010

...obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo está obligada a reconocer la antigüedad que el demandante tenía en IBERIA como consecuencia de una...
Sentencia Social Nº 482/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2007, 29-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 482/2007

Sentencia Social Nº 1003/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1122/2005, 07-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1003/2006

...proporcional, en función del tiempo trabajado.- Cuando un determinado derecho o condición de trabajo este atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". El recurso es impugnado por la...

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 652/2007, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 531/2007, 05-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 652/2007

Sentencia Social Nº 278/2006, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 204/2006, 17-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 278/2006

Sentencia Social Nº 658/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2004, 22-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CELADA ALONSO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 658/2004

Sentencia Social Nº 22/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2010, 29-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 22/2010

...como parcial, les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la empresa cesionaria. No obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo...
Sentencia Social Nº 13/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 12/2010, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 13/2010

...como parcial, les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la empresa cesionaria. No obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo...
Sentencia Social Nº 21/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 23/2010, 27-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 21/2010

...obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo está obligada a reconocer la antigüedad que el demandante tenía en IBERIA como consecuencia de una...
Sentencia Social Nº 31/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2009, 29-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 31/2010

...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años»], y el Acuerdo de la Comisión Negociadora adoptado en 25/01/02 [«en las Comunidades y Ciudades Autónomas podrá establecerse un plazo posterior al 31 de diciembre de 2003 para... ...para la Administración educativa en la fecha en que entró en vigor el Convenio, si es que el trabajador tenía ya entonces consolidada la antigüedad exigida (cfr. Sentencia de 27-10-2003 [RJ 20037591], rec. 4303/02 ); o a partir del momento en que, vigente la norma paccionada, el trabajador alcanzó dicha antigüedad; y en ambos casos solo estaba obligada abonar dicha paga, si en el año en que surgió la...
Sentencia Social Nº 12/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2010, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 12/2010

...obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantía ad personan, los siguientes derechos:(...) 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.Por tanto, la empresa demandada sólo está obligada a reconocer la antigüedad que el demandante tenía en IBERIA como consecuencia de una...
Sentencia Social Nº 482/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2007, 29-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 482/2007

Sentencia Social Nº 1003/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1122/2005, 07-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1003/2006

...proporcional, en función del tiempo trabajado.- Cuando un determinado derecho o condición de trabajo este atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". El recurso es impugnado por la...

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