Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 298/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3502/2016, 07-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA


Nº de sentencia: 298/2017



..., resaltando que los documentos auténticos que corroboran la antigüedad del trabajador Romulo son la vida laboral y el informe de afiliación aportado por la empresa, en los que consta la antigüedad de 14-2-2006, no pudiendo extender la misma a periodos anteriores e indicando que el juzgador realiza una interpretación errónea en base a unos documentos no adverados por su emisor.Debemos desestimar lo pedido ya... ...evasiva del pago de la indemnización legal, acudiendo a la vía laboral del empleado y a sus nóminas. Desconocía que los trabajadores habían sido contratados anteriormente a través de ETT, al no poseer los contratos de puesta a disposición ni haber manifestado los trabajadores que la antigüedad que constaba en nómina no era correcta. Incluso se le reconoció una antigüedad anterior al Sr. Luis Alberto (de...
Sentencia SOCIAL Nº 1617/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1439/2016, 31-10-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1617/2016



..., en el presente caso el error en el cálculo de la indemnización estuvo motivado por una discrepancia en la fecha de antigüedad de la trabajadora, ya que la empresa consideraba que debía ser la de 4 de mayo de 2005 (antigüedad reconocida en nómina), mientras que la sentencia de instancia fija dicha fecha en el 29 de abril de 2004 (fecha ya reconocida en un anterior sentencia dictada en un...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1071/2016, 31-01-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA


Nº de sentencia: 107/2017



Sentencia SOCIAL Nº 392/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2017, 14-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 392/2017



Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4401/2011, 15-10-2013

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI



...selecciona de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), de 21 de mayo de 1997 (Rec. 366/1996 ); 3) En el tercero, plantea como cuestión 'si el control de legalidad de los contratos sucesivos de una serie contractual, a efectos de determinar la antigüedad del trabajador para calcular la indemnización por despido, deben ser examinados todos los contratos sucesivos o por... ...está planteando es que existiría un error inexcusable en la consignación de la indemnización, por cuanto no se ha tenido en cuenta la antigüedad real del trabajador en la empresa.Si bien ello supone que la parte recurrente está descomponiendo artificialmente la controversia, y este proceder es incorrecto, porque aquí no se debaten varios puntos de contradicción, sino uno sólo y la unidad de esa...
Auto SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4812/2016, 05-04-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia



...colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera quesea su modalidad de contratación.Artículo 49 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a) Por mutuo acuerdo de las partes.b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del...
Sentencia SOCIAL Nº 2171/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2017, 29-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS


Nº de sentencia: 2171/2017



...jurídica en el que se denuncia que es discriminatorio y contrario al artículo 14 de la CE el establecer diverso régimen de previsión, tras la externalización, para los mayores de 55 años porque, se dice, la diferencia en el trato está basado únicamente en la edad pues un trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión.Una vez más la... ...argumenta que es discriminatorio establecer un criterio basado únicamente en la edad pues un trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión.La cuestión ha sido ya resuelta por sentencias como la del TSJ de Madrid de 30/3/12, num. de recurso 5748/11 , en la que se razona con argumentos que esta Sala comparte:'... Con relación al...
Sentencia SOCIAL Nº 541/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2134/2016, 22-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL


Nº de sentencia: 541/2017



...parcialmente a la demanda en relación a la condena de despido improcedente con cesión ilegal, optando por la readmisión de la trabajadora, que fue incorporada a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía como personal laboral indefinido no fijo, a tiempo parcial, y que, si bien la Administración demandada considera como antigüedad de la trabajadora la de 7 de noviembre de 2.013, en la hoja de...
Sentencia SOCIAL Nº 968/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 948/2016, 19-12-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 968/2016



...este trabajador se ha fijado conforme al Acuerdo suscrito con la representación de los trabajadores el 12 de junio de 2006.A resultas de las posturas de los litigantes a propósito de la cuestión de referencia, debemos hacer las siguientes precisiones:En primer lugar, la determinación de la antigüedad laboral de un trabajador sobre la que existe controversia entre los litigantes es una cuestión... ...temporales no impiden el cómputo de todo el tiempo de servicios para el cálculo del complemento de antigüedad de los trabajadores temporales. Así se ha establecido en nuestra sentencia de 11 de mayo de 2005 (rec. 2353/2004 ), seguida de otras muchas, entre ellas STS 16-5 2005 ( 2425/2004 ), STS 26-9-2006 (rec. 4369/2005 ), STS 1- 3-2007 (rec. 5050/2005 ), STS 28-6-2007 (1634/2006 ), y más...
Sentencia SOCIAL Nº 934/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 652/2016, 31-10-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 934/2016



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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 298/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3502/2016, 07-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA


Nº de sentencia: 298/2017



..., resaltando que los documentos auténticos que corroboran la antigüedad del trabajador Romulo son la vida laboral y el informe de afiliación aportado por la empresa, en los que consta la antigüedad de 14-2-2006, no pudiendo extender la misma a periodos anteriores e indicando que el juzgador realiza una interpretación errónea en base a unos documentos no adverados por su emisor.Debemos desestimar lo pedido ya... ...evasiva del pago de la indemnización legal, acudiendo a la vía laboral del empleado y a sus nóminas. Desconocía que los trabajadores habían sido contratados anteriormente a través de ETT, al no poseer los contratos de puesta a disposición ni haber manifestado los trabajadores que la antigüedad que constaba en nómina no era correcta. Incluso se le reconoció una antigüedad anterior al Sr. Luis Alberto (de...
Sentencia SOCIAL Nº 1617/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1439/2016, 31-10-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1617/2016



..., en el presente caso el error en el cálculo de la indemnización estuvo motivado por una discrepancia en la fecha de antigüedad de la trabajadora, ya que la empresa consideraba que debía ser la de 4 de mayo de 2005 (antigüedad reconocida en nómina), mientras que la sentencia de instancia fija dicha fecha en el 29 de abril de 2004 (fecha ya reconocida en un anterior sentencia dictada en un...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1071/2016, 31-01-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA


Nº de sentencia: 107/2017



Sentencia SOCIAL Nº 392/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2017, 14-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 392/2017



Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4401/2011, 15-10-2013

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI



...selecciona de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), de 21 de mayo de 1997 (Rec. 366/1996 ); 3) En el tercero, plantea como cuestión 'si el control de legalidad de los contratos sucesivos de una serie contractual, a efectos de determinar la antigüedad del trabajador para calcular la indemnización por despido, deben ser examinados todos los contratos sucesivos o por... ...está planteando es que existiría un error inexcusable en la consignación de la indemnización, por cuanto no se ha tenido en cuenta la antigüedad real del trabajador en la empresa.Si bien ello supone que la parte recurrente está descomponiendo artificialmente la controversia, y este proceder es incorrecto, porque aquí no se debaten varios puntos de contradicción, sino uno sólo y la unidad de esa...
Auto SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4812/2016, 05-04-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia



...colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera quesea su modalidad de contratación.Artículo 49 1. El contrato de trabajo se extinguirá: a) Por mutuo acuerdo de las partes.b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del...
Sentencia SOCIAL Nº 2171/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2017, 29-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS


Nº de sentencia: 2171/2017



...jurídica en el que se denuncia que es discriminatorio y contrario al artículo 14 de la CE el establecer diverso régimen de previsión, tras la externalización, para los mayores de 55 años porque, se dice, la diferencia en el trato está basado únicamente en la edad pues un trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión.Una vez más la... ...argumenta que es discriminatorio establecer un criterio basado únicamente en la edad pues un trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión.La cuestión ha sido ya resuelta por sentencias como la del TSJ de Madrid de 30/3/12, num. de recurso 5748/11 , en la que se razona con argumentos que esta Sala comparte:'... Con relación al...
Sentencia SOCIAL Nº 541/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2134/2016, 22-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL


Nº de sentencia: 541/2017



...parcialmente a la demanda en relación a la condena de despido improcedente con cesión ilegal, optando por la readmisión de la trabajadora, que fue incorporada a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía como personal laboral indefinido no fijo, a tiempo parcial, y que, si bien la Administración demandada considera como antigüedad de la trabajadora la de 7 de noviembre de 2.013, en la hoja de...
Sentencia SOCIAL Nº 968/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 948/2016, 19-12-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 968/2016



...este trabajador se ha fijado conforme al Acuerdo suscrito con la representación de los trabajadores el 12 de junio de 2006.A resultas de las posturas de los litigantes a propósito de la cuestión de referencia, debemos hacer las siguientes precisiones:En primer lugar, la determinación de la antigüedad laboral de un trabajador sobre la que existe controversia entre los litigantes es una cuestión... ...temporales no impiden el cómputo de todo el tiempo de servicios para el cálculo del complemento de antigüedad de los trabajadores temporales. Así se ha establecido en nuestra sentencia de 11 de mayo de 2005 (rec. 2353/2004 ), seguida de otras muchas, entre ellas STS 16-5 2005 ( 2425/2004 ), STS 26-9-2006 (rec. 4369/2005 ), STS 1- 3-2007 (rec. 5050/2005 ), STS 28-6-2007 (1634/2006 ), y más...
Sentencia SOCIAL Nº 934/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 652/2016, 31-10-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 934/2016



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