Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 89/2017, 13-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...de octubre de 2015 (fecha de extinción del firmado el 5 de octubre), así como documentos de cotización a la Seguridad Social. Sin embargo en el listado de trabajadores adscritos a la contrata se hacía constar como antigüedad de la trabajadora el 1 de julio de 2015, por lo que no se cumpliría el mínimo necesario de adscripción para la obligación. No incluyó el último contrato de la trabajadora, de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3164/2015, 08-09-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...interpuesto por la actora fue desestimado y la Sala consideró, en cuanto al cómputo de la antigüedad de la trabajadora, a efectos del cálculo de la indemnización, que en este caso ni la existencia de varias empresas del mismo grupo mercantil entre las sucesivas contratantes, ni la intervención repetida de una ETT, ni la sucesión de contratos temporales para las distintas empresas, indican la unidad de...

Sentencia SOCIAL Nº 661/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 191/2017, 10-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 661/2017

Sentencia SOCIAL Nº 588/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 48/2017, 07-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 588/2017

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 221/2016, 20-10-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

...impide que se aprecie el efecto de cosa juzgada cuando el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor de antigüedad del trabajador, que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa (que es lo que se resolvió en el primer procedimiento), ya que lo importante es que en ambos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión... ...son muy otras, apreciando esta Sala el efecto de cosa juzgada, teniendo en cuenta que lo que se discute es la antigüedad del trabajador a efectos de la indemnización por despido, lo que está en función de estimarse o no sucesión empresarial entre dos concretas empresas para las que prestó servicios el actor, habiendo existido un primer procedimiento entablado por un representante precisamente en...

Sentencia SOCIAL Nº 362/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1180/2016, 27-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 362/2017

Sentencia SOCIAL Nº 575/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4102/2016, 30-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CONDE-PUMPIDO TOURON, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 575/2017

..., o de quince días a partir de la fecha de comunicación fehaciente del cese, a la nueva empresa adjudicataria o entidad pública, y acredite documentalmente las circunstancias del puesto de trabajo, antigüedad, condiciones salariales y extrasalariales, laborales y sociales de todas las personas trabajadoras en los que debe operarse la subrogación o sustitución empresarial. Igualmente, la empresa... ...obligada a quien correspondía acreditar el cumplimiento de las obligaciones formales e instrumentales que el Convenio le imponía.Señala la sentencia de instancia que fue el propio trabajador quien aportó los contratos y los documentos referidos a anteriores subrogaciones,sin que en la documentación aportada a la empresa entrante haya referencia alguna a la antigüedad del trabajador,ni tampoco copia del...

Sentencia SOCIAL Nº 414/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1049/2016, 20-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 414/2017

..., según se indica en la sentencia, la posición de la demandada en el acto de la vista ha simplificado notablemente el objeto procesal en lo relativo al reconocimiento de la antigüedad del trabajador y el cambio de centro de trabajo, limitándose a una cuestión puramente jurídica cual es la interpretación del acuerdo de 4 de noviembre de 2.014 que se firma con ocasión del I Convenio colectivo...

Sentencia SOCIAL Nº 1184/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2016, 12-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1184/2016

...probado primero al constar ya en la propia antigüedad del trabajador y categoría en la empresa. Respecto del párrafo octavo que se pretende adicionar en el hecho probado segundo, al igual que el anterior recurrente no procede la revisión interesada al basarla en prueba testifical. Al igual que el anterior la adición referente a que ha percibido de indemnización por convenio 28.000 euros si...

Sentencia SOCIAL Nº 565/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2846/2015, 28-06-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 565/2017

CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD-L 3/2012 (DT 5ª-2) EN FUNCIÓN DE LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR. REITERA (SSTS 18-2-2016, R. 3257/14, SEGUIDA YA, AL MENOS, POR LA DE 16-9-2016, R. 38/15, QUE ACLARÓ Y COORDINÓ LA QUE CONTENÍA LA SENTENCIA AHORA INVOCADA DE CONTRASTE, LA STS 29-9-2014, R. 3065/13).