Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 752/2003, TSJ Aragon, Rec 107/2003, 30-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA METEO, JOSE ENRIQUE

Nº de sentencia: 752/2003

Sentencia Social Nº 289/2005, TSJ Castilla-La Mancha, Rec 761/2003, 03-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 289/2005

Sentencia Social Nº 175/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5114/2008, 24-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 175/2009

...servicios en la referida actividad lo hace sin ser propiamente titular de acción ejercitable contra la última adjudicataria del servicio, que conforme a la norma convencional debe de respetar los derechos específicamente en ella establecidos, única y exclusivamente, y en lo que afecta al objeto del proceso, al respeto de la antigüedad de la trabajadora en cuyos servicios se ha subrogado en los términos...

Sentencia Social Nº 347/2005, TSJ Castilla-La Mancha, Rec 345/2004, 14-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: SOLIS GARCIA DEL POZO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 347/2005

Sentencia Social Nº 161/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 402/2009, 09-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 161/2009

...de los Trabajadores , «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio...

Sentencia Social Nº 290/2005, TSJ Castilla-La Mancha, Rec 1194/2003, 03-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 290/2005

Sentencia Social Nº 436/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2007, 17-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 436/2008

...por la misma. Ni la antigüedad de la trabajadora en la empresa ni el cumplimiento de sus objetivos laborales pueden justificar o aminorar la gravedad del incumplimiento, por lo que la sanción del despido impuesta ha de estimarse adecuada y proporcionada a la entidad de la falta cometida.Por todo lo expuesto, al no haberse producido ninguna de las infracciones denunciadas, el recurso debe ser...

Sentencia Social Nº 641/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 203/2007, 23-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 641/2008

...para que las extinciones que se hayan de producir permitan el mantenimiento y continuidad de dicho servicio por parte de la empresa de telemarketing"; fijándose los siguientes criterios para "la determinación de los trabajadores afectados": a) La antigüedad en la empresa; b) la experiencia en la campaña o servicio; c) las cargas familiares y d) Los representantes legales de los trabajadores que...

Sentencia Social Nº 3199/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 420/2007, 03-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 3199/2007

...trabajadores para conseguir el objetivo de limitar los salarios de tramitación.Es de hacer notar que la sentencia acepta que la antigüedad de la trabajadora no es la de uno de octubre de 1988 , que es la reconocida por la empresa y que fuera utilizada para el cálculo de la indemnización que fue consignada después de ser ofrecida al trabajador, pero a pesar de que a tal circunstancia le otorga los efectos de...

Sentencia Social Nº 173/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4830/2008, 06-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 173/2009

..., les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la Empresa cesionaria. No obstante la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores subrogados, como garantías 'ad personam', los siguientes derechos", entre los cuales, inicialmente, su apartado 2 incluía el de: "(...) Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al... ...trabajador", que, ni más ni menos, es la redacción transcrita en el siguiente motivo. Con todo, este apartado fue modificado, lo que silencia la empresa, por Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio de 25 de enero de 2.007, que la Dirección General de Trabajo ordenó registrar y publicar en Resolución datada en 19 de febrero siguiente, quedando redactado así: "Antigüedad del trabajador a los efectos...