Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...cuestionada la mayor antigüedad de la trabajadora demandante respecto de las codemandadas que desarrollan sus funciones en el turno de mañana que peticiona aquélla. Así consta que la primera viene prestando servicios en el Hospital desde a11/11/2002, mientras que consta que Dª Eulalia comenzó a prestar servicios el 01/12/2007 (por más que haya reclamado judicialmente una antigüedad desde el 03/09/2003...

...mismo, como se ha visto en el precedente apartado de la sentencia, tuvo lugar en la fecha inicialmente pactada en el contrato de trabajo, de ahí que no pueda accederse a lo solicitado aquí.En segundo término se censura a la sentencia la infracción del artículo 56 del E.T , argumentándose que no es correcta la decisión de entender que la antigüedad de la trabajadora, a los efectos de la fijación de la...

...con su contexto , y el contexto del mandato convencional, no es otro que el Art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores que establece que, "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos... ...ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos." Y añade a continuación,2º. El personal eventual, que a... ...una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos porque, conforme a la sólida doctrina del TC (SSTC 52/1987 y 136/1987 ) acogida por el TS ( STS 18.1.2000 ), este complemento premia la dedicación...

...recurrente en Noviembre de 2.005 es más que evidente y adecuado que dejara de percibir el mismo desde Diciembre de dicho año. Además, a la vista del relato de hechos declarados probaodos, la antigüedad del trabajador se tenía en cuenta exclusivamente para fijar el precio/día del complemento, pero no porque retribuyera la antigüedad del mismo en la empresa. Por otra parte, la demandada no tiene que probar... ...dejara de percibir el mismo desde Diciembre de dicho año. El recurrente alega que dicho complemento que se retribuía con un precio fijo el día trabajado, sin atener en cuenta la jornada realizada dicho día, sino tan sólo la antigüedad del trabajador, es totalmente errónea en cuanto la antigüedad del trabajador se tenía en cuenta exclusivamente para fijar el precio/día del complemento, pero no porque...

...abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción entre la infracción y la sanción, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto (STS de 28-2 y 6-4-1990 y de 16-5-1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido...