Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 230/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5908/2009, 22-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 230/2010

...estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido enlas disposicioneslegaleso reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. »Tal es...

Sentencia Social Nº 184/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6131/2009, 05-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 184/2010

...un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." De esta manera, y conforme así se razona en la resolución de instancia, el juego...

Sentencia Social Nº 1966/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3085/2005, 05-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

Nº de sentencia: 1966/2008

Resolución de la DGT de 29 de enero de 2003 (BOE de 13 de febrero siguiente), a partir de la entrada en vigor de dicho Convenio (1/3/2003 ), se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como "a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo" el complemento de antigüedad (trienios) en las cuantías reflejadas en las Tablas del Anexo I.3.- Sentado lo anterior, quedaría por resolver si a la... ...condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que, como afirma la citada STS/IV de 16 mayo 2005 , obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores...

Sentencia Social Nº 220/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6087/2009, 23-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 220/2010

...que hemos visto adquirieron a la retribución básica de trienios por antigüedad, que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6. del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del... ...trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.SEGUNDO: Por razones de seguridad jurídica y atendidas las anteriores consideraciones, el recurso debe ser desestimado.VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia Social Nº 212/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5749/2009, 16-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 212/2010

...literal de la citada norma convencional está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá...

Sentencia Social Nº 1743/2007, TSJ Andalucia, Rec 1026/2007, 20-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1743/2007

Sentencia Social Nº 223/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6528/2009, 05-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 223/2010

Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". De esta manera, y conforme así se razona en la resolución de instancia...