Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 34/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5187/2004, 25-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 34/2005

...resulte atenuada o atemperada en virtud de un momento de ofuscación e ira, aislado y espontáneo, como acontece en las presentes actuaciones. Abundando en la anterior conclusión, la elevada antigüedad del trabajador como Subdirector de Administración Comercial en la empresa, esto es, el haber desempeñado durante 14 años sus servicios retribuidos en la empresa, sin ningún tipo de tacha o incidente...

Sentencia Social Nº 1719/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 31-05-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1719/2005

...función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7... ...antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente, en Sentencia de 17/5/2004, el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4/2003 en proceso de conflicto colectivo, señalando en su parte dispositiva: Estimamos el recurso de casación interpuesto por el abogado D. RICARDO YSERN LAGARDA actuando en nombre y representación de la CONFEDERACIÓN SINDICAL DE...

Sentencia Social Nº 562/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 853/2005, 28-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 562/2005

Sentencia Social TSJ Madrid, 14-12-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

...entender que no concurren circunstancias justificativas de la conducta del trabajador. Este motivo no puede tener favorable acogida por cuanto, tal y como razona acertadamente la Juzgadora a quo, nos encontramos con un trabajador que tiene una antigüedad en la empresa de más de 22 años, sin que conste sanción alguna previa a este despido, siendo los implicados en la discusión en la que suceden los...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-05-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Sentencia Social Nº 3218/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 528/2009, 20-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 3218/2009

..., méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2.-Los criterios de ascenso en la empresa se acomodarán a las reglas comunes para los trabajadores de uno y otro sexo. Teniendo en cuenta que la propia parte recurrente reconoce que el convenio colectivo no dice nada en particular, y que se trata no de una cuestión de acceso o ingreso de personal laboral en la...

Sentencia Social Nº 229/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1533/2015, 16-03-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 229/2016

Sentencia Supranacional Nº C-249/97, TJUE, 14-09-1999

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: KAPTEYN

Nº de sentencia: C-249/97

Sentencia Social Nº 446/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3483/2014, 18-05-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 446/2016

.../05/00 - rcud 1791/99 -], es decir, que con el acto del despido se «extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, de manera que no es lógico sostener que ese período de tiempo -entre el despido y la sentencia que lo declara desajustado a derecho- haya de computarse en la antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni...