Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Supranacional Nº C-116/08, TJUE, 22-10-2009

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-116/08

...a tiempo completo que disfruta de un permiso parental en jornada parcial a un período de preaviso en caso de resolución unilateral por el empresario de un contrato por tiempo indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un nuevo empleo. (véanse los apartados 43 y 44) 2... ...período de preaviso en caso de resolución unilateral por el empresario de un contrato por tiempo indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un nuevo empleo. 45 La cláusula 2, punto 7, del Acuerdo marco sobre el permiso parental remite a los Estados miembros y/o a los...

Sentencia Social Nº 8944/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2006, 17-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 8944/2007

Sentencia Social Nº 2313/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1712/2006, 28-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2313/2006

PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión del actor, profesor del Colegio Ave María de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de servicios... ...extraordinaria por cada quinquenio cumplido". Por su parte, la Disposición Transitoria Tercera establece que: "La paga extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en...

Sentencia Social Nº 1749/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8882/2007, 26-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1749/2008

...siguientes criterios para "la determinación de los trabajadores afectados": a) La antigüedad en la empresa; b) la experiencia en la campaña o servicio; c) las cargas familiares y d) Los representantes legales de los trabajadores que "tendrán preferencia para conservar, en cualquier caso, el puesto de trabajo". Establece el citado precepto, entre las condiciones de eficacia de la decisión empresarial, la...

Sentencia Social Nº 574/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2988/2006, 15-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 574/2007

Sentencia Social Nº 8576/2009, TSJ Cataluña, Rec 6472/2008, 23-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 8576/2009

Sentencia Social Nº 8123/2009, TSJ Cataluña, Rec 557/2008, 09-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 8123/2009

Sentencia Supranacional Nº C-555/07, TJUE, 19-01-2010

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-555/07

...mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo; c) el establecimiento de una edad máxima para la contratación, que esté basada en los requisitos de formación del puesto en cuestión o en la necesidad de un período de actividad razonable previo a la... ...empresa, se pone de manifiesto que, en virtud de dicha normativa, la ampliación del plazo de preaviso de despido en función de la antigüedad del trabajador se retrasa para todo trabajador que se haya incorporado a la empresa antes de cumplir 25 años de edad, aun cuando el interesado disponga de una gran antigüedad en ella en el momento de su despido. Por lo tanto, dicha...

Sentencia Social Nº 2445/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1879/2006, 11-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2445/2006

...temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en una mensualidad extraordinaria más por quinquenio cumplido en la fecha de abono. PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión de la actora, profesora la Fundación Diocesana de Enseñanza Santa María de la Victoria de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una...

Sentencia Social Nº 471/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 205/2007, 01-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 471/2007

...salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia, así como que el importe de la indemnización por despido improcedente debe ascender a la suma de 2.982,18 euros, pues el importe consignado por la empresa (1988 euros) resulta claramente insuficiente y es consecuencia de no haber tenido en cuenta la correcta antigüedad de la trabajadora (14 de agosto de...