Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 254/2014, JSO Santa Cruz de Tenerife, Sec. 5, Rec 546/2014, 04-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santa Cruz de Tenerife

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 254/2014

Sentencia Social Nº 352/2013, JSO Santander, Sec. 4, Rec 460/2013, 09-10-2013

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 352/2013

...y 56.1 ET ), procede condenar solidariamente a las partes codemandadas a que en el plazo de cinco días siguientes a la notificación de esta sentencia opten entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización con arreglo a la disposición transitoria quinta de la Ley 3/12 . La indemnización supone la cantidad de 51.842'26 euros. La antigüedad del trabajador debe comprender la...

Sentencia Social Nº 28/2014, JSO Santander, Sec. 4, Rec 794/2013, 29-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 28/2014

...cuanto a la antigüedad del trabajador: Nuestra jurisprudencia (Sent. TS 22-5-2001) ha tenido ocasión de examinar tal cuestión señalando lo siguiente: 'La doctrina en la materia ya ha sido objeto de unificación por parte de esta Sala, que ha tenido numerosas ocasiones de ocuparse del tema. La Sentencia de 17 de enero de 1996 , elegida como referencial, cita la anterior de fecha 12 de noviembre de 1993... ...contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes'. Se dice también en las reseñadas Sentencias que ' además, la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de...

Sentencia Social Nº 349/2013, JSO Santander, Sec. 4, Rec 468/2013, 09-10-2013

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 349/2013

...readmisión del trabajador o el abono de una indemnización con arreglo a la disposición transitoria quinta de la Ley 3/12 . La indemnización supone la cantidad de 20.797'92 euros. La antigüedad del trabajador debe comprender la totalidad del tiempo que ha prestado servicios para las empresas del grupo empresarial, que constituyen su único empleador. La antigüedad del actor ha de remontarse a la primera de... ...así, toda vez que la relación laboral es la misma, pues en estos casos esta diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes'. Se dice también en las reseñadas Sentencias que ' además, la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal...

Sentencia Social Nº 350/2013, JSO Santander, Sec. 4, Rec 387/2013, 09-10-2013

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santander

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 350/2013

...quinta de la Ley 3/12 . La indemnización supone la cantidad de 24.280'84 euros. La antigüedad del trabajador debe comprender la totalidad del tiempo que ha prestado servicios para las empresas del grupo empresarial, que constituyen su único empleador. La antigüedad del actor ha de remontarse a la primera de sus contrataciones el 15 de abril de 2.003, dada la unidad esencial de su vínculo laboral con... ...contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes'. Se dice también en las reseñadas Sentencias que ' además, la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de...

Sentencia SOCIAL Nº 210/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 1, Rec 596/2021, 20-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MENDEZ DOMINGUEZ, PAULA

Nº de sentencia: 210/2022

...naturaleza jurídica de la relación laboral como indefinida ordinaria a tiempo completo (jornada de 40 horas semanales), ni en lo que atañe a la antigüedad del trabajador 14/05/2019. Asimismo, tampoco es controvertido que el convenio que rige la relación laboral es el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado.La controversia surge en relación con la categoría profesional, pues si...

Sentencia SOCIAL Nº 216/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 1, Rec 163/2022, 01-08-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MENDEZ DOMINGUEZ, PAULA

Nº de sentencia: 216/2022

...cuyo caso se aplicaría este último como importe indemnizatorio máximo, y sin que en ningún caso dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades.Atendiendo pues a la antigüedad del trabajador (01/02/1986) y al salario fijado a efectos indemnizatorios (1.862,51 € brutos mensuales incluida la prorrata de extras -que corresponde con la base de cotización mensual vigente-), procede pues la condena de...

Sentencia SOCIAL Nº 350/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 2, Rec 207/2022, 21-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: NORES DIAZ, MARIA CAROLINA

Nº de sentencia: 350/2022

Sentencia Social Nº 26/2013, JSO Santiago de Compostela, Sec. 2, Rec 739/2012, 29-01-2013

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: DEL POZO SANCHEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 26/2013

...que el actor presta servicios retribuidos para la Universidad de Santiago de Compostela con sucesivos contratos de trabajo con antigüedad desde el día 1 de octubre de 1.989. Según su tesis en fecha de 4 de mayo de 2.012 se suscribe contrato como profesor interino de sustitución sin que en el mismo se establezca plazo ni temporalidad presentándose en fecha de 4 de julio de 2.012 reclamación ante la... ...resolutivo del mismo, y por ende, sobre cual sea la verdadera antigüedad del trabajador, o sobre la categoría laboral realmente desempeñadar y por ende, del salario que resulta ser el legal o el convencionalmente aplicable. Pues tales elementos de hecho condicionan el resultado del litigio de despido, de tal modo que la resolución judicial que ponga fin al mismo deberá de tenerlos en cuenta a la hora de...

Sentencia SOCIAL Nº 75/2021, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 740/2018, 16-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: FELIZ DE CASTRO, CAROLINA

Nº de sentencia: 75/2021

...cubrir en Soria, debiendo la empresa, en caso de negativa del trabajador, optado por otras soluciones, e igual suerte ha de correr la segunda causa toda vez que se ha reconocido por la propia demandada que el actor era uno de los trabajadores con mayor antigüedad en la empresa.En definitiva, a la vista de lo expuesto, no se puede eludir la declaración de improcedencia del despido objetivo acordado, por...