Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 102/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 463/2017, 16-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 102/2018

...o la indemnización, se entiende que procede la primera.'Atendiendo a la antigüedad de la trabajadora -29.02.2012- y la retribución diaria de 86,91 euros brutos, la indemnización a cuyo abono puede optar la empresa asciende a 15.296,16 euros.QUINTO.-La incomparecencia del demando no exime al actor de probar los hechos en los que fundamenta su propia petición, por aplicación del principio de...

Sentencia SOCIAL Nº 119/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 487/2017, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 119/2018

...encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.'Atendiendo a la antigüedad del trabajador -06.10.2015- y la retribución diaria de 18,20 euros brutos, según convenio, la...

Sentencia SOCIAL Nº 110/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 499/2017, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 110/2018

...salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.'Atendiendo a la antigüedad de la trabajadora y a su retribución bruta diaria, la indemnización a la que la empresa puede optar por pagar asciende a 1.025,85 euros.CUARTO.-No ha lugar a pronunciamiento alguno respecto del Fondo de Garantía Salarial al ser, en este...

Sentencia SOCIAL Nº 108/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 476/2017, 18-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 108/2018

...supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.'Atendiendo a la antigüedad de la trabajadora y a su retribución bruta diaria, la indemnización a la que la empresa puede optar por pagar asciende a 4.089,20 euros.Vistos los anteriores preceptos y en nombre de S.M. El Rey:...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 332/2017, 24-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 111/2018

.'Atendiendo a la antigüedad de la trabajadora -01.04.2005- y la retribución anual de 36.493,66 euros brutos (2.606,69 euros brutos/mes por 14 pagas), la indemnización a cuyo abono puede optar la empresa asciende a 48.166,63 euros.En el salario a computar para determinar dicha indemnización no se han incluidos los controvertidos 'gastos de comida', por considerarse suplidos y no retribución en especie. En...

Sentencia SOCIAL Nº 74/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 385/2017, 12-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA

Nº de sentencia: 74/2018

...empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.'Atendiendo a la antigüedad del trabajador y a su retribución bruta diaria, la indemnización a la que la empresa puede optar por pagar asciende a 191,15 euros.Vistos los anteriores preceptos y en nombre de S.M. El Rey:...

Sentencia SOCIAL Nº 41/2018, JSO Zaragoza, Sec. 5, Rec 213/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: MUÑOZ, MARIA CONCEPCION RODRIGO

Nº de sentencia: 41/2018

SYSTEM,S.L., posterior empleadora del actor, y ésta y la demandada INFO INSTALACIONES,S.L.; asi como el abono de las deudas salarias contraídas por la demandada con el actor y que ascienden a 2.326Â80.-€.El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL se opone a la demanda en cuanto se refiere a que, en caso de tener que abonar prestaciones al trabajador demandante, la antigüedad que debe reconocerse al actor no es la... ...primera de las cuestiones que debe abordarse es la determinación de la antigüedad del trabajador, motivo de discrepancia entre las partes comparecidas y, si ésta es como postula el actor de fecha 05-11-2012, momento en que causó alta por primera vez en EUROFIBRA TELECOM,S.L., o bien, como postula el Fondo, la fecha es de 24-05-2016, momento en que el trabajador demandante causa última alta en IFO...

Sentencia SOCIAL Nº 55/2018, JSO Zaragoza, Sec. 4, Rec 209/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: MUÑOZ, MARIA CONCEPCION RODRIGO

Nº de sentencia: 55/2018

...demandada INFO INSTALACIONES,S.L.; asi como el abono de las deudas salarias contraídas por la demandada con el actor y que ascienden a 2.422Â28.-€.El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL se opone a la demanda en cuanto se refiere a que, en caso de tener que abonar prestaciones al trabajador demandante, la antigüedad que debe reconocerse al actor no es la que éste postula en su demanda, sino referida a la fecha de... ...bajo la misma dirección, razones todas ellas, por las que procede estimar que se ha producido sucesión empresarial, debiendo establecerse la antigüedad del trabajador en la fecha que postula, es decir, desde el momento en que comenzó a prestar servicios para la empresa VICRAM SYSTEM,S.L. y que data de 17-07-2013.TERCERO.-Entrando al conocimiento del despido del que el demandante ha sido objeto por...

Sentencia SOCIAL Nº 42/2018, JSO Zaragoza, Sec. 5, Rec 215/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: MUÑOZ, MARIA CONCEPCION RODRIGO

Nº de sentencia: 42/2018

...demandada INFO INSTALACIONES,S.L.; asi como el abono de las deudas salarias contraídas por la demandada con el actor y que ascienden a 2.326Â80.- €.El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL se opone a la demanda en cuanto se refiere a que, en caso de tener que abonar prestaciones al trabajador demandante, la antigüedad que debe reconocerse al actor no es la que éste postula en su demanda, sino referida a la fecha de... ...determinación de la antigüedad del trabajador, motivo de discrepancia entre las partes comparecidas y, si ésta es como postula el actor de fecha 06-04-2015, momento en que causó alta en VICRAM SYSTEM,S.L., o bien, como postula el Fondo, la fecha es de 20-06-2016, momento en que el trabajador demandante causa alta en IFO INSTALACIONES,S.L.En materia de sucesión de empresas, tiene declarado el TS en Sentencia...

Sentencia SOCIAL Nº 54/2018, JSO Zaragoza, Sec. 4, Rec 208/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza

Ponente: MUÑOZ, MARIA CONCEPCION RODRIGO

Nº de sentencia: 54/2018

...demandada INFO INSTALACIONES,S.L.; asi como el abono de las deudas salarias contraídas por la demandada con el actor y que ascienden a 2.223Â39.- €.El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL se opone a la demanda en cuanto se refiere a que, en caso de tener que abonar prestaciones al trabajador demandante, la antigüedad que debe reconocerse al actor no es la que éste postula en su demanda, sino referida a la fecha de... ...centro de trabajo y bajo la misma dirección, razones todas ellas, por las que procede estimar que se ha producido sucesión empresarial, debiendo establecerse la antigüedad del trabajador en la fecha que postula, es decir, desde el momento en que comenzó a prestar servicios para la empresa VICRAM SYSTEM,S.L. y que data de 01-06-2015.TERCERO.-Entrando al conocimiento del despido del que el demandante ha...