Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 1280/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 408/2025 de 17 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1280/2025



...concurrentes en cada caso, tales como las que pusieron de manifiesto, entre otras, las SSTS 242/2025, de 25 de marzo (Rcud 1178/2024), 267/2023, de 12 de abril (Rec 4/2021), 356/2022 de 20 abril (rcud. 2391/2019) y 179/2022 de 23 febrero (rcud. 4322/2019), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho...
Sentencia Social 1165/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 115/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER


Nº de sentencia: 1165/2025



Sentencia Social 1254/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2601/2024 de 12 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 1254/2025



...amplia horquilla establecida en aquella normativa, la Sala ha perfilado su concreción atendiendo a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, como recordaba la STS 242/2025, de 25 de marzo (rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3993/2024 de 09 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER



Sentencia Social 1164/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 105/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MANUEL SAN CRISTOBAL VILLANUEVA


Nº de sentencia: 1164/2025



...ésta nunca reconoció ese derecho a otros trabajadores que los ya indicados, debemos aceptar la incorporación del texto postulado a continuación del final del HP Cuarto, con el siguiente tenor:«Entre enero y marzo de 2014 se produjeron solicitudes del premio a los 25 años de antigüedad por trabajadores de Ericsson España, S.A., que, habiendo estado contratados en algún momento por Ericsson, S.A., no... ...la adición al HP Sexto de otro párrafo que recoja las comunicaciones empresa /sindicatos demostrativas de que se hicieron cambios en procedimientos y provisiones contables derivados de la comunicación enviada por Ericsson España, S.A. el 8 de abril de 2014, en la que se decide - como ya vimos- ampliar el colectivo de beneficiarios del premio a los 25 años de antigüedad al colectivo de trabajadores...
Sentencia Social 1114/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3486/2024 de 24 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1114/2025



...sanciones previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, en estos supuestos, debe también atenderse a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, tales como las que puso de manifiesto, entre otras, la STS 242/2025, de 25 de marzo (Rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental...
Sentencia Social 1066/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2753/2024 de 12 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO


Nº de sentencia: 1066/2025



...bienios, debía reconocerse la antigüedad de un trabajador desde el inicio de la relación laboral en Telefónica Data y en Terra Networks España SAU, que habían sido absorbidas por Telefónica, lo que dio lugar a la subrogación en las relaciones laborales de los trabajadores procedentes de las empresas absorbidas. Esta Sala diferenció dos vertientes del cómputo de antigüedad.: A) Primera.- Cómputo... ...prestación de servicios posterior a la absorción, lo que vulneraba la garantía subrogatoria del art. 44 del ET. E) La STS 987/2017, de 12 de diciembre (rcud 1826/2016) dispuso que, a efectos de promoción de antigüedad y del complemento retributivo por bienios, debía reconocerse la antigüedad de un trabajador desde el inicio de la relación laboral en Telefónica Data y en Terra...
Sentencia Social 1014/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1477/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1014/2025



Infracciones y Sanciones del Orden Social, en estos supuestos, debe también atenderse a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, tales como las que puso de manifiesto, entre otras, la STS 242/2025, de 25 de marzo (rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento...
Sentencia Social 1013/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1357/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 1013/2025



...antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter pluriofensivo de la lesión, el contexto en el que se haya...
Sentencia Social 1017/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1841/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 1017/2025



...euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación...

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Sentencia Social 1280/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 408/2025 de 17 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1280/2025



...concurrentes en cada caso, tales como las que pusieron de manifiesto, entre otras, las SSTS 242/2025, de 25 de marzo (Rcud 1178/2024), 267/2023, de 12 de abril (Rec 4/2021), 356/2022 de 20 abril (rcud. 2391/2019) y 179/2022 de 23 febrero (rcud. 4322/2019), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho...
Sentencia Social 1165/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 115/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER


Nº de sentencia: 1165/2025



Sentencia Social 1254/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2601/2024 de 12 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 1254/2025



...amplia horquilla establecida en aquella normativa, la Sala ha perfilado su concreción atendiendo a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, como recordaba la STS 242/2025, de 25 de marzo (rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3993/2024 de 09 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER



Sentencia Social 1164/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 105/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MANUEL SAN CRISTOBAL VILLANUEVA


Nº de sentencia: 1164/2025



...ésta nunca reconoció ese derecho a otros trabajadores que los ya indicados, debemos aceptar la incorporación del texto postulado a continuación del final del HP Cuarto, con el siguiente tenor:«Entre enero y marzo de 2014 se produjeron solicitudes del premio a los 25 años de antigüedad por trabajadores de Ericsson España, S.A., que, habiendo estado contratados en algún momento por Ericsson, S.A., no... ...la adición al HP Sexto de otro párrafo que recoja las comunicaciones empresa /sindicatos demostrativas de que se hicieron cambios en procedimientos y provisiones contables derivados de la comunicación enviada por Ericsson España, S.A. el 8 de abril de 2014, en la que se decide - como ya vimos- ampliar el colectivo de beneficiarios del premio a los 25 años de antigüedad al colectivo de trabajadores...
Sentencia Social 1114/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3486/2024 de 24 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1114/2025



...sanciones previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, en estos supuestos, debe también atenderse a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, tales como las que puso de manifiesto, entre otras, la STS 242/2025, de 25 de marzo (Rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental...
Sentencia Social 1066/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2753/2024 de 12 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO


Nº de sentencia: 1066/2025



...bienios, debía reconocerse la antigüedad de un trabajador desde el inicio de la relación laboral en Telefónica Data y en Terra Networks España SAU, que habían sido absorbidas por Telefónica, lo que dio lugar a la subrogación en las relaciones laborales de los trabajadores procedentes de las empresas absorbidas. Esta Sala diferenció dos vertientes del cómputo de antigüedad.: A) Primera.- Cómputo... ...prestación de servicios posterior a la absorción, lo que vulneraba la garantía subrogatoria del art. 44 del ET. E) La STS 987/2017, de 12 de diciembre (rcud 1826/2016) dispuso que, a efectos de promoción de antigüedad y del complemento retributivo por bienios, debía reconocerse la antigüedad de un trabajador desde el inicio de la relación laboral en Telefónica Data y en Terra...
Sentencia Social 1014/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1477/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 1014/2025



Infracciones y Sanciones del Orden Social, en estos supuestos, debe también atenderse a las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, tales como las que puso de manifiesto, entre otras, la STS 242/2025, de 25 de marzo (rcud 1178/2024), a saber, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento...
Sentencia Social 1013/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1357/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 1013/2025



...antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter pluriofensivo de la lesión, el contexto en el que se haya...
Sentencia Social 1017/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1841/2024 de 22 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 1017/2025



...euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación...

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