Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 527/2024 TS, Rec. 4/2023 de 03 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO


Nº de sentencia: 527/2024



...el cómputo de la antigüedad del trabajador, que es fijo discontinuo. El precepto citado establece, en su redacción, vigente tras el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, lo siguiente: 6. Las personas trabajadoras fijas-discontinuas no podrán sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas justificadas en base... ...titular del Juzgado de lo Social, tras exponer los antecedentes del caso, concluye lo siguiente:La controversia consistió en el modo en que se debe computar y abonar el complemento de antigüedad, como trabajador fijo-discontinuo, ya que la demanda solicitaba que se computara y abonara el complemento desde la fecha inicial de la prestación de servicios. La controversia fue resuelta en contra de los...
Sentencia Social 507/2024 TS, Rec. 59/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE


Nº de sentencia: 507/2024



...del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.9.6. Reclasificación profesional de trabajadores en plantilla a la firma del presente convenio:Dependiendo de la antigüedad que los trabajadores de Operaciones tengan a la firma del presente convenio, estos serán reclasificados automáticamente en los diferentes grupos...
Sentencia Social 449/2024 TS, Rec. 415/2022 de 08 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 449/2024



Sentencia Social 351/2024 TS, Rec. 3697/2021 de 23 de febrero del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES


Nº de sentencia: 351/2024



...al 28 de abril de 2010, y considerando que en este caso se ha producido una sucesión de empresa del art. 44 ET por las razones que indica, concluye que la antigüedad de la trabajadora (de 1 de marzo de 2005) es muy anterior a aquella fecha, declarando a la actora la inaplicabilidad de la medida cuestionada. También en este punto debemos apreciar la contradicción entre las... ...dijimos anteriormente está dentro de la sección que regula el proceso de subrogación y se destina a dicho preceptos a fijar las normas comunes y condiciones de los trabajadores a subrogar, en el apartado D, destinado a la garantía ad personam, dispone en su número 2 lo siguiente: "Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al...
Sentencia Social TS, Rec. 233/2014 de 04 de febrero del 2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES



...del despido. Ello comporta, en su caso, una indemnización correspondiente al máximo legal de 42 mensualidades de salario, dada la antigüedad del trabajador.2. Con arreglo al art. 235 LRJS , no procede la imposición de costas. Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.
Sentencia Social 240/2024 TSJ Aragón, Rec. 192/2024 de 25 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragón


Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL


Nº de sentencia: 240/2024



...esta última que : "Respecto a la vulneración de lo dispuesto en los arte. 16 y 17 del Convenio Colectivo, dichos precepto disponen: Art. 16 "Antigüedad": "Los trabajadores ingresados al servicio de la empresas del sector antes de 30 de junio de 1997 percibirán un complemento por antigüedad, a razón de cuatrienios del 8% del salario de convenio, con la limitación del... ...colectivos pudieron "suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o, incluso, respetar tan sólo los derechos adquiridos hasta su entrada en vigor, pero lo que no resulta aceptable es que el convenio colectivo mantenga el premio de antigüedad y lo establezca para el futuro en cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores, y lo haga exclusivamente en función de que la fecha de su...
Sentencia Social 853/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1949/2021 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD


Nº de sentencia: 853/2024



Sentencia Social 962/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3342/2023 de 09 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ


Nº de sentencia: 962/2024



...partir de dicha doctrina se resolverán las modificaciones interesadas.La primera de ellas afecta al hecho probado primero para que se reseñe como fecha de antigüedad del trabajador en CAUCHOS VULCANIZADOS S.A.U. la de 13/09/1989 y como Convenio Colectivo aplicable el de Industrias de Hormas, Tacones, Pisos, Plantas y Cuñas de Plástico de la provincia de Alicante, siendo la redacción solicitada la...
Sentencia Social 931/2024 TSJ Andalucía, Rec. 964/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ


Nº de sentencia: 931/2024



...exclusión o reducción de la deuda. Por consiguiente, la antigüedad de la trabajadora a tener en cuenta en orden a la responsabilidad asumida por la entidad de garantía, es una cuestión que puede ser suscitada en el proceso declarativo y resuelta en el mismo. Y al respecto comparte esta Sala lo resuelto por la sentencia recurrida, en base a una doctrina jurisprudencial consolidada, de la que es... ...que "El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que aquel acuerdo era debido a subrogación por sucesión empresarial, ya que en tal...
Sentencia Social 3066/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1315/2021 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD


Nº de sentencia: 3066/2023



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Sentencia Social 527/2024 TS, Rec. 4/2023 de 03 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO


Nº de sentencia: 527/2024



...el cómputo de la antigüedad del trabajador, que es fijo discontinuo. El precepto citado establece, en su redacción, vigente tras el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, lo siguiente: 6. Las personas trabajadoras fijas-discontinuas no podrán sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas justificadas en base... ...titular del Juzgado de lo Social, tras exponer los antecedentes del caso, concluye lo siguiente:La controversia consistió en el modo en que se debe computar y abonar el complemento de antigüedad, como trabajador fijo-discontinuo, ya que la demanda solicitaba que se computara y abonara el complemento desde la fecha inicial de la prestación de servicios. La controversia fue resuelta en contra de los...
Sentencia Social 507/2024 TS, Rec. 59/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE


Nº de sentencia: 507/2024



...del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.9.6. Reclasificación profesional de trabajadores en plantilla a la firma del presente convenio:Dependiendo de la antigüedad que los trabajadores de Operaciones tengan a la firma del presente convenio, estos serán reclasificados automáticamente en los diferentes grupos...
Sentencia Social 449/2024 TS, Rec. 415/2022 de 08 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 449/2024



Sentencia Social 351/2024 TS, Rec. 3697/2021 de 23 de febrero del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES


Nº de sentencia: 351/2024



...al 28 de abril de 2010, y considerando que en este caso se ha producido una sucesión de empresa del art. 44 ET por las razones que indica, concluye que la antigüedad de la trabajadora (de 1 de marzo de 2005) es muy anterior a aquella fecha, declarando a la actora la inaplicabilidad de la medida cuestionada. También en este punto debemos apreciar la contradicción entre las... ...dijimos anteriormente está dentro de la sección que regula el proceso de subrogación y se destina a dicho preceptos a fijar las normas comunes y condiciones de los trabajadores a subrogar, en el apartado D, destinado a la garantía ad personam, dispone en su número 2 lo siguiente: "Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al...
Sentencia Social TS, Rec. 233/2014 de 04 de febrero del 2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES



...del despido. Ello comporta, en su caso, una indemnización correspondiente al máximo legal de 42 mensualidades de salario, dada la antigüedad del trabajador.2. Con arreglo al art. 235 LRJS , no procede la imposición de costas. Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.
Sentencia Social 240/2024 TSJ Aragón, Rec. 192/2024 de 25 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragón


Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL


Nº de sentencia: 240/2024



...esta última que : "Respecto a la vulneración de lo dispuesto en los arte. 16 y 17 del Convenio Colectivo, dichos precepto disponen: Art. 16 "Antigüedad": "Los trabajadores ingresados al servicio de la empresas del sector antes de 30 de junio de 1997 percibirán un complemento por antigüedad, a razón de cuatrienios del 8% del salario de convenio, con la limitación del... ...colectivos pudieron "suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o, incluso, respetar tan sólo los derechos adquiridos hasta su entrada en vigor, pero lo que no resulta aceptable es que el convenio colectivo mantenga el premio de antigüedad y lo establezca para el futuro en cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores, y lo haga exclusivamente en función de que la fecha de su...
Sentencia Social 853/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1949/2021 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD


Nº de sentencia: 853/2024



Sentencia Social 962/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3342/2023 de 09 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ


Nº de sentencia: 962/2024



...partir de dicha doctrina se resolverán las modificaciones interesadas.La primera de ellas afecta al hecho probado primero para que se reseñe como fecha de antigüedad del trabajador en CAUCHOS VULCANIZADOS S.A.U. la de 13/09/1989 y como Convenio Colectivo aplicable el de Industrias de Hormas, Tacones, Pisos, Plantas y Cuñas de Plástico de la provincia de Alicante, siendo la redacción solicitada la...
Sentencia Social 931/2024 TSJ Andalucía, Rec. 964/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ


Nº de sentencia: 931/2024



...exclusión o reducción de la deuda. Por consiguiente, la antigüedad de la trabajadora a tener en cuenta en orden a la responsabilidad asumida por la entidad de garantía, es una cuestión que puede ser suscitada en el proceso declarativo y resuelta en el mismo. Y al respecto comparte esta Sala lo resuelto por la sentencia recurrida, en base a una doctrina jurisprudencial consolidada, de la que es... ...que "El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que aquel acuerdo era debido a subrogación por sucesión empresarial, ya que en tal...
Sentencia Social 3066/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1315/2021 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD


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