Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 5942/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1409/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 5942/2023

...mayor cuantía indemnizatoria en su caso cuando en la demanda lo que la parte actora solicitaba era una superior indemnización respecto de la que le fue abonada por despido improcedente por no haber tenido en consideración la empresa la correcta antigüedad de la trabajadora en su cálculo. Y en relación a dirimir tal cuestión se concluye por el juzgador de Instancia que "... La relación... ...interrupciones superiores a 6 meses" al no haber entendido el Magistrado de Instancia que el cálculo conforme a aquella que realizó la empresa era el correcto. Argumenta entonces la empresa recurrente que el cálculo de la indemnización correspondiente a la parte demandante se realizó erróneamente en la sentencia, prescindiendo de dicha norma convencional, al considerar que la antigüedad de la...

Sentencia Social 279/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 557/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 279/2023

...indemnización total asciende a 4.262,12 euros. De esa cuantía debe deducirse la indemnización que por cese del contrato haya podido percibir la parte demandante. Antigüedad del trabajador es la de 1 de mayo de 2019.Es la que obra como consecuencia de subrogación en el servicio de la empresa demandada, la cual asume la relación laboral con la antigüedad que venía disfrutando el trabajador.Sin...

Sentencia Social 253/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 625/2022 de 07 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 253/2023

..., como se indica en el segundo hecho probado de esta sentencia, el actor y la administración demandada suscribieron un contrato de interinidad por sustitución, que se transformó en un contrato de interinidad por vacante el día 17 de marzo de 2018, debiendo tomar como referencia para el cómputo del plazo anteriormente señalado esta última fecha, porque aunque la antigüedad del trabajador es superior...

Sentencia Social 1317/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1354/2022 de 26 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1317/2023

Sentencia Social 1272/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3616/2022 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 1272/2023

Sentencia Social 1288/2023 Tribunal Supremo, Rec. 5021/2022 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 1288/2023

...antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría obstáculo alguno para considerar la existencia de discriminación en los convenios por razón de la...

Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 1156/2023

Sentencia Social 812/2023 TSJ Madrid, Rec. 438/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 812/2023

...unidad productiva, principalmente por la insuficiencia de antigüedad en el servicio por parte del trabajador demandante para considerar que se encuentra adscrito a dicha contrata, con mayor motivo cuando ya existen dos trabajadores que por su antigüedad y la jornada desarrollada en dicho servicio ocupan la totalidad del mismo, o lo que es igual, se encuentra acreditado sin ningún género de dudas que el... ...supone por un lado que la recurrente deba ser absuelta de la demanda al estimarse su recurso, por serle de aplicar la excepción que para supuestos de reducción de contratos establece el citado art. 14-C.2-2 del Convenio Colectivo" No hay obligación de subrogarse. consecuentemente adverada la falta de antigüedad suficiente del trabajador para considerar que se encuentra adscrito a la...

Sentencia Social 996/2023 TSJ Madrid, Rec. 457/2023 de 15 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 996/2023

Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 841/2022 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: ISABEL MARIA CHICO MOLINA

Nº de sentencia: 98/2023

...ejercicio económico 2022. Cierto es que prescindió de la actora, que tenía mayor antigüedad en la empresa, pero también lo es que no existe precepto legal que obligue al empresario a prescindir de sus trabajadores por orden de antigüedad, sin que tampoco la parte actora haya alegado discriminación alguna, pudiendo responder la decisión extintiva de ese trabajador y no otro, a otras motivaciones, lo que...