Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 130/2023 Audiencia Nacional, Rec. 169/2020 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 130/2023

..., seis meses, salvo en aquellas actividades en que, por movilidad de personal, se pacte en convenio colectivo un plazo inferior, con el límite mínimo de tres meses de antigüedad. Los trabajadores extranjeros podrán ser electores y elegibles cuando reúnan las condiciones a que se refiere el párrafo anterior Y se podrán presentar candidatos para las elecciones de delegados de personal y miembros...

Sentencia Social 979/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4747/2022 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 979/2023

...probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría...

Sentencia Social 968/2023 Tribunal Supremo, Rec. 184/2021 de 14 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 968/2023

Sentencia Social 267/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 108/2023 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 267/2023

...el artículo 40 LISOS ; y, al tiempo de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la...

Sentencia Social 238/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 163/2023 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 238/2023

...sobre el que pronunciarse, sin que la empresa se oponga al reconocimiento del plus de antigüedad para trabajadores en los que no hay interrupción laboral; la excepción de inadecuación del procedimiento porque habría que analizar la situación concreta de cada uno de los trabajadores y comprobar si están afectados por alguno de los supuestos del suplico sobre antigüedad para contrataciones con... ...planteadas, deben ser rechazadas. Las tres excepciones se han planteado de forma enlazada, realizando una remisión parcial a una determinada trabajadora para encauzar la pretensión articulada como individual, olvidándose del contenido real de la demanda y de la única acción instada a efectos de interpretarse el art. 50 del Convenio colectivo vigente y aplicar el plus de antigüedad a todos los trabajadores...

Sentencia Social 237/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 826/2022 de 01 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 237/2023

CC el mirador de burgos, poniendo para todos ellos un número de cuenta bancaria( NUM001) siendo la cuenta bancaria que también utilizó su compañero de tienda D. Pedro cuyo despido ha sido declarado procedente, y que no habían sido consentidos ni autorizados por dichos clientes. No se discute la antigüedad de la trabajadora. TERCERO.- Centradas las...

Sentencia Social 562/2023 TSJ Extremadura, Rec. 442/2023 de 19 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 562/2023

...materia laboral puede fijarse entre 7.501 euros y 225.018 euros, según el artículo 40 LISOS; y, al tiempo de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador...

Sentencia Social 50/2023 Juzgado de lo Social Cáceres, Rec. 369/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 50/2023

Sentencia Social 4825/2023 TSJ Galicia, Rec. 1323/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: JOSE ELIAS LOPEZ PAZ

Nº de sentencia: 4825/2023

...probado, como ordinal séptimo, en el sentido de que la actora no contaba con la adecuada formación e información para el desempeño del puesto en la sección de carnicería, puesto que venía desempeñado desde el año 2017. La trabajadora cuenta con una antigüedad en la empresa desde el año 2002, y hasta el año 2017 su puesto de trabajo era en la sección de frutería del Supermercado, refiriendo el acta de...

Sentencia Social 4495/2023 TSJ Galicia, Rec. 3264/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RICARDO PEDRO RON LATAS

Nº de sentencia: 4495/2023

...excesivamente amplía. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social...