Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 94/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 552/2022 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 94/2023

...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...

Sentencia Social 164/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 778/2022 de 13 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 164/2023

...impugnadas por la parte actora, al manifestar que no estaban firmadas por la trabajadora, han sido expuestas en su relato por la testigo que corrobra la forma en la que deben suscribirse los contratos, y que habida cuenta de la antigüedad de la trabajadora, desde el 2008, no eran ajenas a la misma. Como tampoco lo es, la imagen que debe trasmitirse a los terceros implicados en el servicio contratado como...

Sentencia Social 107/2023 Juzgado de lo Social Ponferrada, Rec. 555/2022 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: RAQUEL NIETO DOCIO

Nº de sentencia: 107/2023

...concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter... ...examinamos, las siguientes circunstancias: el trabajador contaba con una antigüedad de cuatro años, no consta incumplimiento alguno de sus deberes profesionales, fue sujeto a un despido fulminante en cuanto efectuó una reclamación salarial y, lo que es más importante porque incide en su derecho a la dignidad, en cuanto demandó hacer uso de su legítimo descanso y, tras él, fue despedido sin causa su padre...

Sentencia Social 352/2023 TSJ Madrid, Rec. 978/2022 de 16 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 352/2023

...indemnización resulta preciso valorar las circunstancias concurrentes en cada caso, como, a título ejemplificativo, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador, la posible reincidencia en conductas vulneradoras...

Sentencia Social 267/2023 TSJ Canarias, Rec. 536/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 267/2023

Sentencia Social 63/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 643/2022 de 13 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 63/2023

Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 569/2022 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 98/2023

...unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la...

Sentencia Social 94/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 685/2022 de 27 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 94/2023

...como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. 3. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la...

Sentencia Social 770/2023 TSJ Asturias, Rec. 551/2023 de 23 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 770/2023

...convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. Por su parte el artículo 39.2 del mismo Estatuto dispone que "en el caso de encomienda de funciones superiores a las del...

Sentencia Social 136/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 820/2022 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 136/2023

..., pero es que incluso los hay posteriores, como el 12-11-2013 o el 3-11-2010, de manera que habiéndose presentado la demanda el 15-11-2022, no puede apreciarse que la acción para impugnar el despido se encuentre caducada, debiendo desestimarse la excepción de caducidad. CUARTO.- Por lo que se refiere a la antigüedad del trabajador, se interesa en la demanda una antigüedad de 16-9-1996...