Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 376/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 73/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 376/2022

...unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la...

Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 823/2020 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA

Nº de sentencia: 339/2022

...consecuencias del despido. Subsidiariamente solicita que la responsabilidad para el caso de despido improcedente debería ser compartida en función de los porcentajes de participación de ambas empresas en la Unión Temporal, teniendo en cuenta, además, que la antigüedad del trabajador del año 2005 es en "Oesía"."UTE Solutia-Alterna" y las dos empresas que la integran, "Solutia Innovaworld Technologies, S.L." y...

Sentencia Social 236/2023 TSJ Madrid, Rec. 652/2022 de 13 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 236/2023

Sentencia Social 356/2022 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 346/2021 de 27 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA TERESA CLAVO GARCIA

Nº de sentencia: 356/2022

...demanda en referencia con el escrito de ampliación de demandada, seguidamente, manifestaba que la antigüedad de la trabajadora en la empresa era a 17 de abril de 2018, que la misma era "fija discontinua", habiendo prestado servicios durante 1.103 días, que resultaban ser 685 días cotizados por aplicación del coeficiente 1,61, y sobre esos días cotizados habría en caso efectuarse el cálculo de la...

Sentencia Social 316/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1184/2021 de 02 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 316/2023

). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido a consecuencia de la infracción, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, falta de advertencia previa por parte de la empresa, etc. En concreto, respecto de la buena fe, tiene señalado el...

Sentencia Social 37/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 689/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 37/2023

...antigüedad del trabajador en su vinculación con el Ayuntamiento, cabe pronunciarse sobre la misma al pretender el actor una antigüedad desde el 12/08/2009, fecha del primer contrato. En este caso debemos invocar la doctrina del Tribunal Supremo establecida en la sentencia de 12 de julio de 2.010 (RJ 2010/6803), que señala que el cómputo de la...

Sentencia Social 387/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 115/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 387/2022

...antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse en cuenta no solo la diferencia retributiva existente...

Sentencia Social 500/2022 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 485/2022 de 07 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 500/2022

Sentencia Social 88/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 398/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 88/2023

...concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse en cuenta no solo la...