Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1754/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2145/2020, 15-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1754/2022

...tutela pedida.En efecto, en el presente procedimiento se han dado las siguientes circunstancias:1. Se inicia mediante demanda en la que el actor fija los hechos relativos a su pretensión, el petitum y la causa petendi.2. Los enunciados fácticos que fundamentan la demanda rectora son: los referentes a la antigüedad laboral del trabajador; los referentes a las diferentes funciones del mismo, relacionando...

Sentencia SOCIAL Nº 1590/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2711/2020, 02-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1590/2022

...temporales como si lo ocurrido es la mera sucesión regular de varios contratos de trabajo sin una ruptura temporal significativa, pues la antigüedad del trabajador en una empresa no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas... ...es la mera sucesión regular de varios contratosde trabajo sin una ruptura temporal significativa, pues la antigüedad del trabajador en una empresa no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos...

Sentencia SOCIAL Nº 1946/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2948/2020, 30-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 1946/2022

...una gran relevancia en orden a lo pretendido por el actor, la alcaldesa manifiesta a éste que existe un borrador o propuesta de trabajadores afectados que puede ser modificado durante la negociación y que el criterio de selección de dichos trabajadores es la antigüedad en el Ayuntamiento y en las funciones del servicio en el que se está empleado y 'veremos a ver lo que pasa'. Admitiendo que dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 603/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 548/2022, 09-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 603/2022

...un mismo tipo de falta (leve, grave, muy grave) resulta ser excesivamente amplía. (...). Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del...

Sentencia SOCIAL Nº 605/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 494/2022, 25-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 605/2022

Sentencia SOCIAL Nº 2473/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2593/2020, 22-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOPEZ BERMEJO, OSCAR

Nº de sentencia: 2473/2022

SANLUCAR LA MAYOR, y, en consecuencia, declara la antigüedad del trabajador de 1 de julio de 2005, con un salario mensual de 1.384,39 euros brutos -incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias-, y condena al ente local al abonar al actor la cantidad de 8.240,05 euros, más el 10% de interés por mora del art. 29 ET por las diferencias salariales desde mayo de 2015 a abril de 2018. Consta auto... ...proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad de la persona trabajadora, esta deberá computarse según los mismos criterios para todas las personas trabajadoras, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El art. 29 del...

Sentencia SOCIAL Nº 40/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2022, 14-09-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 40/2022

...o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.Destaquemos de este precepto su parte final, toda vez que se refiere a la materia específica que es objeto de debate en este proceso -el derecho vinculado a una condición de... ...trabajo como es la antigüedad-, respecto a la que prescribe que se compute según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. Por tanto, en orden a la aplicación de este precepto ya no procede que entremos en disquisiciones sobre si la actividad del personal investigador en formación es o no comparable a la de algún colectivo de trabajadores fijos de...

Sentencia SOCIAL Nº 2553/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3978/2021, 13-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARIA DEL CARMEN TORREGROSA MAICAS

Nº de sentencia: 2553/2022

Sentencia SOCIAL Nº 803/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 198/2020, 04-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 803/2022

...venido denominando unidad esencial del vínculo, toda vez que a la trabajadora se le reconoció, como no puede ser de otra manera, la antigüedad derivada de la anterior contratación temporal, previa a la nueva contratación por tiempo indefinido.La doctrina de la unidad esencial del vínculo obliga a computar la antigüedad del trabajador en la empresa desde el momento en que este inicia la prestación de...