Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3964/2017, 06-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Sentencia SOCIAL Nº 961/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3964/2018, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 961/2020

Sentencia SOCIAL Nº 918/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 536/2019, 04-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 918/2019

...distintas por sujetos diferentes, en un caso para aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no...

Sentencia SOCIAL Nº 1124/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2019, 26-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1124/2019

...calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa habrá que tener en cuenta los períodos de prestación de servicios para la misma, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento del trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 3206/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1774/2018, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 3206/2019

...de que por ello pierda las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos. En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2672/2018, 19-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

..., de cuatro meses, pero sin entender que este tiempo mínimo haya de identificarse como de trabajo efectivo, precisión que el precepto no exige. Y aunque la IT sea causa de suspensión del contrato de trabajo, la antigüedad, como factor decisivo para que tenga lugar la subrogación, no queda afectada por la misma, de tal modo que ha de primar el de adscripción al lugar en el que se desarrollaba la... ...14-9-2005), entendiendo que conforme a esta norma para que la subrogación se produzca es necesario que exista una vinculación del trabajador anterior al proceso de incapacidad temporal con el centro de trabajo constatada por la efectiva prestación de servicios, ya que la finalidad de este precepto es 'garantizar y contribuir al principio de estabilidad en el empleo', y en el caso la antigüedad de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2631/2020, 13-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTÍNEZ LÓPEZ, JUAN LUIS

...no viniendo discutida la realidad de la prestación de servicios ni del percibo real de una retribución, queda acreditada la condición de asalariada de la demandante rompiendo así la presunción de no laboralidad de la relación de quien trabaja y es esposa de uno de los tres socios fundadores de la entidad mercantil demandada. Lo que conlleva que la antigüedad de la trabajadora en la empresa es la de... ...de aplicación.Lo arriba expuesto determina la desestimación del motivo alegado, pues teniendo en cuenta la verdadera antigüedad de la trabajadora (1 de enero del 2000), es evidente que se ha incumplido el requisito de poner a disposición de la trabajadora, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio. Sin que pueda deberse a un error...

Sentencia SOCIAL Nº 4061/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1612/2020, 28-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4061/2020

Sentencia SOCIAL Nº 1060/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1902/2019, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 1060/2020

Sentencia SOCIAL Nº 3161/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6344/2019, 07-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 3161/2020

Concepción , tiene análogo contenido al HP 6º, con la única variación de la fecha de antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido, que sería la de 14-5-2008. Por tanto, lo que se pide en el recurso es absolutamente coherente con el contenido de los hechos probados de la resolución judicial discutida. Se pide, pues, que la fecha de antigüedad de esa trabajadora debe ser la de 14 de mayo... ...la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y que se aplica tanto a la sucesión de contratos temporales fraudulenta, como a la regular, ya que lo que se tiene en cuenta para determinar la antigüedad, a efectos indemnizatorios, es la vinculación del trabajador con la empresa y no el carácter...