Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 145/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 214/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: SAN MARTIN MAZZUCCONI, MARIA CAROLINA
Nº de sentencia: 145/2019
Sentencia SOCIAL Nº 846/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2670/2017, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 846/2019
...distinta para cada trabajador y retribuye un mayor salario al trabajador. La empresa viene compensando los incrementos salariales derivados de la antigüedad del trabajador o del salario por superior categoría a través de la mejora voluntaria, de tal manera que la mejora voluntaria se ve minorada por compensación y absorción cuando se incrementa el salario por antigüedad o por superior categoría.La...
...que significa que, con independencia de la denominación que se les dé, lo importante es la cifra final percibida por el trabajador , siendo compensable la antigüedad o el plus de convenio con las cantidades abonadas por otro concepto, como el de salario, siempre que su cuantía supere a la fijada en convenio por los tres conceptos; siendo también absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2019, 14-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 137/2019
...caso debe merecer la misma suerte desestimatoria.CUARTO.-En relación a las cuestiones de fondo que en el presente procedimiento se han suscitado, la pretensión de la parte actora se concreta en que se declare contrario a derecho el criterio impuesto por la empresa de no computar todo el tiempo trabajado a efectos de antigüedad y se declare el derecho de la plantilla afectada a que se mantenga la...
...22/11/2018, rec. 485/2017, ' Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.Y, por último, si bien es cierto que en un...
Sentencia SOCIAL Nº 792/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2018, 20-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
Nº de sentencia: 792/2019
Sentencia SOCIAL Nº 2095/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2159/2018, 12-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 2095/2019
...en la imposición de sanciones puede aplicar la doctrina gradualista teniendo en cuenta las circunstancias personales de cada trabajador , tales como la antigüedad , participación en los hechos, responsabilidad en los mismos, pudiendo sancionar a todos los trabajadores por igual, o incluso no sancionar a alguno de ellos.Por lo expuesto constatada la gravedad de la falta, una vez valorados todos los...
...antecedentes respecto a conductas similares, la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico sufrido por la misma o la existencia o no de otras sanciones por el mismo hecho, de tal forma que sólo cuando se trata de comportamientos notoria gravedad sea procedente la imposición de la sanción máxima que el despido supone, el empresario es libre de imponer la sanción que elija dentro de las...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CATALA PELLON, ALICIA
Nº de sentencia: 689/2019
...alegato desarrollado en el motivo cuarto del recurso que, como anticipábamos, fracasa.QUINTO.- En el motivo quinto, para el caso de que, subsidiariamente desestimemos el anterior, se denuncia la infracción del artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 53 y 55 del mismo cuerpo legal, considerando que la antigüedad de la trabajadora debiera quedar fijada en la fecha de...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 2219/2019
Cruces, que tenía adjudicado la empresa Abantia Industrial S.A.', lo cierto es que se afirma en la fundamentación jurídica que realmente el trabajador mantenía 'una relación contractual de carácter indefinido a tiempo completo, con una antigüedad del trabajador en la empresa a todos los efectos de 9 de agosto de 2001...'. Y en otro momento argumentativo afirma: ' el actor carecía de vinculación con...
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Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 145/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 214/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: SAN MARTIN MAZZUCCONI, MARIA CAROLINA
Nº de sentencia: 145/2019
Sentencia SOCIAL Nº 846/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2670/2017, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 846/2019
...distinta para cada trabajador y retribuye un mayor salario al trabajador. La empresa viene compensando los incrementos salariales derivados de la antigüedad del trabajador o del salario por superior categoría a través de la mejora voluntaria, de tal manera que la mejora voluntaria se ve minorada por compensación y absorción cuando se incrementa el salario por antigüedad o por superior categoría.La...
...que significa que, con independencia de la denominación que se les dé, lo importante es la cifra final percibida por el trabajador , siendo compensable la antigüedad o el plus de convenio con las cantidades abonadas por otro concepto, como el de salario, siempre que su cuantía supere a la fijada en convenio por los tres conceptos; siendo también absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2019, 14-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 137/2019
...caso debe merecer la misma suerte desestimatoria.CUARTO.-En relación a las cuestiones de fondo que en el presente procedimiento se han suscitado, la pretensión de la parte actora se concreta en que se declare contrario a derecho el criterio impuesto por la empresa de no computar todo el tiempo trabajado a efectos de antigüedad y se declare el derecho de la plantilla afectada a que se mantenga la...
...22/11/2018, rec. 485/2017, ' Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.Y, por último, si bien es cierto que en un...
Sentencia SOCIAL Nº 792/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2018, 20-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
Nº de sentencia: 792/2019
Sentencia SOCIAL Nº 2095/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2159/2018, 12-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 2095/2019
...en la imposición de sanciones puede aplicar la doctrina gradualista teniendo en cuenta las circunstancias personales de cada trabajador , tales como la antigüedad , participación en los hechos, responsabilidad en los mismos, pudiendo sancionar a todos los trabajadores por igual, o incluso no sancionar a alguno de ellos.Por lo expuesto constatada la gravedad de la falta, una vez valorados todos los...
...antecedentes respecto a conductas similares, la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico sufrido por la misma o la existencia o no de otras sanciones por el mismo hecho, de tal forma que sólo cuando se trata de comportamientos notoria gravedad sea procedente la imposición de la sanción máxima que el despido supone, el empresario es libre de imponer la sanción que elija dentro de las...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CATALA PELLON, ALICIA
Nº de sentencia: 689/2019
...alegato desarrollado en el motivo cuarto del recurso que, como anticipábamos, fracasa.QUINTO.- En el motivo quinto, para el caso de que, subsidiariamente desestimemos el anterior, se denuncia la infracción del artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 53 y 55 del mismo cuerpo legal, considerando que la antigüedad de la trabajadora debiera quedar fijada en la fecha de...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 2219/2019
Cruces, que tenía adjudicado la empresa Abantia Industrial S.A.', lo cierto es que se afirma en la fundamentación jurídica que realmente el trabajador mantenía 'una relación contractual de carácter indefinido a tiempo completo, con una antigüedad del trabajador en la empresa a todos los efectos de 9 de agosto de 2001...'. Y en otro momento argumentativo afirma: ' el actor carecía de vinculación con...