Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 2016/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1092/2018, 05-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2016/2018

...también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa habrá que tener en cuenta los períodos de prestación de servicios para la misma, siempre que no haya habido...

Sentencia SOCIAL Nº 6020/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4054/2018, 14-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 6020/2018

...laboral de lunes a domingo, realizando un horario de turnos rotativos semanales. La categoría profesional era la de conductor de camión. El objeto de contrato era el de 'Barcelona Intercentros 1'. (Folios 545 y 546 y 51, 52, 53 y 54). No consta el documento de saldo del anterior contrato de fecha 07/01/2014.La empresa Planway Logística, S.L. tiene reconocido al trabajador una antigüedad de fecha 4 de... Octubre de 2014 fijado en las hojas de salario. (Folios 561 a 598). La antigüedad del trabajador debe fijarse en fecha 25/11/2013, hecho que no fue controvertido.No consta la revisión de la adecuación del puesto de trabajo con el grado de minusvalía del trabajador cada dos años elaborado por el Equipo Multiprofesional'.Se admite la revisión propuesta, excepto de los siguientes pasajes: -No consta cual...

Sentencia SOCIAL Nº 1561/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7079/2018, 25-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 1561/2019

...sentencia de 24 de Noviembre de 2015 (recurso de suplicación nº 5279/2015 ) que el llamado Acuerdo o Convenio de Pasivos no resulta aplicable a un supuesto como el presente porque en tal acuerdo se establece una mejora de seguridad social con cargo exclusivo a la empresa URALITA, S. A., consistente en establecer un complemento de la pensión de invalidez que viniera percibiendo el trabajador, con... ...antigüedad en la empresa anterior a 01.01.94 y con referencia al salario que le hubiera correspondido de estar en activo especificado en los anexos I a VI del Acuerdo, sin que de dicha cláusula aparezca comprendido o pueda desprenderse la interpretación de que se está instituyendo un salario para el trabajador pensionista que pueda computarse como base reguladora a los efectos de una futura prestación, ni...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2471/2019, 05-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

...trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para...

Sentencia SOCIAL Nº 280/2017, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 245/2017, 17-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 280/2017

Sentencia SOCIAL Nº 421/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1050/2017, 23-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 421/2018

...convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.Como...

Sentencia SOCIAL Nº 978/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 417/2018, 05-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 978/2018

...correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.3. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del... ...trabajador en la empresa.Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes'.Concreción legal del periodo de prueba, que se completa con la doctrina jurisprudencial existente en orden a la interpretación del mismo, pudiéndose traer a colación...

Sentencia SOCIAL Nº 7/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 290/2018, 10-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 7/2019

...aplicación éstas.Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador o trabajadora sea subrogado/a a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones.2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al... ...trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes de los trabajadores y trabajadoras.Asimismo, se tendrá en cuenta la antigüedad a los efectos previstos en los artículos 74 y siguientes del presente convenio.La empresa cesionaria acreditará a cada trabajador o trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículo 3. Derechos económicos en trance de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 524/2019, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Sentencia SOCIAL Nº 4228/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2232/2018, 08-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 4228/2018

...que no ha sido posible aportar documentación para poder fijar con exactitud ni la fecha de antigüedad de la trabajadora, la jornada de trabajo o la retribución -como así se razona en el fundamento de derecho segundo, en que el juzgador de instancia ha tenido que acudir a las reglas generales sobre carga de la prueba para poder declarar como probada una determinada antigüedad y retribución-.- En un...