Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1864/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Sentencia SOCIAL Nº 1250/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6819/2017, 23-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 1250/2018

...millones de pesetas, es decir 18.000 euros) y la suma de los derechos consolidados (más de 118.000 euros con la actualización), es decir que, solo por este concepto hay una diferencia de 100.000 euros. Y a ello habría que sumar que, habida cuenta del salario y de la antigüedad del trabajador, la indemnización legal por despido improcedente habría ascendido a más de 22.000 euros. Por ello, según declara...

Sentencia SOCIAL Nº 783/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 563/2018, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 783/2018

...recurso, la teoría de la proporcionalidad del despido se relaciona directamente con el elemento subjetivo del contrato de trabajo. Este se realiza entre personas, y por ello es lógico a la hora de evaluar las conductas del trabajador que se establezca un marco de las mismas comprensivo de las circunstancias subjetivas y objetivas concurrentes. En tal sentido se suele acudir a la antigüedad del... ...trabajador, a los perjuicios ocasionados, a la gravedad de la conducta y a la graduación de la sanción impuesta ( TS 19-7-2010, recurso 2643/2009 , entre las muchas existentes).Si tenemos en cuenta la conducta de la trabajadora la misma es muy grave, pero la misma no puede ser considerada asépticamente, y así si consideramos otros factores veremos que su antigüedad es de 2007, no consta ningún tipo de...

Sentencia SOCIAL Nº 4631/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3045/2017, 11-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 4631/2017

Sentencia SOCIAL Nº 4172/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1543/2017, 26-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 4172/2017

...argumenta que es discriminatorio establecer un criterio basado únicamente en la edad pues un trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión.La cuestión ha sido ya resuelta por sentencias como la del TSJ de Madrid de 30/3/12, num. de recurso 5748/11 , en la que se razona con argumentos que esta Sala comparte:'... Con relación al...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4014/2017, 18-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...sobre la antigüedad del trabajador, de ahí que la Sala declare la nulidad al haber sido una cuestión planteada en proceso declarativo y no haberse resuelto en el mismo nada sobre dicho aspecto.TERCERO.-Respecto del segundo motivo, de casación unificadora, en que la parte insiste en que la sentencia incurre en incongruencia omisiva, al insistirse en que no se corrige el error material de hecho en...

Sentencia SOCIAL Nº 1039/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2018, 12-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1039/2018

...proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.'.La Directiva 1999/70/CE del Consejo, de...

Sentencia SOCIAL Nº 1166/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 469/2017, 21-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1166/2017

...como personal laboral indefinido no fijo, a tiempo parcial, y que, si bien la Administración demandada considera como antigüedad de la trabajadora la de noviembre de 2.013, fecha de alta en el puesto hasta la fecha actual, en la hoja de acreditación de datos se considera esta antigüedad a efectos de trienios, si bien, en el apartado puestos desempeñados no aparecen los anteriores a dicha fecha .Pues...

Sentencia SOCIAL Nº 2034/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1702/2017, 13-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2034/2017

...salario de 2048, 71 €, por lo que en principio esta fecha será la que debe considerarse como de inicio de la relación laboral y de antigüedad de la trabajadora. Ello no puede quedar desvirtuado por el hecho cierto de que la demandante desde el mes de diciembre de 2014 y hasta la suscripción del contrato de trabajo el 12 de septiembre de 2016 colaborase puntualmente con el administrador único de la...