Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 780/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 347/2018, 17-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 780/2018

...apartado c) del art. 193 LRJS, la recurrente denuncia la infracción del art. 24 CE, así como de los arts. 469.1.2º y 218.2 LEC, por estimar se da una 'falta de motivación de la sentencia', en referencia a la acreditación de la antigüedad de la trabajadora - sic -.Aduce en síntesis la recurrente que la sentencia de instancia ha sustentado su fallo desestimatorio en la ausencia de impugnación de la...

Sentencia SOCIAL Nº 1468/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 840/2017, 20-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1468/2017

...demandada considera como antigüedad de la trabajadora la de 7 de noviembre de 2.013, en la hoja de acreditación de datos se considera esta antigüedad a efectos de trienios, si bien, en el apartado puestos desempeñados no aparecen los comprendidos desde el el 2 de mayo de 2006, periodos en los que prestó servicios como monitora escolar por cuenta de las empresas adjudicatarias del antiguo ISE.Pues bien, la...

Sentencia SOCIAL Nº 2642/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2154/2018, 13-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 2642/2018

...pierda las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos.En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2880/2017, 06-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

...motivos de la disminución progresiva de la cifra de negocios, y, en segundo lugar, que no se han acreditado las causas alegadas al no haberse acreditado el nexo de razonabilidad entre la finalidad de superación de las causas económicas y el despido de la trabajadora recurrente, en particular si se considera que la trabajadora recurrente ostenta mucha antigüedad y que se realizaron varias contrataciones... ...recurrente para realizar esas tareas es irrelevante a efectos decisorios. Y la diferencia de tareas es, además, lo que impide valorar el no ofrecimiento de esos puestos de trabajo a la recurrente por resultar ser ajenos a su categoría y competencias profesionales.La antigüedad de la trabajadora es, en fin, un factor que en nada afecta a la justificación del despido, ni a la delimitación del ámbito de...

Sentencia SOCIAL Nº 283/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2018, 06-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 283/2018

Sentencia SOCIAL Nº 724/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1437/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 724/2018

...antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación , tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales como si lo ocurrido es la mera sucesión regular de varios contratos de trabajo sin una ruptura temporal significativa , pues la antigüedad del trabajador en una empresa no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3569/2017, 23-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...parcial y fijo discontinuo argumentando la obligatoriedad de que en el contrato a tiempo parcial quede fijado el tiempo de prestación de servicios y el incumplimiento de este requisito formal convierte en indefinida la relación; los motivos segundo, tercero y cuarto, relativos a idéntica cuestión: antigüedad computable al trabajador, y pervivencia del vínculo; por lo que fue requerida para seleccionar... ...respecto a los periodos previos trabajados y que la antigüedad se fije desde el primer contrato. La Sala IV estima dicha pretensión porque considera que existe una relación fija discontinua en los contratos anteriores. Declara irregular la contratación temporal que es calificada, desde el inicio, de fija discontinua y como antigüedad la de la fecha del primero de los contratos temporales suscritos por...

Sentencia SOCIAL Nº 97/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 377/2017, 12-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 97/2018

...a los documentos obrantes en los folios 145 a 148 y 57 a 65. Sostiene la parte recurrente en relación a la antigüedad que la trabajadora vio extinguida una relación laboral mantenida con la empresa con anterioridad en el año 2009 mediante despido por causas objetivas, despido, que no tuvo carácter fraudulento, razón por la cual debe reputarse que la relación laboral a los efectos del presente... ...demandante debe computarse desde el 8 de marzo de 2010 el número total de días de ocupación efectiva asciende a 1073.La antigüedad del trabajador a los efectos del cálculo de la indemnización derivada de la resolución del contrato de trabajo al amparo del Art. 50 Estatuto de los Trabajadores o de la declaración de improcedencia del despido conforme a lo señalado en el Art. 56 del mismo cuerpo Legal es una...

Sentencia SOCIAL Nº 2090/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2410/2017, 28-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2090/2018

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1340/2018, 03-08-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

...necesario, se señala que tal excepción debió ser alegada en el momento procesal oportuno. Además, se indica que la intervención de Graveras Seixo resulta innecesaria, pues no fue discutida la antigüedad del trabajador, e incluso la misma fue reconocida en el interrogatorio de la administradora de Graveras Limia SL, además de que se manifestó por la misma que la citada empresa estaba disuelta. En todo caso...