Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1003/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2017, 29-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 1003/2018

...número de votos. En caso de empate, resultará elegido el trabajador de mayor antigüedad en la empresa'), lo que aboca a admitir la designación a favor del sindicato que ha obtenido mayor número de votos.Asimismo argumenta que si no se resuelve en el sentido indicado se infringe el artículo 1.7 CC ('Los Jueces y Tribunales tienen el deber inexcusable de resolver en todo caso los asuntos de que conozcan...

Sentencia SOCIAL Nº 939/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3767/2016, 30-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de sentencia: 939/2018

Sentencia SOCIAL Nº 960/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 181/2017, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 960/2018

..., acredita que el derecho de todos los trabajadores a mantener la antigüedad que tenían en su empresa de procedencia es un factor transversal, y por tanto, en la materia de antigüedad , hay un elemento de homogeneidad que garantiza que se cumplen los requisitos subjetivo y objetivo que exige el Tribunal'.Invoca la recurrente el contenido de los descriptores 48 a 50 de la prueba documental, que por sí solos... ...otorgar anualmente un obsequio, consistente en una tableta informática, o un móvil de nueva generación- en concepto de premio por antigüedad a los trabajadores que alcanzan los 5, 10 o 15 años de prestación de servicios para la misma, a tales efectos solo computa los periodos de tiempo en que ha existido efectivo vínculo contractual con BT ESPAÑA, sin computar los periodos de tiempo trabajados en...

Sentencia SOCIAL Nº 917/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2017, 18-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 917/2018

...profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.2. Los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán a criterios...

Sentencia SOCIAL Nº 140/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 172/2018, 24-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 140/2018

Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 153/2018, 10-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 132/2018

Sentencia Social Nº 19/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 443/2015, 24-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 19/2016

...acreditará a cada trabajador o trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículo. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez consolidados comenzará el cómputo para la antigüedad y/o progresión en las condiciones establecidas en la empresa cesionaria. 4. Modalidad contractual... ...de la aplicación del convenio colectivo de la empresa cesionaria, sean más favorables, le serán de aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador o trabajadora sea subrogado/a a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad...

Sentencia Social Nº 139/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 540/2015, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 139/2016

...haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa'. Por tanto, el demandante no ostenta la condición de personal laboral fijo cuando interesó en el nuevo puesto y desde la situación de excedencia voluntaria por interés particular en su condición de funcionario pasar a excedencia...

Sentencia Social Nº 162/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 126/2016, 09-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 162/2016

...de la indemnización el salario y antigüedad del trabajador 14/05/2008 y salario mensual incluido el prorrateo de pagas extraordinarias 2180,74E/mes en la sentencia recurrida que no se cuestionan. En consecuencia este motivo del recurso debe de ser desestimado y revocando la sentencia recurrida declarar que el cese del acto impugnado debe ser calificado como despido improcedente con las...

Sentencia Social Nº 2923/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2991/2014, 19-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2923/2015

...jurisprudencia que cita. Considera el recurrente como erróneo el cómputo judicial de la antigüedad del trabajador y por consiguiente la cuantía indemnizatoria atribuida al mismo, al desconocer las interrupciones de servicios invocadas, debiendo llevar un cómputo correcto de fechas a la fijación de una indemnización mucho menor, cifrada en 6.528,91 €. Considera que a la vista de tales interrupciones, la...