Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 105/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2014, 12-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 105/2015



Sentencia Social Nº 5667/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2858/2015, 19-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS


Nº de sentencia: 5667/2015



...importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para la segunda. Esto supone que en los dos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión...
Sentencia Social Nº 787/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2015, 30-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 787/2015



...temporales y ruptura relevante del vínculo al existir más de un mes intercontratos y fraudulento el segundo, al tratarse de un contrato de interinidad por sustitución y no figurar identificado el trabajador sustituido, fijando como antigüedad de la trabajadora la de su suscripción, 3 agosto 2009. Expresa el Juzgador que el hecho de no haber computado los servicios prestados desde el 3 agosto 2009 obedece a... ...cuenta la antigüedad real del trabajador'. Argumenta que todos los contratos incluyendo el primero, celebrado el 21 abril 2009, son fraudulentos; que el calculo de la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del trabajador no puede considerarse fruto de un error excusable; y que, en cualquier caso, de conformidad con la doctrina jurisprudencial - y reproduce en parte la fundamentación...
Sentencia Social Nº 2044/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2003/2015, 21-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: OLIET PALA, FERNANDO


Nº de sentencia: 2044/2015



Sentencia Social Nº 5574/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2472/2015, 29-09-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 5574/2015



...trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. CUARTO.-En relación con el artículo 17.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece lo siguiente: Legitimación Los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo podrán ejercitar acciones ante los órganos jurisdiccionales del orden social, en los términos establecidos en las leyes. QUINTO.-No es...
Sentencia Social Nº 565/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 431/2015, 23-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 565/2015



Sentencia Social Nº 207/2015, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2015, 29-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO


Nº de sentencia: 207/2015



Sentencia Social Nº 719/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 502/2015, 15-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 719/2015



...incumplimientos que no son objeto de la carta, todo ello con cita de más doctrina judicial. Sigue la exposición del motivo con referencia a la doctrina gradualista poniendo de manifiesto que la sentencia es pobre en sus argumentos sin atender a la antigüedad de la trabajadora que no ha sido sancionada en toda su trayectoria profesional. Finalmente y atribuyéndole un carácter subsidiario, entiende que no hay...
Sentencia Social Nº 1225/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1350/2013, 07-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1225/2015



...notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'. Para el cálculo de la indemnización ha de determinarse cuál es la antigüedad del trabajador a efectos de despido, dato que la sentencia de instancia omite... ...parte que no sean de Alta Dirección. En definitiva, existe un periodo que transcurre del 13-1-2009 al 9-2-2010 que obedece a una relación de Alta Dirección, y por las especialidades que esta mantiene en su regulación, debe determinarse como se computan a los efectos de calcular la antigüedad del trabajador cuando el último trabajo, en cuyo seno se produce el despido, es de carácter común. Como tiene...
Sentencia Social Nº 926/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 241/2015, 22-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 926/2015



...sobre la causa objetiva del descenso de residuos y las funciones del peón, pues la empresa pudo utilizar la causa objetiva para despedir a otros trabajadores de superior categoría y salario, que, sin embargo, mantiene en la empresa a pesar de también demandar a la misma. Dentro de los peones, la elección se realiza con criterios lógicos, atendiendo a edad y antigüedad de los trabajadores. Además de...

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Sentencia Social Nº 105/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2014, 12-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 105/2015



Sentencia Social Nº 5667/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2858/2015, 19-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS


Nº de sentencia: 5667/2015



...importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para la segunda. Esto supone que en los dos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión...
Sentencia Social Nº 787/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2015, 30-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 787/2015



...temporales y ruptura relevante del vínculo al existir más de un mes intercontratos y fraudulento el segundo, al tratarse de un contrato de interinidad por sustitución y no figurar identificado el trabajador sustituido, fijando como antigüedad de la trabajadora la de su suscripción, 3 agosto 2009. Expresa el Juzgador que el hecho de no haber computado los servicios prestados desde el 3 agosto 2009 obedece a... ...cuenta la antigüedad real del trabajador'. Argumenta que todos los contratos incluyendo el primero, celebrado el 21 abril 2009, son fraudulentos; que el calculo de la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del trabajador no puede considerarse fruto de un error excusable; y que, en cualquier caso, de conformidad con la doctrina jurisprudencial - y reproduce en parte la fundamentación...
Sentencia Social Nº 2044/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2003/2015, 21-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: OLIET PALA, FERNANDO


Nº de sentencia: 2044/2015



Sentencia Social Nº 5574/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2472/2015, 29-09-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 5574/2015



...trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. CUARTO.-En relación con el artículo 17.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece lo siguiente: Legitimación Los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo podrán ejercitar acciones ante los órganos jurisdiccionales del orden social, en los términos establecidos en las leyes. QUINTO.-No es...
Sentencia Social Nº 565/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 431/2015, 23-07-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 565/2015



Sentencia Social Nº 207/2015, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2015, 29-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO


Nº de sentencia: 207/2015



Sentencia Social Nº 719/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 502/2015, 15-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 719/2015



...incumplimientos que no son objeto de la carta, todo ello con cita de más doctrina judicial. Sigue la exposición del motivo con referencia a la doctrina gradualista poniendo de manifiesto que la sentencia es pobre en sus argumentos sin atender a la antigüedad de la trabajadora que no ha sido sancionada en toda su trayectoria profesional. Finalmente y atribuyéndole un carácter subsidiario, entiende que no hay...
Sentencia Social Nº 1225/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1350/2013, 07-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1225/2015



...notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación'. Para el cálculo de la indemnización ha de determinarse cuál es la antigüedad del trabajador a efectos de despido, dato que la sentencia de instancia omite... ...parte que no sean de Alta Dirección. En definitiva, existe un periodo que transcurre del 13-1-2009 al 9-2-2010 que obedece a una relación de Alta Dirección, y por las especialidades que esta mantiene en su regulación, debe determinarse como se computan a los efectos de calcular la antigüedad del trabajador cuando el último trabajo, en cuyo seno se produce el despido, es de carácter común. Como tiene...
Sentencia Social Nº 926/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 241/2015, 22-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 926/2015



...sobre la causa objetiva del descenso de residuos y las funciones del peón, pues la empresa pudo utilizar la causa objetiva para despedir a otros trabajadores de superior categoría y salario, que, sin embargo, mantiene en la empresa a pesar de también demandar a la misma. Dentro de los peones, la elección se realiza con criterios lógicos, atendiendo a edad y antigüedad de los trabajadores. Además de...

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