Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1965/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5066/2014, 13-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 1965/2015

..., la antigüedad del trabajador, no está infringiendo la doctrina de los actos propios. Pues bien respecto de ello cabe decir que una cuestión idéntica a la planteada en el presente recurso ya ha sido resulta por esta sala en sentencia de fecha 9 de febrero de 2015, al resolver recurso de suplicación numero 4606/2014 en la cual se señala que : '......Una vez centrando en estos términos el debate... ..., lo que implica que en el primer caso es innecesario especificar las condiciones laborales de los trabajadores afectados - antigüedad, categoría y salario - mientras que en las impugnaciones individuales son datos que han de constar necesariamente en demanda; b) la diferente naturaleza de las acciones ejercitadas: declarativa en el caso del despido colectivo ya que va dirigida a constatar alguna de...

Sentencia Social Nº 248/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 698/2014, 20-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 248/2015

...serán de aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al...

Sentencia Social Nº 289/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 93/2015, 27-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 289/2015

Y COMUNICACIONES S.A. se alega la infracción del art. 53.4 del Estatuto de los Trabajadores . La sentencia de instancia ha considerado como uno de los fundamentos de la declaración de improcedencia de los despidos la circunstancia de que la empresa no ha tenido en cuenta la antigüedad real de los trabajadores, derivada de computar los contratos temporales precedentes al indefinido - único que ha... ...antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. También en STS 15-4-11 rec. 3726/10 , se consideró como error inexcusable el calcular la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del trabajador, al haberse subrogado la empleadora en la antigüedad reconocida en la anterior empresa. Asimismo en STS 23-12-11 rec. 1334/11 se calificó como error...

Sentencia Social Nº 489/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 383/2014, 09-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 489/2014

...manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Y entiende que el actor...

Sentencia Social Nº 6787/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4545/2014, 14-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 6787/2014

1992 .' Por ello hemos de acudir a la valoración del factor humano o lo que ha denominado el Tribunal Supremo doctrina gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador ( sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del... ...trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley , con un razonable criterio de...

Sentencia Social Nº 1045/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 411/2014, 18-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 1045/2014

...la persona de Dña. Esperanza , censura el pronunciamiento de instancia reconociendo la improcedencia de su despido al apreciar la existencia de una unidad de vínculo contractual que comporta, al corregirse la antigüedad de la trabajadora, un montante indemnizatorio superior al satisfecho; diferencia monetaria que se califica por la Magistrada 'a quo' como error inexcusable. Aduce el recurrente en... ...continuidad ninguna en la cadena contractual referida, por lo que la antigüedad de la trabajadora debe ser computada desde el 6 de julio de 2004. Alegando en segundo lugar que todos los contratos temporales celebrados tienen un mismo objeto, la actividad de limpieza que es la propia y ordinaria de la empresa; objeto, añade, que no se ha expresado con suficiente claridad y precisión en el contrato, ya que...

Sentencia Social Nº 1905/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5225/2014, 09-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 1905/2015

...antigüedad del trabajador a efectos de la indemnización del despido improcedente, bien la proclamada en la sentencia recurrida de 16 de diciembre de 1997 ; o bien, por el contrario, la del último contrato celebrado por el trabajador con la Diputación recurrente, en fecha 16 de octubre de 2006, tal como postula el Organismo recurrente. Y esta cuestión debe resolverse en el sentido expresado por la... ...las condiciones laborales de los trabajadores afectados - antigüedad, categoría y salario -, mientras que en las impugnaciones individuales son datos que han de constar necesariamente en demanda; b) la diferente naturaleza de las acciones ejercitadas: declarativa en el caso del despido colectivo ya que va dirigida a constatar alguna de las siguientes situaciones: si se ha realizado el período de...

Sentencia Social Nº 795/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4606/2014, 09-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 795/2015

...de despido colectivo, la antigüedad del trabajador, no está infringiendo la doctrina de los actos propios. Una vez centrando en estos términos el debate litigioso, procede tener presente que la doctrina del Tribunal Constitucional, STC 7 de octubre de 2013, recurso número 1088/2011 , nos recuerda que, en el ámbito de un recurso de alcance limitado, como el especial de suplicación '... Los... ...despido colectivo y trabajadores para la impugnación individual, lo que implica que en el primer caso es innecesario especificar las condiciones laborales de los trabajadores afectados - antigüedad, categoría y salario - mientras que en las impugnaciones individuales son datos que han de constar necesariamente en demanda; b) la diferente naturaleza de las acciones ejercitadas: declarativa en el caso...

Sentencia Social Nº 35/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 954/2014, 21-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 35/2015

...art. 196.3 LRJS , pues no se indica documento o pericia alguna base de su petición. QUINTO.-Por último, y en términos de censura jurídica, al amparo del apartado c) del art. 193 LRJS , se denuncia la infracción del art. 15.1 y 43 ET y jurisprudencia de la Sala Cuarta en cuando a la incorrecta declaración de cesión ilegal del trabajador y antigüedad reconocida. Y ello por entender que no es... ...de 17 de marzo de 2011, Rcud. 2732/2010 que dispone: 'La cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos los efectos, cual se dijo antes, cuando han existido sucesivos contratos temporales con breves interrupciones, incluso cuando al término de cada contrato se ha firmado un recibo de finiquito, ha sido ya resuelta por esta Sala en favor de la solución que da la...