Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 869/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5581/2011, 31-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 869/2014

...legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Así dijimos también, en la Sentencia de esta Sala de 30 de enero de 2013 , que el art. 61 del Convenio Colectivo 2007 -2010, que establece el complemento de...

Sentencia Social Nº 264/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2013, 27-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 264/2013

...aquellos contra las que van dirigidas. Aquellas expresiones, descalifican a la empleadora frente a terceros, siendo de destacar el hecho de que se producen, sin una previa discusión, en un sitio público y a presencia de terceros, lo que implica una quiebra de la convivencia dentro de la empresa. No altera dicha conclusión la antigüedad de la trabajadora en la empresa ya que la subrogación se había...

Sentencia Social Nº 2760/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1698/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2760/2013

...oftalmóloga existente en la clínica. En motivo independiente planteado por la misma vía procesal, aduce la infracción del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en sus apartados 1 y 5, así como de la jurisprudencia que lo desarrolla. Considera que la antigüedad del trabajador en la empresa desde el 11 de marzo de 1997, lo que debió de ser un elemento tenido en cuenta en la sentencia de instancia...

Sentencia Social Nº 1041/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5915/2011, 30-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 1041/2014

...antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. 3ª.- En general, en favor del reconocimiento del complemento de antigüedad a los trabajadores vinculados por contratos temporales a partir de la entrada en vigor del actual artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , se ha pronunciado la Sala IV... ...artículo 15.6 en su párrafo segundo, que ' cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación '. Mandato que, según afirma la...

Sentencia Social Nº 2272/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1968/2013, 05-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MAZUELOS FERNANDEZ-FIGUEROA, MANUEL

Nº de sentencia: 2272/2013

...con diversas circunstancias, que según los casos y en determinadas ocasiones concretas pudiera eventualmente tener relevancia, tales como: la peculiaridad del caso, el factor personal y humano, los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, antecedentes y circunstancias coetáneas, la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por la misma, la relevancia...

Sentencia Social Nº 1572/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 616/2013, 25-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 1572/2013

Sentencia Social Nº 659/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1261/2013, 09-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 659/2013

...consigna en la sentencia de instancia cual es la antigüedad del trabajador tomada como referencia para el cálculo de la indemnización fijada en sentencia, lo que estima le coloca en una situación de indefensión al desconocer cuáles son los parámetros de su cálculo. Conforme señala el art. 107 LRJS , en los hechos que se estimen probados en la sentencia de despido, deberán hacerse constar las siguientes... ...el tiempo de prestación de servicios por el contrato de puesta a disposición cuenta para la antigüedad del trabajador. La celebración de un contrato de puesta a disposición en supuestos distintos a los legalmente permitidos conforme al art. 6.2 LETT, como sería el caso de necesidades permanentes, constituye una infracción grave tanto de la ETT como de la empresa usuaria [ art. 18.2.c y 19.2.b...

Sentencia Social Nº 7150/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3742/2013, 05-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 7150/2013

...abril de 1992 .' Hemos de acudir a la valoración del factor humano o lo que ha denominado el Tribunal Supremo doctrina gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador (sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del... ...trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario , de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley , con un razonable criterio de...

Sentencia Social Nº 2341/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2088/2013, 11-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2341/2013

Sentencia Social Nº 28/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3304/2013, 18-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 28/2014

...términos tales que, dado el volumen de negocio y los beneficios existentes en todos ejercicios anteriores, permitan la extinción objetiva del vínculo laboral de un trabajador con una antigüedad en la empresa de casi cuarenta años (23 de julio de 1973), cuando ya la demandada, según las cuentas presentadas, ha procedido a reducir gastos de personal en los ejercicios anteriores. Por otro lado, la...