Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 485/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 303/2012, 04-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Nº de sentencia: 485/2012

...conllevaría la consideración a efectos de calcular la indemnización por despido que correspondiera al trabajador de que la antigüedad en la empresa la ostentaba desde la fecha del primer contrato, sin que pueda excusarse la actuación de la empresa en el acuerdo que dice suscribió con todos los trabajadores, por cuanto la determinación de la antigüedad a efectos de calcular la indemnización legal que por...

Sentencia Social Nº 539/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 507/2013, 28-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Nº de sentencia: 539/2013

..., tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos...

Sentencia Social Nº 3236/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1982/2012, 15-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Nº de sentencia: 3236/2012

Sentencia Social Nº 2517/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 234/2013, 09-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 2517/2013

..., habiendo quedado probado que el actor comenzó a trabajar para el recurrente antes de firmar el contrato, y que este hecho, fue corroborado por quien fue su compañero de trabajo, la antigüedad en la empresa no puede ser otra que la que recoge la sentencia impugnada. En cuanto a la jornada de nuevo, como se puede comprobar tras una lectura del fundamento de derecho primero, -segundo párrafo- no puede ser...

Sentencia Social Nº 149/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2742/2011, 19-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Nº de sentencia: 149/2012

Sentencia Social Nº 1199/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1315/2011, 12-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Nº de sentencia: 1199/2013

...aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez consolidados comenzará el cómputo...

Sentencia Social Nº 34/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2763/2011, 11-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Nº de sentencia: 34/2012

Sentencia Social Nº 2179/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1675/2010, 29-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Nº de sentencia: 2179/2012

Sentencia Social Nº 786/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3478/2012, 28-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Nº de sentencia: 786/2012

...la desestimación del motivo.QUINTO.-El recurso de la demandante, ahora recurrente, se estructura en dos motivos que ampara en el artículo 191.b y c) LPL .En el primero de esos motivos se insta la modificación del hecho probado decimocuarto a fin de que al mismo se añada que 'la antigüedad de la trabajadora reconocida en nómina por la empresa es del 1 de enero de 1992'. No indica la recurrente ni la...