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Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Social
Constitucional
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de Trabajo
Indefensión
Empresa principal
Empresas de trabajo temporal
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social 9/2026 , Rec. 664/2025 de 30 de diciembre del 2025
Orden: Social
Ponente: ANA CONSUELO PIÑEIRO GARCIA
Nº de sentencia: 9/2026
...con la firmeza de la sentencia que declaró la cesión ilegal de trabajadores . Según la tesis que defiende, una vez que el trabajador se integra de forma definitiva en la plantilla de la Xunta de Galicia como personal laboral indefinido no fijo, su relación laboral pasa a regirse íntegramente por el marco normativo de la Administración, en este caso, el V Convenio Colectivo Único del Personal Laboral...
...trabajador objeto de cesión ilegal y que opta por integrarse en la plantilla de la empresa cedente, cuando el de ésta es inferior al de la empresa cesionaria. Problema que hemos de resolver conforme a ya consolidada doctrina de la Sala, que es la que sigue la sentencia de contraste. 2.- Efectivamente, estos precedentes jurisprudenciales [ SSTS 05/12/06 -rcud 4927/05...
Sentencia Social 547/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 6883/2024 de 02 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 547/2026
...cesión ilegal del trabajador y el derecho del trabajador demandante a adquirir la condición de trabajador de ALVAC, S.A., con las condiciones laborales fijadas en el hecho probado 11º de la sentencia, tras referirse e identificar en primer lugar la previsión normativa ( artículo 43.2 del estatuto de los Trabajadores) y la jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto de tal cuestión para...
...obra, no considerándose que tuviese una presencia frecuente ni el ejercicio efectivo de poder de dirección sobre el servicio contratado. De esta forma, queda acreditada la existencia de cesión ilegal de trabajadores , con las consecuencias legales inherentes a dicho pronunciamiento y, en todo caso, desde la fecha de adscripción del actor al servicio que se produjo el 1 de marzo de 2021...".Lo que le...
Sentencia Social 1195/2025 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 37/2025 de 02 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIANO GASCON VALERO
Nº de sentencia: 1195/2025
...los trabajadores, bajo cuyo ámbito de organización y dirección desempeñan su actividad. 2.- La cesión ilegal está regulada en el art. 43.2 del ET , que dispone: «En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto...
...instancia no se desprende ninguna circunstancia que nos lleve a pensar que se ha producido en el presente caso una cesión ilegal del trabajador en los términos del artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores. En efecto, en el presente caso, se acredita la existencia de una empresa real, con recursos propios, y que se adjudica un contrato de prestación de servicios sin perjuicio de...
Sentencia Social 3625/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2263/2022 de 11 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA INMACULADA LIÑAN ROJO
Nº de sentencia: 3625/2025
, Fujitsu-Ingenia Soporte al Puesto S.A.S., absolviendo a la parte demandada de las pretensiones en su contra formuladas. Las pretensiones detalladas en demanda consistían en que se declarara la existencia de cesión ilegal del trabajador entre las diversas empleadoras que lo han sido ficticiamente, en opinión del productor, siendo el verdadero empleador el Servicio Andaluz de Salud, así como la...
...junio de 2020 el PROYECTO NILO para mitigar la situación de cesión ilegal de trabajadores , que se da por reproducido." Vuelve a incurrir la defensa técnica del trabajador en el mismo error a propósito del motivo anterior acerca de la valoración de la ingente prueba documental aspirando a que sea evaluada ex novosin identificar de manera concreta y exhaustiva, sin conjeturas ni...
Sentencia SOCIAL Nº 242/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 222/2017, 28-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 242/2020
PRIMERO.-Se ejercita por la representación de la parte actora, bajo el amparo del procedimiento por despido, diversas pretensiones, interesando con carácter principal que se declare que el responsable es el Excmo. Ayuntamiento de Almansa en base a la existencia de una cesión ilegal de trabajadores , subsidiariamente la empresa Ilunion CEE Outsourcing S.A. por el incumplimiento del deber de asumir...
...resolver las cuestiones planteadas en esta litis.CUARTO.-Sentado lo anterior, procede en primer lugar analizar si se da una cesión ilegal del trabajador por parte de la empresa empleadora Turismo Almansa S.L. y el Excmo. Ayuntamiento de Almansa, quien a la postre sería el real empresario.Para resolver una cuestión como la que ahora se plantea de cesión ilegal, conviene recordar, en primer lugar, la...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 605/2017, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 323/2018
PRIMERO.-Se interesa por la parte actora la declaración de la improcedencia del despido de las dos trabajadoras demandantes, debiendo responder del mismo el Excmo. Ayuntamiento de Elche de la Sierra y la Asociación de Padres de Discapacitados Psíquicos Arco Iris, al entender que ha habido una cesión ilegal de trabajadores por parte del Excmo. Ayuntamiento a la Asociación con la firma del Convenio...
...(vidas laborales de las trabajadoras), por lo que cabe entender que no puede hablarse de cesión ilegal de las trabajadoras por parte del Ayuntamiento a la Asociación, y ello precisamente en virtud de la firma del Convenio de Colaboración y Cesión de Servicios suscrito entre las partes, Ayuntamiento y Asociación. La estipulación segunda de los Convenios firmados es clara al respecto, 'la Asociación de...
Sentencia Social 102/2024 JSO Albacete, Rec. 64/2023 de 02 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 102/2024
Sentencia SOCIAL Nº 309/2021, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 75/2020, 20-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: GÓMEZ PÉREZ, MIGUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 309/2021
...a la existencia de una cesión ilegal de trabajadores , como postula la demandante, puesto que entiende que así se produciría en relación a Cruz Roja Española y WWF, lo cierto es que dicha pretensión debe ser desestimada, puesto que no existe ningún elemento de juicio que permita alcanzar dicha conclusión.Al efecto, la propia demandante, más allá de que llevaba un chaleco de estas organizaciones, no...
Sentencia SOCIAL Nº 28/2020, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 537/2019, 27-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 28/2020
...demanda diversas manifestaciones sobre una posible cesión ilegal de trabajadores , cuyos efectos, sin embargo, no se interesan en el suplico.El art. 43 del Estatuto de los Trabajadores señala que:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se...
...establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2020, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 549/2019, 17-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 76/2020
...jurisprudencialmente para entender la existencia de grupo empresarial a los efectos laborales, debiendo acogerse en consecuencia la excepción de falta de legitimación pasiva invocada por las codemandadas.Tampoco nos hallaríamos ante una cesión ilegal de trabajadores del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores puesto que no se aporta prueba indiciaria respecto a la facultad organizativa y disciplinaria de ARCELOR...
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social 9/2026 , Rec. 664/2025 de 30 de diciembre del 2025
Orden: Social
Ponente: ANA CONSUELO PIÑEIRO GARCIA
Nº de sentencia: 9/2026
...con la firmeza de la sentencia que declaró la cesión ilegal de trabajadores . Según la tesis que defiende, una vez que el trabajador se integra de forma definitiva en la plantilla de la Xunta de Galicia como personal laboral indefinido no fijo, su relación laboral pasa a regirse íntegramente por el marco normativo de la Administración, en este caso, el V Convenio Colectivo Único del Personal Laboral...
...trabajador objeto de cesión ilegal y que opta por integrarse en la plantilla de la empresa cedente, cuando el de ésta es inferior al de la empresa cesionaria. Problema que hemos de resolver conforme a ya consolidada doctrina de la Sala, que es la que sigue la sentencia de contraste. 2.- Efectivamente, estos precedentes jurisprudenciales [ SSTS 05/12/06 -rcud 4927/05...
Sentencia Social 547/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 6883/2024 de 02 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 547/2026
...cesión ilegal del trabajador y el derecho del trabajador demandante a adquirir la condición de trabajador de ALVAC, S.A., con las condiciones laborales fijadas en el hecho probado 11º de la sentencia, tras referirse e identificar en primer lugar la previsión normativa ( artículo 43.2 del estatuto de los Trabajadores) y la jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto de tal cuestión para...
...obra, no considerándose que tuviese una presencia frecuente ni el ejercicio efectivo de poder de dirección sobre el servicio contratado. De esta forma, queda acreditada la existencia de cesión ilegal de trabajadores , con las consecuencias legales inherentes a dicho pronunciamiento y, en todo caso, desde la fecha de adscripción del actor al servicio que se produjo el 1 de marzo de 2021...".Lo que le...
Sentencia Social 1195/2025 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 37/2025 de 02 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIANO GASCON VALERO
Nº de sentencia: 1195/2025
...los trabajadores, bajo cuyo ámbito de organización y dirección desempeñan su actividad. 2.- La cesión ilegal está regulada en el art. 43.2 del ET , que dispone: «En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto...
...instancia no se desprende ninguna circunstancia que nos lleve a pensar que se ha producido en el presente caso una cesión ilegal del trabajador en los términos del artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores. En efecto, en el presente caso, se acredita la existencia de una empresa real, con recursos propios, y que se adjudica un contrato de prestación de servicios sin perjuicio de...
Sentencia Social 3625/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2263/2022 de 11 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA INMACULADA LIÑAN ROJO
Nº de sentencia: 3625/2025
, Fujitsu-Ingenia Soporte al Puesto S.A.S., absolviendo a la parte demandada de las pretensiones en su contra formuladas. Las pretensiones detalladas en demanda consistían en que se declarara la existencia de cesión ilegal del trabajador entre las diversas empleadoras que lo han sido ficticiamente, en opinión del productor, siendo el verdadero empleador el Servicio Andaluz de Salud, así como la...
...junio de 2020 el PROYECTO NILO para mitigar la situación de cesión ilegal de trabajadores , que se da por reproducido." Vuelve a incurrir la defensa técnica del trabajador en el mismo error a propósito del motivo anterior acerca de la valoración de la ingente prueba documental aspirando a que sea evaluada ex novosin identificar de manera concreta y exhaustiva, sin conjeturas ni...
Sentencia SOCIAL Nº 242/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 222/2017, 28-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 242/2020
PRIMERO.-Se ejercita por la representación de la parte actora, bajo el amparo del procedimiento por despido, diversas pretensiones, interesando con carácter principal que se declare que el responsable es el Excmo. Ayuntamiento de Almansa en base a la existencia de una cesión ilegal de trabajadores , subsidiariamente la empresa Ilunion CEE Outsourcing S.A. por el incumplimiento del deber de asumir...
...resolver las cuestiones planteadas en esta litis.CUARTO.-Sentado lo anterior, procede en primer lugar analizar si se da una cesión ilegal del trabajador por parte de la empresa empleadora Turismo Almansa S.L. y el Excmo. Ayuntamiento de Almansa, quien a la postre sería el real empresario.Para resolver una cuestión como la que ahora se plantea de cesión ilegal, conviene recordar, en primer lugar, la...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 605/2017, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 323/2018
PRIMERO.-Se interesa por la parte actora la declaración de la improcedencia del despido de las dos trabajadoras demandantes, debiendo responder del mismo el Excmo. Ayuntamiento de Elche de la Sierra y la Asociación de Padres de Discapacitados Psíquicos Arco Iris, al entender que ha habido una cesión ilegal de trabajadores por parte del Excmo. Ayuntamiento a la Asociación con la firma del Convenio...
...(vidas laborales de las trabajadoras), por lo que cabe entender que no puede hablarse de cesión ilegal de las trabajadoras por parte del Ayuntamiento a la Asociación, y ello precisamente en virtud de la firma del Convenio de Colaboración y Cesión de Servicios suscrito entre las partes, Ayuntamiento y Asociación. La estipulación segunda de los Convenios firmados es clara al respecto, 'la Asociación de...
Sentencia Social 102/2024 JSO Albacete, Rec. 64/2023 de 02 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 102/2024
Sentencia SOCIAL Nº 309/2021, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 75/2020, 20-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: GÓMEZ PÉREZ, MIGUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 309/2021
...a la existencia de una cesión ilegal de trabajadores , como postula la demandante, puesto que entiende que así se produciría en relación a Cruz Roja Española y WWF, lo cierto es que dicha pretensión debe ser desestimada, puesto que no existe ningún elemento de juicio que permita alcanzar dicha conclusión.Al efecto, la propia demandante, más allá de que llevaba un chaleco de estas organizaciones, no...
Sentencia SOCIAL Nº 28/2020, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 537/2019, 27-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 28/2020
...demanda diversas manifestaciones sobre una posible cesión ilegal de trabajadores , cuyos efectos, sin embargo, no se interesan en el suplico.El art. 43 del Estatuto de los Trabajadores señala que:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se...
...establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2020, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 549/2019, 17-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 76/2020
...jurisprudencialmente para entender la existencia de grupo empresarial a los efectos laborales, debiendo acogerse en consecuencia la excepción de falta de legitimación pasiva invocada por las codemandadas.Tampoco nos hallaríamos ante una cesión ilegal de trabajadores del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores puesto que no se aporta prueba indiciaria respecto a la facultad organizativa y disciplinaria de ARCELOR...